株式会社リバリコの過去求人・中途採用情報

＜未経験者向けの丁寧な研修あり＞◆WebサイトやLP、ECサイトなどのWebデザイン・動画編集など
具体的な仕事内容
大手企業やベンチャー企業などを取引先に、様々なWebプロジェクトを手掛けている当社。当社のWebデザイナーは経験・スキルに応じて、Webサイト、ランディングページ（LP）、ECサイト、コーポレートサイト、SNS広告バナーなど幅広いジャンルで活躍することが可能！入社後は研修から始めるので、「これからWebデザイナーとして成長していきたい！」という方にもぴったりです。憧れのWebデザイナーにチャレンジしてみませんか？

【自社でWeb・ITスクールを運営】
人材育成に力を注いでいる当社では、自社でWeb・ITスクールを運営しています。入社後はイチから学べる研修を用意！PhotoshopやIllustratorといったデザインソフトの知識はもちろん、HTMLをはじめとしたWeb知識もイチから習得することができます。実践形式の研修も行うので、スキルアップの実感も得られます。

【研修後はWebデザイナーデビュー！】
基本スキルを習得した後は、いよいよWebデザイナーとしてプロジェクトを担当します。最初は学んだことを活かせる業務から始めるので、少しずつ成長することが可能です。もちろん先輩がそばにいるので、分からないことは何でも質問して、着実にステップアップしていきましょう！

＜プロジェクト例＞
◆商品広告のランディングページ（LP）作成
◆ゲームやアプリのデザイン画面作成
◆大手企業のコーポレートサイトデザイン
◆SNS広告のバナー作成・動画編集
◆ECサイトのWebデザイン

◎担当する業界は、化粧品、自動車、家電、アパレル、教育関係、ゲームなど多種多彩！Webデザインの知識だけではなく、様々な業界知識も磨ける環境です。

チーム／組織構成
自社でWeb・ITスクールを運営しているということもあり、未経験からIT人材として成長しているメンバーが多数活躍しています。先輩の前職は、飲食店店員、アパレルショップスタッフ、雑貨店店員、コールセンター勤務、営業職、一般事務、教育業界出身など経歴は様々です。

■定着率：100％（1年以内）

＜未経験・第二新卒歓迎＞★Webデザインや動画編集、PhotoshopやHTMLの知識を学びたい方
☆入社後は約1ヵ月の研修から始めるので、経験・資格は一切不問です！
教育体制を整えているため5名以上の積極採用です！

【応募歓迎条件】
◆高卒以上／社会人未経験・既卒者歓迎（理系・文系も一切不問）
◆本気でWebデザイナーとして活躍したい方

【ぜひお会いしたい方々とは！？】
◎積極的に学べる方
◎仕事で活かせる強みを身に付けたい方
◎Web業界で活躍したい方
◎デザインが好きな方
◎頑張りや成長をしっかりと認めて欲しい方
◎高収入を手にする人材を目指したい方
◎在宅勤務やリモートワークがしたい方
◎InstagramやYouTube、TikTokなどのSNSに興味がある方

【研修期間中】
◇本社／東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷4F
＜アクセス＞
・JR山手線「渋谷駅」より徒歩3分
・東急東横線「渋谷駅」より徒歩3分
・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分

【研修終了後】
◆東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉など
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

◇10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も導入予定
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

◇月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収アップ例】
年収450万円（未経験入社2年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収1100万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

【各種手当】
◇交通費規定支給（上限月3万円）
◇残業手当（全額支給）
◇住宅手当
（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
◇資格手当
◇資格取得費用補助
◇子供手当
◇役職手当

【福利厚生】
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇研修制度（自社ITスクール利用）
◇社員紹介制度
◇社内レクリエーション各種イベント
◇定期健康診断（年1回）
◇社内表彰制度
◇部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
◇インセンティブ制度
◇メンターメンティ制度
（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
◇服装自由（オフィスカジュアルOK）
◇U・Iターン支援制度
◇資格取得支援制度
◇受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇の取得OK！