株式会社ワイ・エム・エーの過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK＆ノルマなし】建設業へ向けて自社開発の業務一元管理システムを提案していただきます。
具体的な仕事内容
基本的には自社開発システムの法人営業という形で動きますが、現状まだ事業が始まったばかりのため、事業確立に伴う幅広い業務を行っていただく予定です。

【具体的には…】
■新規獲得
■マーケティング
■提案書作成
■販促方法の考案
■営業戦略・企画立案
■受注～納品後のケア
■展示会への参加（出張）　など

基本的に平日は社外の方とのやりとり、隔週土曜日は社内で雑務などを行うイメージです。

＜商材について＞
主に扱う商材は建設業向けの業務一元管理システムとなります。建設業界特有の多重請負構造にも対応したシステムで、現場管理や収支管理、協力会社の社員の管理も可能となっています

顧客は全国が対象となりますが、展示会で顔をつなげ、新規獲得などをしていく形となります。
※今年9月には大阪の展示会に参加

4月～5月を目途にコンサルティング会社と協力し、テストマーケティングもスタートする予定です。

＼チャレンジ大歓迎！／
まだ決まってないことが多いからこそ、積極的なチャレンジをしていただきたいと考えています。

例えば、当社の営業部長は、ECサイトや家電量販店への卸売にチャレンジしました。残念ながら上手くはいきませんでしたが、そうした失敗を積み重ねて、より良い方法を一緒に考えていきましょう。

とはいえ、完全にゼロから考える訳ではありません。コンサルティング会社のサポートも受けながら、トライ＆エラーを繰り返し、事業を大きくしていってください。
※営業手法、評価体制などの意見も大歓迎！

チーム／組織構成
配属先となるエンジニアリング事業部は、昨年新設されたばかり。新たな事業の柱となることを期待しており、積極的に展開をしています。現在は20代2名、60代1名の3名が在籍。雑談から仕事の話まで、気軽に談笑ができる程よい距離感が部署の魅力でもあります。会社全体としては20代・30代の社員の割合も比較的高いほか、女性社員も多く活躍しており、明るい雰囲気が広がっています。

■組織名称：エンジニアリング事業部

【大卒以上・未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
＜活かせる経験＞
■建設業界での勤務経験
■なにかしらの営業経験
■マーケティングや事業戦略の経験
■企画立案経験　など

＜こんな方を歓迎します＞
■協調性を持って仕事に取り組める方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■積極的に意見を挙げられる方
■責任を持って最後まで仕事に取り組める方

未経験も問題ありません。意欲と人柄を重視して選考を行います。

【転勤なし※直行直帰OK（勤怠報告はスマホで行います）】
東京営業所（東京都港区新橋）勤務です。

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間38時間30分

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万円～45万円
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月5万円まで）
■住宅手当（月2万円／自宅保有者・賃貸契約者）
■家族手当（配偶者月1万5000円、子ども月1万円／1人当たり）
■営業手当（月2万円～6万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～650万円

■社員の年収例
年収530万円（37歳／月給27万円＋営業・家族・住宅・残業手当＋賞与）
年収470万円（32歳／月給25万円＋営業・家族・住宅・残業手当＋賞与）
年収360万円（27歳／月給23万円＋営業・家族・住宅・残業手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得報奨制度
■研修制度（職種別・階層別研修・業務研修等）
■評価制度（年2回、5月・11月に実施）
■OJT制度（年1回、3月～4月に実施）
■アソシエ倶楽部（飲食、ホテル、レジャー等割引）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■健康優良企業認定（協会けんぽ、神奈川県横浜市）

＜年間休日＞
102日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇