株式会社中山製作所の過去求人・中途採用情報

【金属部品の製造】プログラム作成／機械オペレーター／溶接など　★半導体、食品、医療機器分野の実績多数
具体的な仕事内容
金属加工による精密部品製造を手掛けるスタッフとして、技術をイチからお教えします。
経験者も驚いた『居心地の良さ』が自慢です！

【業務内容】
■図面の確認・設定・プログラミング（CADCAMを使用）
└お客様から依頼された設計内容に従って製造をスタートします
■NC旋盤やマシニングセンターの機械操作
■板金・溶接
■バリ取り、やすりがけ　など
※適性やご経験に応じてお任せします

【当社の部品について】
半導体製造装置、食品関連装置、医療機器など、世の中に欠かせない分野で活用されています。

【入社後の流れ】
▽1日目～数週間
現場に入り、まずは清掃などの作業からレクチャーを受けます。材料の準備～機械操作～部品の取付け～検査といった一連の流れ、測定工具の使い方などを覚えていきましょう。
座学・DVD教材で基本知識や安全管理のための研修も行います。

▽約半年～1年間
工場内の各部門を回っていただき適性を判断します。ご経験や希望も踏まえて、お任せする機械・部門を決定します。

▽1～2年後
図面を基にプログラミングし、ツールの選定・機械の段取りをし、品質を保った製品をつくれるようになれば一人前です。技術を磨くほど、難しい図面を形にできる醍醐味を感じられます。

★★当社が頼られる理由★★

＜1＞『機械を使用した金属加工』と『溶接・板金』の両方に対応可能な設備を有し、複数技術を組み合わせた製造が可能です。

＜2＞アルミだけ、ステンレスだけ…といった素材の縛りはなし！どんな金属も扱えます。

⇒多彩な技術を背景として、大手企業からも「製品づくりにも欠かせないパートナー」として頼りにしていただき、長年の安定経営につながっています。

チーム／組織構成
3代目の社長を中心に、真面目で穏やかなタイプの社員が多いです。
社長は普段から工場におり、現場のことをよく知っています。

社員からは「上司よりも社長と直接話した方が相談しやすい」という声もあるほど、風通しのよい会社です◎


その他製品・プロジェクト事例
【主な取引先】
NEONMAXエンジニアリング株式会社（株）
関東精工（株）
賛光精機（株）
（株）ダイケン
（株）ニコン

※五十音順、敬称略

★経験不問　★現場を大事にする会社で働きたい　★責任感を持って取り組める　★機械・工業系出身者歓迎
必要な資格や経験はありません！
現場で働く3代目社長と一緒に、会社を盛り上げていきませんか？

【こんな方が活躍できます】
□モノづくりが好きな方
□初めてのことでも責任を持って取り組める方
□困ったときには抱え込まず、周囲を頼れる方
□風通しの良い職場で働きたい方

【歓迎条件】※必須ではありません
□機械系・工業系の学科出身者
□製造・金属加工・板金などの業務経験

#未経験歓迎　#学歴不問

「雰囲気の良さに惹かれた」「家から近い職場を探していた」など、入社理由は人それぞれです。面接はお互いのことを知る場にしたいと思っていますので、あまり緊張せず、気になることはなんでも聞いてくださいね。

【転勤なし／車通勤OK／食堂・冷暖房完備】

埼玉県内の自社工場勤務となります。

■第1工場／埼玉県熊谷市上之2998-13
＜アクセス＞
「熊谷駅」から車10分

■第2工場／埼玉県行田市持田2371-1　☆2021年1月新設
＜アクセス＞
「熊谷駅」から車10分、「ソシオ流通センター駅」徒歩2分

※受動喫煙対策あり

＜1＞8：30～17：30
＜2＞11：00～20：00
※実働8時間の交代制

正社員
試用期間3カ月
※期間中は基本残業なし／給与や諸条件に変更はありません

月給25万円～35万円＋残業代別途支給

※同業種経験者や技能工経験者には前職と同等の給与を保証します

■賞与
年2回
（実績2～3カ月分）＋別途決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（年間3000円～5000円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収510万円／入社10年目
年収450万円／入社5年目
年収350万円／入社2年目

＜手当＞
■残業手当
■家族手当（月1万円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当
■役職手当
■昼食手当支給（1食180円）
■通勤交通費（社内規程あり）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（フォークリフト・天井クレーン・玉掛けなど）
■社員食堂
■車通勤OK（駐車場完備）
■作業服支給
■退職金制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※年2～3回の土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）