神戸医師協同組合の過去求人・中途採用情報

神戸医師協同組合の募集が終了した求人

提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／県外への転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【地域医療を支える提案営業】リネン・医療機器・保険など、幅広い医療サービスをご提案。
具体的な仕事内容
本人の経験や適正などを踏まえて、下記いずれかの事業部に配属となります。

―★―――
事業内容
―――★―
■リネンサプライ事業
寝具、カーテン、マット、肌着類、ユニフォームなどをリースしています。

■医療機器卸売業
医療用機器、医療用消耗品、オフィス用品・事務用品の提供、カルテ・機密文書の出張シュレッダーサービス、ホームページ制作など、医業を多角的にサポートしています。

■保険代理業
損害保険、所得保障保険、生命保険、医師賠償責任保険、団体定期保険など、各種保険を取り扱っています。
※取扱社数は損保・生保あわせて15社ほど。

■医療食品卸売業
非常用食品、冷凍食品、機能性食品、在宅向医療食品、厨房用品、行事食を販売しています。

■ライフサービス業
JDカード、不動産（戸建・リフォーム、売買、高齢住宅事業）、自動車（新車購入、リース、買取）を提供しています。

――★――――
仕事のPOINT
――――★――
過去のデータをもとに、メンテナンスや更新手続き、買い替え時期などをご提案。
ニーズに合わせて最新商材・サービスのご案内、メーカーやサービスの比較・交渉も担当します。
お悩みの相談に乗っているうちに、他の事業部のご提案につながることも。
ジョブローテーションを導入しているため、色々な事業に携わりながら、医療の総合コンサルティングへと成長できる環境です。

――★――――
入社後の流れ
――――★――
▼入社後研修（座学）
▼各部門に配属
▼先輩営業に同行し、OJTを中心に学ぶ
▼営業に必要な資格を取得（※事業部による）
▼入社後半年を目途に、担当エリアを決定

★一人立ち後も、専門知識を持つ先輩社員に教えてもらったり、同行をお願いしたり、気軽に相談しやすい環境です。

★新商品やサービス発足のタイミングで、就業時間内に勉強会などのサポートも実施しています。

チーム／組織構成
人間関係の良さが自慢。温和で優しい人が多く、わからないことはすぐに相談しやすい環境です。
商品知識の得意分野も人によって変わってくるため、先輩から後輩に相談することもあります。
残業も少なく休みも多いので、仕事もプライベートも大切にしながら働けますよ！
★女性管理職も活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】お人柄・意欲重視の採用です！
5名以上採用予定！業界・職種未経験の方歓迎！

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜以下のいずれかに当てはまる方歓迎します！＞
★オンオフのメリハリをつけて働きたい方
★安定した環境で長く活躍したい方
★アイデアを実行しチャレンジする意欲のある方
★人と関わるのが好きな方
★自分から進んで行動、学べる方
★人に寄り添った考え方ができる方

【当てはまる方は即戦力としてご活躍いただけます】
■営業経験をお持ちの方（業界不問）

勤務地

【転勤なし】兵庫県神戸市の本部または明石市の営業所・東灘区深江事業所

■本部
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル12F

■明石事業所
兵庫県明石市大久保町江井島12

■東灘区深江事業所
兵庫県神戸市東灘区深江浜町106

★U・Iターン歓迎
★オフィス（事業所内）禁煙
★マイカー通勤OK（駐車場の確保・駐車代は個人負担）
★本部・明石・深江間の異動はありますが、住居の移動を伴う転勤はありません。

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間／休憩60分）

※基本土日休みですが、年に数回、最終土曜日のみ出社が必要な月がございます。
その際は9：00～15：00（実働5時間）の勤務となります。
今年度の土曜日出社は8回ありました。
■平均残業時間
10時間

程度／担当部門によりますが、原則定時退社となっております。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月。期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給21万円～27万900円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月／今年実績：平均4.5カ月分、最高5.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例

年収450万円（入社2年／32歳）
年収650万円（入社10年／係長職）
年収800万円（入社15年／管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■入社後研修
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■交通費支給（上限10万円／月）
■残業手当
■役付手当
■職務手当
■出張手当
■資格手当
■世帯手当（配偶者：1万7000円／月、子：1人目…3000円／月、2人目以降は1人あたり2000円／月）
■住宅手当（月1万円※組合規定に基づく）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★月によって最終土曜日のみ9：00～15：00の勤務があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能