株式会社ザ・ファン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ザ・ファンの過去求人・中途採用情報
株式会社ザ・ファンの 募集が終了した求人
経理/年間休日120日(土日休み)/転勤なし/残業月2h以下
- 正社員
- 転勤なし
【完全週休2日制】出入金の確認、会計伝票処理、月次・年次決算業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
★主な業務内容
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◇出入金の確認
◇資料のファイリング
◇月次・年次決算業務
◇会計伝票処理
◇請求書発行
◇その他事務作業
※上記のほかに、お客様の作業報告書やデータのバックアップなどの、事務業務もお任せします。バックアップ方法についてはマニュアルが用意されているので安心してください!
★ここがポイント
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<◎01/業務の偏りは一切なし>
月末・月初は仕事柄忙しくなることが多いと思っていませんか?
当社では業務が偏らないように工夫しているため、月末・月初もほぼ残業なしで働けます!
<◎02/子育てしながら働ける環境>
現在、子育てしながら働いているメンバーが多数在籍しています。
子育てに理解ある方が多いからこそ、お子様が体調を崩した時や行事などの時もお休みが取れるほか、時短勤務も可能なので安心して働き続けられる環境です。
★入社後の流れ
…………………………………
入社後は、業務マニュアルにそって仕事をしながら、徐々に環境に慣れていってください。
はじめは慣れない部分も多いかもしれませんが、すぐ近くに頼りになるメンバーがいるので、安心してお仕事を始められますよ。
チーム/組織構成
現在、同じポジションでは女性メンバーが中心に構成されています。相談しやすい職場であることを常に心がけており、困ったことがあればお互いにフォローし合うのが当たり前の環境です。
子育て中のスタッフも多く、お子様がいらっしゃる方でも無理なく働けます♪
■男女比:40%以上は女性スタッフです
■定着率:95%(直近1年以内)
【学歴不問/業種未経験歓迎】経理のご経験がある方
\ ブランクがある方もOK! /
<こんな方はぜひ当社へ>
◎オンとオフのメリハリをつけられる環境で働きたい方
◎これまでの経験を活かしたい方
◎新しい環境で腰を据えて長く働きたい方
◎勘定奉行の使用経験がある方は大歓迎です!
※学歴不問
※業種未経験歓迎
◎駅近・駅より徒歩5分! ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
【本社】駅より徒歩5分!通勤に便利な駅チカです♪
大阪府堺市北区北花田町2-177-2
(御堂筋線「北花田駅」より徒歩5分)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
1時間
~2時間 ★残業もほぼなく働きやすさ抜群です♪
正社員
試用期間:1カ月~3カ月(ご経験・スキルによって変わります)
※期間中の給与・待遇に変更なし
月給20万円~25万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月一律2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・退職前払金:月一律1万6300円
■賞与
年2回
(6月・11月)
◎前年度実績4カ月分/各最低1カ月分(年間2カ月分)を保証
■昇給
年1回
◎普段から勤務態度や仕事への取り組み方を見て評価します。
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(通勤費8割負担/最大月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万6000円、扶養家族:月6000円/人)
■研修制度(OJT研修・導入研修あり)
■奨励休暇制度
■健康診断
■退職金制度(退職前払金)
■時短勤務OK
\ 社員に優しい職場です!/
◎要望に応じてひざ掛けや電気毛布を貸与
◎コーヒーやお菓子常備、毎月支給
◎健康診断の費用は女性特有のものも含めて会社が負担
☆さらにお子様のインフルエンザ予防接種の費用についても会社が負担。子育て中のメンバーからも好評です!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇
(初年度有給休暇10日)※入社半年後
■産前・産後休暇
■育児休暇
■奨励休暇制度
※5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)