大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【元請け】分譲マンションの設備管理／設備全般の修繕・メンテナンス、小規模工事の提案～施工管理等
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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■不具合箇所の調査や修繕方法の検討
マンションのフロント担当からの要請を受け、外部の協力会社と共に調査・検討を行います。

■見積書作成、工事のご提案
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら案件を進めます。

■施工管理業務（現場巡回、工事の進捗管理など）
エリア毎に担当現場が分かれており、直行直帰もOK。小修繕がメインのため、ほとんどの工事が1日で完結します！

■アフターフォロー
工事実施後のアフターフォローや次のご提案など、お客さまと信頼関係を築きながら長期的に対応していきます。

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POINT
￣￣￣￣
★柔軟な働き方が可能――
業務スケジュールは自分で調整OK。「集中できる午前中に確認や調整の業務」「書類はこの曜日にまとめて」など、自分のやり方でスケジュールを管理できます。

★経験・知識を活かせる――
工事の対象はマンション設備全般で、例えば電気、給排水、消防設備など多岐にわたります。。単に不具合箇所の修繕を行うだけではなく、お客さまの要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案するため、知識や経験を活かしてご活躍いただけます。

★スキルアップできる成長環境――
新しいチャレンジや業務効率化など、前向きな提案を積極的に取り入れる企業風土。既存の概念にとらわれず、アイデアを活かしていただけます！

★ワークライフバランスも安心――
健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を受けており、働き方の整備にも力を入れています。
＜働き方改革の一例＞
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のPCシャットダウン）
・リモートワークやWeb会議
・NO残業デー
・P３（月に1回3時で退社する制度）

チーム／組織構成
当社に入社して「働き方が改善された」という先輩多数！
建築・設備業界出身者をはじめとした中途入社社員も多く、フラットな雰囲気も特長です。
また、誰かが困っている時は自然とサポートし合う文化が根付いています。先輩後輩関係なく、時には自分の仕事を一旦止めてでも助けに行くことも。「現場経験はあるけど、管理には自信がない」という方も、安心してチャレンジしてください！

【高卒以上】建築・設備業界での実務経験、機械設備や電気設備に関する経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■高卒以上
※以下いずれかに該当する方
■建築・設備業界での実務経験をお持ちの方（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）
■機械設備や電気設備に関する何かしらのご経験

★建築系の学校を卒業した方も歓迎！（工業高校、専門学校等もOK）
この場合は実務経験不問です！

＜このような方、歓迎いたします！＞
・裁量をもって活躍したい方
・主体的に業務に取り組むことができる方
・経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方
・安定環境で長く腰を据えて働きたい方

【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪】直行直帰OK！
※勤務地は、お住まい等を考慮して決定いたします。

【東京】
◆西新宿
◆亀戸
◆立川
◆町田

【神奈川】
◆みなとみらい
◆上大岡

【埼玉】
◆大宮
◆朝霞台
◆新越谷

【千葉】
◆船橋

【大阪】
◆新大阪

◎転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
◎受動喫煙対策
＜西新宿、みなとみらい、上大岡＞
　喫煙室設置（喫煙専用室設置）
＜亀戸、立川、大宮、船橋、朝霞台、新越谷、町田、新大阪＞
　屋内禁煙

フレックスタイム制（休憩60分）
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
＜試用期間＞6カ月
※試用期間中、労働条件の変更はございません。

■月収例：26万1,000円～（月給22万6000円＋残業30時間分）

月給22万6,000円～（固定手当含む）
※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。
※該当者には別途、資格手当を支給します。

＜各種手当＞
■通勤手当：全額支給
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収443万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金を選択
■資格手当
一級建築士1万円／月、一級施工管理技士系5,000円／月、二級施工管理技士系3,000円／月など
■資格取得支援
合格時お祝い金、一級建築士50万円、資格学校費用の一部負担など
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※お客様との接点機会に際し、月2回程土日出社いただくことがあります（平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度　

元請け（工事の施主側）として事業に携わるため、より広い視野と裁量をもって業務に取り組んでいただけます。また、資格取得に必要な勉強時間もしっかり確保でき、資格取得支援＆手当も充実しているため、高いモチベーションを持ってスキルアップを目指していただけます！

＜資格手当＞
・一級建築士1万円／月
・一級施工管理技士系5,000円／月
・二級施工管理技士系3,000円／月など

＜資格取得支援＞
・合格時お祝い金：一級建築士50万円
・資格学校費用の一部負担　など

9時：出社
　午前中はメールチェックや見積もり依頼、電話確認 等
　協力会社とのやり取りをまとめて実施！
――お昼休憩――
13時：現場管理
　工事中の現場を巡回し、進捗を確認。
16時：事務作業
　帰社。会議・ミーティングや書類作成を進めます。
18時：退勤


★仕事の進め方は自分次第！
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「午前中にメール・書類などのタスクを進める」
「書類は木曜日にまとめて作成」
「午前中に現場チェックしたい」
など、ご自身でスケジュールを組んで働けます。