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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SNT

不動産仲介

愛知県名古屋市中区栄2丁目11-30 セントラルビル2F

株式会社SNTの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社SNTの 募集が終了した求人

不動産事務/スタートアップメンバー/自由な働き方/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

不動産業界のバックオフィス・社長の付き人として総合的にステップアップ!企業の中核を支える人材へ。
具体的な仕事内容
SNT初の事務職・社長の付き人兼マネージャーとして、
総合的な事務/経理・社長の側近で業務を行っていただきます。

【事務】
・来客応対/電話応対 
・書類作成
・書類説明
・各種総務業務

【経理】
・交通費精算
・給与計算
・決算業務の補助

【スキルに合わせて】
・重要事項の説明(宅建保持者の場合)
・契約更新業務
・労務としての業務
・人事としての業務

╋━━━━━━━
   未経験でも大丈夫!
 安心してスタートできるSNT
        ━━━━━━━╋
「業務内容が多くて大変そう…。」と
思ったあなた、大丈夫です!
少人数ならではのサポート体制で、
あなたのステップアップをしっかり支えます!

【STEP.01】できることからスタート!
入社後、まずは電話対応や来客対応からスタート。
あなたの経験やスキルを鑑みて、
自信をもってお仕事できるものから始めていただきます。
同時に、不動産業界の知識や会社のビジネスモデルなどを
座学で習得。
経験ゼロからでも安心して働き始められる環境です!

【STEP.02】社長と二人三脚で進む
今までバックオフィスのお仕事を担当していたのは、
社長や人事総務主任といったメンバー。
入社後しばらくは、社長や主任と一緒に業務にあたり
少しずつ覚えていきましょう!

【STEP.03】慣れてきたら自分のやり方で
お仕事に慣れてきたら、少しずつ独り立ち。
自分のやり方を見つけてどんどんスキルを磨きましょう!
仕組みづくりの部分から挑戦できる
貴重な機会です!

チーム/組織構成
\\若手メンバーが活躍中!//
現在、SNTで活躍しているのは20代メンバーが中心!
同世代の仲間と切磋琢磨し、
早期から活躍しやすい環境が整っているのが特長です。
また、現在新卒採用も強化中。
拡大を続ける企業ならではのフェーズが味わえる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴職歴不問/人柄採用】必要なのは、Excel経験と「共に成長したい」という想いだけ!
【必須要件】
・Excelの使用経験
※年数・スキルは不問です。
 データ入力などの作業ができる方をお待ちしています。

【歓迎要件】
・事務職の経験
・経理職の経験
・秘書職の経験
・不動産業界の経験

選考のポイント

\\人柄重視の採用です!//
重視するのは今までの経験ではなく、「新しいことに挑戦したい!」という想いだけ!前向きに新しいことに挑戦できる方をお待ちしています。

勤務地

【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目11-30
セントラルビル2F

勤務時間

★☆★選べる勤務時間制★☆★
実際の勤務時間はある程度相談可能!

例えば…)
・10時~18時(実働7時間 休憩1時間)
・10時~19時(実働7時間 休憩2時間)
・9時半~17時半(実働7時間 休憩1時間)
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(試用期間中は月給18万円~)

給与

【月給】
20万円~+各種手当+賞与

※経験やスキルに応じて決定いたします。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
/随時

■入社時の想定年収
年収300万円
/未経験入社の場合
年収400万円
/事務職の経験がある場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(厚生年金、健康保険)
■雇用保険
■労災保険
■健康診断
■資格手当
■住宅取得援助
■社員旅行(国内・海外※業績による)
 ※以前は沖縄・タイへ行きました!
■忘年会
■新年会
■社内イベント(歓迎会・BBQ…など参加は自由♪)
■研修制度(内部)
■メンター制度
■人事評価制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日または水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■秋季休暇
※5日以上の連続休暇OK

拡大フェーズのSNT!

2021年の設立以来、
ハイスピードな成長を遂げてきたSNT。
ここでは、現在の状況と
未来への目標をお伝えします。

・新卒1期生採用START
・2023年10月よりオフィス移転済<伏見駅>
・拡大計画の設定

■短期<1年~3年後>
・売上30億~50億
・従業員数30名
・新卒1期生が管理職へ

■中期<3年~5年後>
・売上50億~80億
・従業員数50名
・大阪or東京への支店展開へ

■長期<5年~10年後>
・売上100億以上
・従業員数100名以上
・株式上場へ

SNTの想い

代表は大手不動産会社で8年経験を積み、
「このまま同じ物を販売してお客様の声に応えられるのか?」と
疑問に思い起業しました。
当社では難しいと敬遠しがちな不動産商品を分かりやすく提案し
お客様が安心して新しい事を始めるのに携わっていきたいと考えております。
これから『年金不安』・『大増税』・『インフレ』と
将来への対策を誰もが考えていかないといけない時代になります。
その対策の1つとして不動産投資というモノを
お客様に自信を持って提案出来るように日々精進して参ります。
私達はそんな不安があるお客様に寄り添って新しい事を始める
のに携わっていける会社にします。

社長のすぐそばで成長!

入社後には、様々なサポート体制を用意しています。
中でも魅力的なのは、社長から直接ノウハウを学べること。
不動産に関する知識や事務スキル・営業スキルはもちろん、
経営やマネジメントまで直接吸収できるんです!
[社長ってどんな人?]
東証スタンダード上場の不動産企業で、
歴代新人一位の記録を樹立。
その後、社内最下位も経験するなど、
業界内の酸いも甘いも知るプロフェッショナル。
その企業で管理職を経験したあと、
SNTを立ち上げました。


出典:doda求人情報(2024/2/22〜2024/4/17)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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