麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

ビール製造における醸造（仕込・発酵・濾過）及び、エネルギー供給設備のオペレーション（指定休日三交替）
具体的な仕事内容
◆自社工場（兵庫県神戸市）において、ビール醸造及び、エネルギー設備のオペレーション業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■オペレーション：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、原材料などの在庫管理、トラブル処置対応ほか
■日常保全：製造設備の簡易メンテナンス（清掃、グリスアップ）
■工程改善：品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決
■各種会議：安全会議・事故防止会議など
■人材育成：新人研修・ジョブローテーション研修

※経験者採用者向けの本社研修含め、各種の研修機会は豊富です

●　長期的な視野でキャリアを築けます　●
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【入社後のキャリアイメージ】
■入社1～３年目（基礎期：技能育成・能力伸張）のイメージ
・ビール醸造またはエネルギー設備の工程理解でオペレーター基礎能力習得
　研修：1セクションのオペレータ研修
　資格：必須の公的資格の取得
■4～9年目（基礎＋鍛錬期：技能育成・能力伸張＋能力発揮）のイメージ
・他セクションにおけるオペレーター基礎能力習得ならびに能力伸張＋能力発揮
　研修：他2セクションのオペレーター研修
　資格：推奨の公的資格の取得
■10～16年目（鍛錬期：技能育成・能力伸張＋能力発揮）のイメージ
・1年目～9年目で身につけた能力と適性判断により、マネジメント（係長）、スペシャリスト、オペレーターなど
■17年目～（発展期／貢献期：能力発揮）
・適性に応じて、下記のキャリアパスがあります。
◆マネジメント：工場の操業の中心として、日常生産活動管理・運営を行う。
◆スペシャリスト：技術スペシャリストまたはリーダーとして、現場の変革を行う。
◆オペレーター：高い専門性と固有技術を発揮しオペレーション業務を遂行、その技術技能を伝承する。

チーム／組織構成
醸造エネルギー課は現在、約30名の体制。全部署がひとつのフロアに集まり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。

■組織名称：神戸工場・醸造エネルギー担当 醸造エネルギー課

【高卒以上／未経験歓迎】60歳未満の方（定年が60歳のため）
■歓迎要件
・普通自動車免許（AT限定可）
・第二種電気工事士（試験）
・低圧電気取扱業務特別教育（講習）

・酸欠硫化水素主任者、特定化学物質作業主任者（講習）
・高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育（講習）
・二級ボイラー技士（試験）または小型ボイラー取扱業務特別教育（講習）
・高圧ガス製造保安責任者乙種機械（試験）
・エネルギー管理士（試験）
・公害防止管理者（大気・水質）（試験）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

転勤なし／兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1

※自動車通勤可
＜最寄り駅＞
JR・神戸電鉄「三田駅」

※2～3年の期限付き転勤の可能性があります

■受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

■シフト制　～　10日サイクルの指定休日制三交替制・1直3名×5直
・日勤／8：30～17：00　
・早番／7：30～14：50　
・遅番／14：30～21：50
・夜勤／21：30～7：50
※実働7時間30分　

＜シフト例＞
早番→早番→休み→遅番→遅番→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤
　
●三交替直内の流れ
・全体引継ぎ、個別セクション前任者からの引継ぎ（20分）
　▼
・オペレーション
　▼
・個別セクション後任者へ引継ぎ（20分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与や待遇に変更ありません）

月給24万500円＋各種手当＋賞与年2回（5カ月分）

※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交替勤務手当1800円／回
・深夜勤務手当3600円／回

■賞与
年2回
　前年度実績5カ月分

■昇給
随時／1月あたり2000円～5000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
想定年収：450万円～720万円
25歳：約500万円
35歳：580万円
40歳（係長）：720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限8万円／月）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり（導入研修、マネジメント研修など）
■休日出勤手当
■養育手当（扶養の子が対象）
■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
月9～10休
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
☆7日間の連続休暇OK