株式会社ドレステーブルの過去求人・中途採用情報

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株式会社ドレステーブルの募集が終了した求人

話題のベーカリーのFC運営担当／残業月10h／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

「トリュフベーカリー」「ミルズバイトリュフベーカリー」のFC運営に関する幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
都内中心に展開している「TruffleBAKERY（トリュフベーカリー）」や、ロードサイド型店舗「mills by TruffleBAKERY（ミルズバイトリュフベーカリー）」のFC店舗運営業務をお任せいたします。
店舗の成長のため、改善提案や売上のアップのための施策提案などをメインに行っていただきます。

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具体的な仕事内容
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■FC店舗管理
月次予算計画から達成支援、新商品導入に関わるプロジェクトマネジメント（スケジュール計画から販売まで）などを、各オーナーと密にやり取りしながら行います。
オーナーとのミーティングはオンラインまたは直接訪問となり、訪問の頻度は自分で計画を立てて決定いただきます。

■経営ノウハウの指導・教育
新人スタッフへの接客指導はもちろん、常に「トリュフベーカリー」の接客のしかた、想いなどを店舗に伝え、同じ方向を向けるよう指導・教育します。

■店舗開発
FCを運営したいオーナーからの問合せに対応し、新規契約を結びます。また、既存のオーナーと店舗拡大を行うかを話し合い、新規店舗を開く場合もあります。
新規契約に対するノルマはありません。

■海外出店計画
海外のオーナーからの問合せに対応し、新規契約を結びます。
現在、アジア圏を始め、幅広い地域からの問合せが来ている状態です。
そのため、英語など語学スキルがある方は活かせます。

＜オーナーについて＞
現在、北海道から沖縄まで約5オーナーが存在し、全部で11店舗展開しています。
「トリュフベーカリー」を愛し、当社の理念に共感して手を挙げてくれたオーナーさんばかりなので、より良いお店を目指すことに熱心です。

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入社後の流れ
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まずは当社の店舗を知るために、直営店舗での現場研修からスタート。最低でも1カ月程度、商品や接客などについてしっかり学んでいただきます。
その後、本社にて先輩に教えてもらいながら、徐々に業務を習得していただくイメージです。
独り立ちまで、約3カ月程度を想定しています。

チーム／組織構成
コンパクトな規模感の組織のため、さまざまな部署が交わってみんなで仕事をしています。
若手社員が多く、フランクな関係性が魅力です。

■組織名称：FC事業部
■男女比：3：1
■年齢構成：30代

対象となる方

【必須】営業経験がある方・基本的なPCスキルがある方　★学歴不問
職種・業種未経験歓迎！
当社のPhilosophy（フィロソフィー）に共感していただける方をお待ちしています。

＜必須条件＞
■営業経験
■基本的なPCスキル

＜歓迎条件＞
■フランチャイズのマネジメント経験

＼こんな方は活躍できます／
■コミュニケーションを取ることが得意な方
■裁量大きく活躍したい方
■自ら道を切り拓いていく、積極的な姿勢がある方
■チャレンジ精神旺盛な方

勤務地

＜転勤なし＞
本社：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町5F

＼2024年4月より本社移転／
東京都中央区八重洲二丁目1番1号７F

◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

月給32万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～11万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年4回
（業績に応じて最大4回）

■昇給
年2回
（1月／7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収402万円（月給33万5000円／入社1年未満（経験4年）／27歳）
年収551万円（月給38万円＋賞与／入社1年以上（経験10年）／40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引あり
■定期健康診断
■お茶・コーヒーなど完備
＼社内イベントもあります！／
■キックオフ（年1回）
┗社員一同への今後のビジョン共有を行っています。
■総会（年1回）
┗役員より、社員へ目標の発表を行っています。また、ビンゴ大会なども開催し、社員同士の交流も図っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後、出勤率80％対象
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎有給も取りやすい環境です
自分の業務が遂行できていれば問題なく有給取得が可能。
プライベートも大切にできます。

◆キャリアパスについて

キャリアステップは、メンバー⇒リーダー⇒マネージャーのように昇格していきます。
メンバーからリーダーになるのは2年以内、マネージャーになるのは5年以内が目安です。
しかし、実力次第で昇格できる環境があるので、活躍次第で早期キャリアアップも可能。
実際に、入社約半年で結果が出てマネージャーに昇格した事例もあります。
頑張り次第で上を目指すことができるので、モチベーション高く働くことができます。

★女性管理職も在籍しています