株式会社テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 19件あります！

株式会社テレビ朝日ミュージックの募集が終了した求人

法務／テレビ朝日100％出資／年休125日／福利厚生充実

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

契約関連業務をはじめ、印税分配業務や知的財産・著作権の関連業務、楽曲の利用開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
今回募集する法務部門では、楽曲の契約関連業務や印税分配業務などをメインにお任せします。
また当社が権利を管理している楽曲が、より多くの方に届くための楽曲の再開発業務など、クリエイティブなお仕事もあります！

【具体的な業務内容】
◇実演家や作詞・作曲家との契約業務（JASRACに楽曲を届出するための契約業務や入力）
◇レコード会社との契約業務
◇印税の再分配業務
◇イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
◇各種法務関連業務
◇顧問弁護士など外部専門家との連携
◇知的財産（著作権や商標など）関連業務
◇著作権に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請など）
◇管理楽曲の再開発（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CMやカヴァーなどで使用してもらう営業）
　…など

＜ここがポイント！＞

● 法律を遵守しながら道を開拓 ●
……………………………………………
単に法律と照らし合わせるだけではなく、どのようにしたら企画が実現できるのか、道を探すのが当社の法務の役割。アイデアの実現に向けて柔軟な思考をもちながら、新たなコンテンツや価値を生み出す手助けをしてください！

● エンタメ・音楽業界に一貫して携わる ●
………………………………………………
トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、著作権ビジネスに加え、エンタメに関連する多様なコンテンツビジネスを展開！イベントやライブ企画・制作、グッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、多岐に渡るビジネスに一貫して取り組んでいる会社です。

【入社後の流れ】
まずは会社に関する基礎的な知識を身に付けていただいた後、管理している楽曲の著作権登録業務や印税の分配業務からお任せします。先輩社員と共に業務に携わりながら、少しずつ業務範囲を増やしていきましょう。もちろんご経験がある方にはどんどん業務をお任せしていきます！

チーム／組織構成
現在法務部門には8名（派遣社員2名）の社員が活躍中！
音楽だけでなく映画やアニメなど、普段からエンタメに触れているメンバーが多く在籍しています。

対象となる方

【未経験歓迎！】◆4大卒以上 ◆法務の実務経験や著作権業務の経験がある方大歓迎！
＜必須条件＞

◆スタッフクラス
・4大卒以上
・エンタメ業界で法務職を希望されている方

▽上記と合わせて、以下いずれかの項目を満たしている方
・知的財産ビジネスまたは著作権ビジネスに関する実務経験がある方
・契約書作成や確認業務の実務経験がある方（定型フォームでの作成・確認でもOK）
・法務関連の業務に携わった経験がある方（法務部所属でなくてもOK）

◆プロフェッショナルクラス
・4大卒以上
・企業法務の実務経験または著作権業務が3年以上ある方（即戦力となる実務経験）
・契約書の審査／作成の経験が3年以上ある方（即戦力となる実務経験／和文でOK ※英語スキル不問）

勤務地

【転勤なし／六本木駅直結】本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分

※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり

勤務時間

10：00～19：00 （実働8時間、休憩60分）
※業務により変動あり

雇用形態

正社員／契約社員
＜契約社員＞
契約期間：3カ月～1年単位での更新（有期：5年）
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）★正社員登用制度あり

＜正社員＞
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

◆スタッフクラス
年俸：350万円～460万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万1400円～月9万3920円を支給。
※上記を越える時間外労働分は別途支給。

◆プロフェッショナルクラス
年俸：480万円～800万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分、月12万805円～月20万1342円を支給。
※プロフェッショナルクラスは管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。

☆スタッフクラス、プロフェッショナルクラスとも、経験・能力を考慮の上決定いたします。

【正社員登用について（契約社員時）】
契約社員採用の場合、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。

■賞与
あり（決算賞与：年2回／支給日に勤続 1 年以上となる従業員対象）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給（六本木から50キロ圏内）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（正社員登用後に対象）
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり
■健康診断（35歳以上人間ドックあり）
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修・著作権研修等）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■勤続年数による特別休暇　など

★5日以上の連続休暇も取得可能です！