株式会社HORI建築
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社HORI建築の過去求人・中途採用情報
株式会社HORI建築の 募集が終了した求人
不動産仲介営業/新規事業立ち上げ/未経験歓迎/手当充実
- 正社員
- 転勤なし
【未経験でも安心のサポート体制】不動産仲介営業/土地や物件の情報収集、来店対応など/新規事業立ち上げ
具体的な仕事内容
\未経験でも安心の理由/
◎入社後の研修でイチから知識が身につく
◎手数料無料で提案しやすい
◎経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート
■具体的な仕事内容
━━━━━━━━━
・土地や物件に関する情報収集
・土地や物件を所有する企業、個人への提案営業
・来店されたお客さまの対応、提案営業
・店舗運営 など
<まずは情報収集&ご提案!>
不動産会社や地主さんが所有する土地や中古住宅を、当社で取り扱っていただけるよう交渉します。手数料をいただかないため、提案しやすいことがポイントです!
★電話やオンラインでの提案がメインです。
<店舗の運営全般をお任せ>
勤務地は、4月にオープンする『ジブン不動産』。ご来店いただいたお客さまの希望条件をヒアリングし、最適な土地や物件をご提案します。
<事業立ち上げメンバーとして活躍>
新築注文住宅とリフォームを手掛ける当社。より地域の方々の豊かな暮らしに貢献するため、不動産仲介事業を立ち上げることになりました。新規事業のスタート段階から携わり、ご自身のアイデアも活かしながら裁量を持って活躍していただけます。
■入社後の流れ
━━━━━━━
経験豊富な先輩のサポートのもとで、不動産業界の基礎知識から身につけていきましょう。育成カリキュラムに沿って、一つひとつの業務を段階的に覚えていただきます。入社3カ月~半年ほどで独り立ちを目指していただく想定。分からないことがあれば、いつでも質問してくださいね。
チーム/組織構成
入社11年目の先輩と、広報サポート担当の社員と一緒に、少数精鋭チームで新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
あなたに実際の仕事を教えていくのは、当社の設計士として社員教育も担当してきた入社11年目の先輩。面倒見が良く、優しい人なのでいつでも頼ってください。協力し合いながら、一緒に事業を盛り上げていきましょう!
■男女比:5:5
【未経験歓迎】★人と接することが好きな方★不動産業界にチャレンジしたい方歓迎!※学歴不問
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
<このような方を歓迎します!>
◎人と接することが好きな方
◎素直な姿勢で知識を吸収できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎不動産業界で腰を据えてキャリアを築きたい方
★営業や販売・接客などの経験をお持ちの方は、スキルを存分に活かして活躍できます!
【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
■京都府福知山市長田小字大野下2109-11
<アクセス>
・「福知山IC」より車で3分
・「石原駅」より車で4分
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません
月給18万円~35万円+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■交通費支給(当社規程による)
■賞与
年2回
(8月・12月/1.5カ月分 ※業績によって変動します)
■昇給
あり(1000円~9500円)
■入社時の想定年収
年収243万円
~472万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済(勤続3年以上が対象/従業員の負担なし)
■研修制度(入社時研修、外部研修、勉強会など)
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■リゾートトラスト『エクシブ』宿泊割引
■社内外イベント
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(水・木)※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
(12/30~1/4 ※昨年度)
■夏季休暇
(8/13~8/16 ※昨年度)
■有給休暇
(平均取得日数6日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
社員一人ひとりの知識・スキルの向上、働きやすい環境づくりのために、定期的な研修や業務改善に取り組んでいます。
・ICT化(システム導入)、業務改善への取り組み
・社員全員がUSP(自社商品やサービスが持つ独自の強みや売り)を考える取り組み
・社員と協力業者、職人が参加する研修会「未来塾」を毎月開催 など