昌和株式会社の過去求人・中途採用情報

広告（立体物）営業／年休126日／フレックスタイム制／賞与2回+決算賞与／成果を還元！
具体的な仕事内容
クライアントの商品販促を目的に、店頭に置くPOPや商品ディスプレイ（＝以降「什器」と表記）の制作提案に特化した営業職！

【過去の制作案件一例】
・大手シャンプーメーカー：什器・販促物制作
・大手化粧品メーカー：什器制作

【興味のある業界へアタックOK】
制作依頼は既存顧客からがほとんどですが、新規開拓もOK♪
「化粧品業界をメインに仕事がしたい！」「ジュエリー業界に挑戦してみたい！」など
自由にアプローチ先を決められます。

【デザイン知識はなしでOK】
社内にデザイン部門を置いているため、専門的な知識は不要！
営業は各案件のプロジェクトリーダーとなり、デザイナーとともに仕事を進めていきます。これまで入社した社員のなかにも、業界未経験者はたくさんいます！
（例）出版業界、葬儀業界、物流業界など…

【仕事の流れ】
メーカーや広告代理店から、什器の制作依頼を受ける。
　▼
依頼元と什器のデザインやテキスト内容、形状をすり合わせる。
商品特性やブランドの志向性を反映させた仕上がりを目指します。
　▼
社内のデザイナーや企画部と打合せし、さらに仕上がりや販促効果を高める。
製作や物流基盤を持ち、ワンストップで提供できる当社だからこそ自由度の高さは◎！
クライアントの幅広いニーズを叶えられます。
　▼
納期までの完成を目指し、スケジュール管理や制作数の調整を行う。
　▼
商品完成！

【入社後の流れ】
先輩OJTを通して一人立ちを目指します。

【成果が還元され、年収アップ！】
通期目標が個々にあり、その達成度によって成果手当が決定！
年齢やキャリアに関わらず社員の実績を評価しています。
◆入社3年～4年目：年収600万円～700万円の事例有
◆20代女性社員が部長に昇格した事例有
※年間表彰制度もあり、毎年複数名の社員が高収入をゲットしています♪

チーム／組織構成
東京・大阪で営業社員はともに各11名。
什器に留まらずWEB領域や動画コンテンツなど、さまざまな広告販促領域を提案しています。
社員の希望に合わせて、さまざまな広告販促領域に携わることも将来的に可能です。

男女比＝5：5、20代～40代のメンバーが活躍中！
同年代が多く、分からないことも質問しやすいフラットな雰囲気です。

何かしらの【営業】経験がある方（年数・BtoB,BtoC不問）／転職初心者・業界未経験歓迎！
【必須条件】
■普通運転免許保有（AT限定可）
※お仕事上、必要な場面がございます

【歓迎条件】いずれかの経験をお持ちの方
■法人営業経験（実務3年以上）
■印刷業界・広告業界・クリエイティブ業界での勤務経験のある方
■初めて転職活動をしている方
■第二新卒の方
■転勤のない職場環境を求めている方
（東京・大阪、ご自身の好きな勤務地を選んでいただけます！）

＼こんな方にぴったりの仕事です／
・若手のうちから、裁量権を持って働きたい方
・モノづくりに興味や、やりがいを感じる方
・新たな業界にチャレンジしたい方
・周りと協力して、1つの目標に向かって努力できる方
・ゼロからキャリアを積みたい方

【東京本社もしくは大阪営業所（いずれも転勤なし）】
★勤務地選択制！希望は100％叶います！

■東京本社：東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー38階
　採用予定数：4～5名
■大阪営業所：大阪市住吉区苅田7-12-32　あびこ駅前ビル2階
　採用予定数：若干名

※転勤はありません
※U・Iターンの方も歓迎します
※本社内全面禁煙（東京本社のみ、喫煙ルームあり）

★フレックスタイム制★
標準労働時間／1日8時間（休憩60分）
標準勤務時間／9：00～18：00
コアタイム・フレキシブルタイム／なし
出社可能時刻／8：00～10：00

※ご自身の都合に合わせて出勤できます！
■平均残業時間
10時間

～30時間（時期やクライアントによって違いあり）

正社員
試用期間3カ月。
※期間中の給与・待遇に一部変更あり（成果手当の付与なし）

月給24万3000円以上（固定残業代含む）
※月給は経験・スキル考慮し、当社規定に準じて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月5万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（東京本社：月額3万円まで）（大阪営業所：月額2万5000円まで）
■役職手当
■家族手当（世帯主のみ）
■成果手当
■住宅手当（※東京勤務/UIターン者対象）

＼成果手当により、ベース給up！／
成果手当の支給は前年度の成績により決定。規定をクリアすれば翌年1年間の収入が上がります。
※成果手当は、年度の成果により決定するため、もし調子が悪い月が続いても年収が下がることはありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）+決算賞与1回＝計3回！

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収730万円／課長職（入社6年目／29歳）
年収490万円／係長（入社8年目／31歳）
年収390万円／一般社員（入社3年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■慶弔金制度（条件あり）
■退職金制度（条件あり）
■健康診断
■フレックスタイム制度
■10年表彰制度（長年勤務いただいた社員を称える制度）
■年間表彰制度
■決算賞与（会社目標達成年度のみ）
■特別住宅手当（※条件あり/東京勤務・UIターン者のみ）

＼住宅手当について／
東京本社より片道2時間以上かかる地域にお住いの方で、当社が指定する住宅へ引っ越していただける方については、1年間、住宅手当を「全額」支給します！

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休も取得可能！
夏季・冬期休暇に9日～10日程度の連休を取得する社員もいます。
家族や友人と予定を合わせやすいので、プライベートも充実します！