株式会社串カツ田中ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【次世代のコアメンバー】経理スタッフとして、ゆくゆくは経営にも深く関わるポジションです。
具体的な仕事内容
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　培ってきたご経験を活かせます
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あなたの経験や能力に応じて、できることから担当してもらいます！
事業報告や、有価証券報告書、監査法人対応など、上場会社ならではの業務を担当することも可能。日々の業務で経理・財務のスキルを磨き、ゆくゆくは、会社の経営を支える一翼を担うポジションの募集です。

＜具体的な仕事内容＞
経験とスキルに応じて業務を担当していただきます。まずは、当社の業務フローを理解していただくため、仕訳入力や振込業務・債権債務管理など日常的な経理業務からスタートしていただき、充分に業務に慣れてきたら、以下の業務を担当いただきます。

◆会計ソフトの仕訳入力
◆取引先得意先への振込業務
◆月次、年次決算決算業務補助
◆連結決算
◆予算作成、予実分析
◆事業報告や計算書類、有価証券報告書作成
◆監査法人対応　など

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　入社後は
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スキル等を勘案し段階を追って、手がけられる仕事の幅を広げていただきます！

まずは、基礎的な経理業務をこなしながら、
これまでの知識や経験を活かして、会社の理解をゆっくりと深めてください。
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業務に慣れてきたら、ただ経験を活かすだけではなく、経験＋αを積み上げながら将来のキャリアをより高めていけるように、あなたを全力で育成していきます。

もちろん、会社のルールや仕組みは丁寧にお教えしていきます。業界に関する知識や事業・サービス内容なども、日々の実務を通して覚えていけます。

チーム／組織構成
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募集背景
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創業以来、「どんな時代においても必要とされる会社・組織・人材」を目指し、時代をリードする先進的な取り組みを続けています。
現在は国内外に300店舗を展開する上場企業へ成長。
コロナ禍を経て、外食業界の在り方が大きく変わっている今、当社も新たな目標、新たな役割を見出すべく、挑戦を続けています。

その挑戦をカタチにするためには、バックオフィスを支える人材が必要不可欠！
今回は、組織強化のための増員募集。

あなたのスキルに合わせ、できることから徐々に仕事を任せていきますので、安心してご応募ください。
そして、将来の管理職となっていただきたいと考えています。

【学歴不問／資格不要】★経理・財務の実務経験1年以上（業界不問）　※業種未経験歓迎
【必須条件】
経理・財務の実務経験1年以上（業界不問）
※日商簿記2級以上をお持ちであれば活かせます！

★充分な経験をお持ちの方
→培ってこられたスキルやノウハウは、しっかりと評価します。
　経験を活かし、自分らしく働いてください！

★経験年数の浅い方
→仕事への意欲や人物面にも注目しています。
　現時点におけるスキルに自信がない方も、挑戦したい思いがあればOK！

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎経理職として、役割をコツコツと担っていきたい方
◎上場企業ならではの業務を経験し、スキルアップしたい方
◎仲間との協調性を発揮しながら働きたい方

■■意欲や人柄を重視します■■
直接お会いできるせっかくの機会ですので、選考ではぜひざっくばらんにお話しください。

＊対面でもWeb選考（Zoom）でもどちらでも可能です。お気軽にご相談ください。

【品川区勤務】★転勤なし　★駅チカ／徒歩5分以内　★車・バイク・自転車通勤OK
本社／東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
アクセス／各線五反田駅より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

以下のとおり、始業時間を選択していただきます。
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（条件や待遇は同一です）

月給25万1000円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

【月収例】
月収30万円（月給27万円＋残業代／入社2年目）

■賞与
業績賞与年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（経験やスキルにより決定します）

■社員の年収例
年収800万円（42歳／入社8年目／部長）
年収570万円（31歳／入社2年目／課長）
年収390万円（26歳／入社2年目／一般）

■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費支給（月2万5000円まで）◎車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
■社員割引あり
■慶弔見舞金・休み
■退職金制度
■研修制度（外部講師による講義など）
■社員研修旅行（海外・国内）

■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■育児手当（18歳まで子1人につき月1万円／人数上限なし）
■U・Iターン支援（入社時引越し補助手当※社内規定あり）

■社内表彰制度
■リファラル制度
■独立支援制度・のれん分け制度

■各種イベント・サークル（フットサル、野球など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年数回、土曜または日曜出社あり。出社した場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％取得を推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
誕生月は1日お休みがとれます！
■リフレッシュ休暇（12日間）

大切にしているのは「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。お客さまを笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働くことが大前提。その思いがあるからこそ、働きやすい環境を提供し続けています。

当社のブランド戦略には3つの軸があります。
外食産業の在り方が変化しているため、これまで＋αの戦略が求められる中、串カツ田中ホールディングスは、既存事業（串カツ田中）をさらに強化することを前提に、
（1）セカンドアローが展開する新業態の確立
（2）テイクアウト・デリバリー・中食など新市場の開拓
（3）海外進出
など、新たな収益、成長機会の確立と拡大を進めていきます。

そして、これからも1人でも多くの笑顔を生んでいく企業であり続けます！