株式会社樹昇の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社樹昇の募集が終了した求人

太陽光設備などの施工管理／年休120日／完休2日／経験者優遇

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月25h以下】法人・個人向け太陽光設備などの施工管理・電気工事業務を中心にお任せいたします。
具体的な仕事内容
【法人向け施工管理】
■営業担当者に同行し、現場調査を実施
・お見積り書作成などに必要な情報を確認
・周辺環境の確認
　▼
■設計図・見積書の作成
・パネル配置図や配線図の作成
・メーカーへのお見積り依頼
　▼
■契約後、お客さまや協力会社との打合せ・現場監督
・納期や工程の確認
　▼
■お客さまへ引渡し
・お客さまと現地確認、機器説明

【1日のスケジュール】
■09：00　出社
■09：30　移動・現場打合せ
■12：00　休憩
■13：00　施工箇所の確認
■15：00　帰社・工程管理等事務処理
■18：00　帰宅

【個人向け電気工事】
■営業担当者・関連会社と同行し現場調査を実施
・工事や申請に必要な情報の確認
・周辺環境の確認
　▼
■事前準備
・工事の段取確認や関係会社との日程調整といった事前準備
　▼
■工事の実施とお客さまへの引渡し
・設置機器の操作方法の説明

【1日のスケジュール】
■09:00　出社
■09:30　ミーティング
■10:30　移動・現場打合せ
■12:00　休憩
■13:00　工事開始
■17:00　帰社・翌日以降の工事準備・事務処理
■18:00　帰宅

※配属は、ご希望やご経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※1日1～2件ほどの現場にいっていただきまます。（現場に行かない日もあります）

＜入社後の流れについて＞
まずはOJTなどの社内教育制度を通じ、業界知識などを学んでいただきます。「この人でよかった」と思っていただける、そんな施工管理を目指しましょう！
※本人の希望次第で、ゆくゆくは太陽光以外の新規事業や管理職としてマネジメントも可能です

＼当社のココがおすすめ／
★残業少なく、年間休日120日以上でプライベートの時間もしっかり確保できます！
★20代の社員も多く在籍し、失敗を通して日々成長しています！
★施工エリアの9割は宮崎県内であるため、早朝出勤や深夜退社はほとんどありません

チーム／組織構成
20～30代の活気あるメンバーが中心の職場です。会社としても、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を全力で応援！独自の人事評価制度を設けており、何事にも挑戦しやすい環境です。

■年齢構成：平均年齢34歳

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】拡大傾向のある組織でキャリアアップを目指したい方は歓迎！
＜以下、当てはまる方は優遇します＞
■設備施工管理のご経験をお持ちの方
■電気工事士の資格保有者
　・電気工事士
　・電気工事施工管理技士
　・電気主任技術者　
　・土木施工管理技士　など
※個人向けの電気工事をご希望される方は資格不問（未経験の方も大歓迎！）

＜こんな方は未経験でも歓迎します＞
「これから施工管理として成長したい」「手に職をつけたい」などの想いをお持ちの方であれば、実務経験の無い方でもぜひご応募ください！

＜こんな方はより歓迎します＞
■仕事も大切だけど働きやすさも求めたい方
■正当な評価のもとで成長を目指したい方
■今後安心できる安定性も大切にしたい方

勤務地

＜転勤なし／マイカー通勤OK＞
本社／宮崎県宮崎市高岡町下倉永283-5
【アクセス】
■バス停「宮水流」より徒歩1分
■「宮崎駅」より車で20分
■宮崎西ICより車で約5分

★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間

一カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★完全週休2日制
■平均残業時間
25時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～48万円（固定残業代含む）

※給与は、経験・保有資格等、考慮し決定（給与は4月1日よりベースアップ予定！）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※業績による特別賞与もあり（2023年12月には賞与と別に特別賞与も支給！）

■昇給
年2回
（昇格昇進は年1回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円／20代後半※有資格・経験4年
年収600万円／30代後半※有資格・経験5年以上
年収300～400万円／20代前半※未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■服装自由
■育児・託児支援制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金
■研修制度（OJT含む他研修あり）
■インフレ手当（2023年12月実績）
■高級鮨店（鮨処瀬戸）での従業員割引制度
■従業員割引、購入支援制度
エネルギーに携わる企業として電気自動車の購入支援や、飲食事業として運営している高級鮨店『鮨処瀬戸』の従業員割引制度もあります。

■評価制度について
独自の人事評価制度を導入しており、今後どんなキャリアを目指すか個人ごとに明確にしています。努力や頑張りを最大限、給与や賞与に反映する制度です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日は毎月アポイントやメンバーの予定と調整の上、決定しています
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可
有給休暇の取得推進をしており、休みやすい雰囲気の職場です。