株式会社第一ビルメンテナンスの過去求人・中途採用情報

【30代活躍！】不動産管理会社に向けて、ビルメンテナンスに関する幅広いサービスをご提案◎管理職候補
具体的な仕事内容
■仕事内容：
既存顧客担当の営業職をお任せいたします。
主には、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行っていただきます。
依頼内容もビルメンテナンス・設備や植栽管理・ガラス清掃など様々です。

■顧客や案件について：
【大手企業中心】
取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメインです。
そのため既存顧客への営業を中心に対応いただく予定です。取り扱う建物はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。

【出張なし】
エリアについては都内中心で、オフィスから通うことのできる範囲です。出張などはありません。
転勤については、ご自宅から通える範囲内で横浜や千葉・埼玉などへの異動の可能性があります。

■業務の魅力：
・建物管理のコンサルティングスキルを身に着けられます。
・基本は自社作業を得意としており、自社作業だからこそ提供できる高品質のサービスが業界内でも評価されており、営業しやすいです。
・自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。

◆入社後の流れ
￣￣￣
【2週間弱の現場研修】
自社のサービスや機械の操作方法を学ぶことに加え、現場で働く方の考えや信念に触れることができます。

【マネジメント業務】
業務に慣れてきたら、少しずつお任せします。
以下の制度等も活用して知識を身に付けていける環境です！
■OJT制度
■資格取得支援制度


◆キャリアパス
￣￣￣
3段階のリーダー研修でリーダーとしての視点を学んだり、知見を深めることが可能。
経験年数ではなく実績と適性を重視するため、中途入社でも意欲がある方は、受講することでキャリアアップのチャンスがあります。

チーム／組織構成
営業部はチームで協力しながら日々の業務に励んでいます。
和やかな雰囲気で質問や相談がしやすいのも魅力の一つです。
女性管理職や女性リーダーも活躍しています。

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢：33歳

【学歴不問／業種未経験歓迎】営業経験またはマネジメント経験が3年以上ある方／キャリアアップしたい方
★学歴不問

【必須条件】
■営業経験またはマネジメント経験がある方（3年以上）

＜歓迎条件＞
・環境適応能力がある方
・営業として成長したい方
・チームワークを大切にできる方
・経験を活かし、キャリアアップしたい方

【転居を伴う転勤なし／新宿区・横浜・船橋・南浦和で募集中！】

■新宿本社
東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア9F
＜アクセス＞
新宿駅　徒歩10分

■東京支店
東京都渋谷区代々木2-22-8　代々木二丁目プレイスビル4F
＜アクセス＞
新宿駅　徒歩7分

■神奈川支店
神奈川県横浜市西区北幸2-10-36　KDX横浜西口ビル6F
＜アクセス＞
横浜駅　徒歩7分

■埼玉支店
埼玉県さいたま市南区根岸2-14-1　サニーフラット南浦和107
＜アクセス＞
南浦和駅　徒歩15分

■千葉支店
千葉県船橋市本町2-23-22　クラート大崎2F
＜アクセス＞
船橋駅　徒歩7分


※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転勤については、ご自宅から通える範囲内で異動の可能性があります。

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月間
※その間の待遇に変動はありません。

月給31万円～43万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇


＼＼頑張りは決算賞与で還元！／／
ノルマやインセンティブはありませんが、日々の頑張りは決算賞与でしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■育児休暇手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い）

■賞与
年2回
※夏季・冬季の2回＋業績に応じて決算賞与もあり！

■昇給
年1回
※人事考課による昇給

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収570万円　20代　リーダー
年収650万円　30代　リーダー
年収780万円　30代　リーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■優秀社員表彰制度
■子育て支援金制度（入園、入学支援金など、支給実績多数）
■永年勤続表彰制度
■退職功労金制度
■財形貯蓄制度
■各研修制度（リーダー研修、社長研修）
■クラブ活動支援
■社員旅行、慰労会など
■資格取得支援制度（全額会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得も可能！

1984年の設立から40年近くにわたり、清掃を中心とした建物管理サービスを提供。自社内で技術部隊を保有・育成していることから、お客様からご満足いただける、質の高いサービスを提供できるのが強みです。
物件の管理実績は東京圏で約5000棟。前年度の成長率は110％で、また直近5年間の売上高は126％UPしており、コロナ禍でも大きく業績を伸ばしました。設立以来、黒字経営という安定基盤で、5年後に売上2倍を目標としています。

業務で成果を上げた社員には表彰する機会を定期的に設けているほか、一定の成果を上げると年次に関係なく昇格することも叶うため、モチベーション高く働くことができる環境です。

経営理念に「全従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げる当社。
「社員全員がイキイキと働き、仕事を通じて一人ひとりがより一層輝ける人生プランを選択できる社会を目指して」
皆でビジョンを共有し切磋琢磨できる環境があるからこそ、成長率110％や設立以来継続的に黒字経営が実現できています。
そして、頑張りは社員へ還元◎
高め合える仲間とともに、自身の成長も事業の成長も一緒に築いていきませんか？

生活様式も、価値観も、めまぐるしく変化する現代。そんななか当社も「住環境づくりのプロフェッショナル」へと、大きく変化しようとしています。
この変化を自分ごととして楽しみ、ともに成長できる人に、私たちの仲間になってもらえることが私たちの願いです。
技術や知識は後からいくらでも蓄えることができますから、まずは「人に喜んでもらいたい」「仕事で褒められたい」という想いがあれば、それで十分。
第一ビルメンテナンスの理念に共感し、その実現に向けて切磋琢磨できる人との出会いを心待ちにしています。