株式会社ネオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【平均年齢29歳】店舗総合職／受付・接客・販売、店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
来店されたお客様の受付・接客、さまざまな商材のご提案から販売、店舗運営業務をお任せします。

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■具体的には…
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■お客様の受付
「プランを変更したい」「携帯料金を支払いたい」「操作を教えてほしい」など、お客様の状況やお困りごとをヒアリングし、最適なご案内を行います。

■商品・サービスのご提案
お客様のニーズに合わせて、お客様の生活がより便利で快適になるような商品・サービス、お得なキャンペーンのご提案を行います。お客様と深く関わり、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
※個人ノルマは一切ありません

■店舗運営業務
商品の発注や在庫管理、店内POPやディスプレイの作成など。
契約に関するお手続きや、修理・故障時の初期対応なども行います。

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■入社後の流れ
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教育担当の先輩が一人つき、マンツーマンで基礎からお教えします。最初は、来店されたお客様の受付業務からスタートし、仕事の流れを掴んでいきましょう。分からないことがあれば、いつでも気軽に質問してくださいね！

取り扱う商材やサービスは、e-ラーニングでも学習可能。入社3カ月ほどで、お客様に最適な提案ができるまでに成長できます！業務マニュアルも完備しているため、手続きの流れなども常に確認できます。

【将来的にキャリアアップも可能】
希望があれば、店長代理、店長、複数店舗を管理するグループリーダーと、キャリアアップも目指せます。早くて3年で店長に昇格し、収入アップを実現した先輩も！また、店舗で経験を積み、本社で採用・広報などにもチャレンジ可能。意欲次第で、多彩なキャリアを築けます。

チーム／組織構成
店舗には5名～7名ほどのスタッフが在籍。先輩スタッフの9割が未経験から入社し活躍しています！先輩たちの前職は、飲食店、ホテル、ガソリンスタンド、アパレル販売などさまざま。

どの店舗も、普段から何気ないコミュニケーションを取り合ったり、誰かがご契約をいただけた時には皆で喜びを分かち合ったりと、仲が良く温かい雰囲気の職場です。

■男女比：女性管理職も活躍中
■年齢構成：平均年齢29歳

【未経験歓迎／学歴不問】人柄・意欲重視の採用です！★人と接することが好きな方歓迎★応募者全員面接★
＼このような方を歓迎します！／
◎人と接することが好きな方
◎明るくコミュニケーションを取ることができる方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎安定した環境で腰を据えて活躍したい方
◎お客様に寄り添い信頼関係を築ける仕事にチャレンジしたい方

【配属は希望を考慮し決定】札幌市内・石狩市で積極採用中★auショップ各店舗
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（店舗による）

■新琴似／北海道札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F
■手稲前田／北海道札幌市手稲区前田5条12丁目13-25
■札幌八軒／北海道札幌市西区八軒5条西9丁目4-21
■厚別西／北海道札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1
■アリオ札幌／北海道札幌市東区北7条東9丁目2-20 アリオ札幌内
■石狩／北海道石狩市樽川7条1丁目3番地
■恵庭黄金／北海道恵庭市黄金南7丁目18-2
■苫小牧中央／北海道苫小牧市北光町4丁目16-17
■おたる花園／北海道小樽市花園3丁目9-16
■倶知安／北海道虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6


※転居を伴う転勤なしの地域限定勤務も選択可能
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:45～19:00（所定労働時間8時間　休憩75分）

＜アリオ札幌のみ＞
9:45～21:00の間でシフト制（実働8時間　休憩75分）
シフト例／9:45～19:00、11:45～21:00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間なし

月給21万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5173円～2万1676円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜地域限定勤務の場合＞
月給19万円～28万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（特定の商材のご契約1件ごとに700円～5000円）
■交通費規定支給（月上限3万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績により変動有

■昇給
年2回
（1月、7月／半年で1万5000円の昇給実績も！）

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
年収520万円（26歳／入社4年／店長職）
年収400万円（30歳／入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（店舗による）
■駐車場あり
■研修制度（入社時研修、オンライン研修、e-ラーニングなど）
■制服貸与
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■通信機器・スマホアクセサリなど購入時社員優待制度あり
■時短勤務OK（育児などの都合によりパートへの切り替えも相談可能）

■評価制度
実績に応じたインセンティブの支給のほか、3カ月に1回の面談で実績とプロセスを評価し、昇給・賞与に反映。クラウドシステムで成果や目標を見える化し、常にモチベーション高く活躍できます。

今後も、より明確で納得感のある評価制度を整えていく予定。お客様への提案が得意という人も、店舗運営が得意な人も、一人ひとりが個性を伸ばして活躍できる評価体制を作っていきます！

＜休日・休暇＞
月8～9日休み（基本は月9日休みで、1年のうち3カ月のみ月8日休みとなります）
■有給休暇　
（平均取得日数8日／7日～10日の長期休暇も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）