株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

【人事企画（労務・給与担当）】入退社・社会保険手続きを中心に労務業務全般を担当。人事企画にも挑戦◎
具体的な仕事内容
東急グループの一員として、学童保育や児童館、保育園を計75施設運営する当社。0～18歳までの幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。当社の事業に共感し、人事労務のスペシャリストを目指していきたい方を募集します。

【具体的には】
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど様々な職種の社員たちの「働きやすい環境」づくりをサポートします。

・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠、給与管理
・社員情報管理、労務手続き
・雇用、社会保険手続き
・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）
・各種規定管理、労使協定等の届出対応

★事業会社で人事を担当するやりがい
人事労務で必要な力は、給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション能力だけではありません。法令や制度などをわかりやすく伝え、社員一人ひとりに寄り添い、適した制度を提案するコミュニケーション能力や、法令を自社にあった制度に構築するロジカルな思考など、幅広い力を活かすことができるやりがいのある仕事です。

★社員の理想の働き方を支える
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、社員の声を積極的に取り入れています。仕事に対する価値観も多様化していくなかで「長く安心して働ける企業」を目指し、理想の働き方を制度に落とし込んでいく企画力を活かせる仕事です。例えば、過去にはダブルワーク制度を導入。現場には様々なスキルを持つ社員も多いため、他のフィールドで働くことでスキルアップができ、その経験が本業にも活きると考え、制度化しました。毎年、各種規則や人事制度など、様々な改定・見直しを行っています。

チーム／組織構成
【人事グループ：10名】 30代を中心に10名が所属。
（グループ長1名、労務・給与担当3名、採用担当4名、アシスタント2名）

■男女比：2：8

【業界未経験OK】人事として専門性の高いキャリアを築きたい方【学歴不問】
【以下の項目に該当される方（必須）】
・社会人経験3年以上
・人事（労務・給与等）の実務経験1年以上（業界問わず）
・エクセル中級以上（IF関数・VLOOKUP関数等）のスキルがあり、業務で使用可

【歓迎条件】いずれかの項目に該当される方
・教育、保育業界に関心がある
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進めたい方
・マルチタスクで仕事を進めることに抵抗感のない方

【本部勤務／転勤なし／二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F
※2024年4月　武蔵小杉（川崎市）に移転予定
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

スーパーフレックス制度（総労働時間：月160時間～177時間／精算期間1か月）
※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月ごとに異なる

＜スーパーフレックス制度で柔軟な働き方＞
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務にあわせて柔軟に日々のスケジュールの調整が可能です。

※原則、土日祝の勤務はありませんが、年に数回、会議や入社手続き等で土日に出勤をお願いする場合があります。
　その場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～32万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定
※月13時間分の固定残業代（2万4139円～2万8346円）を含む
※超過分の残業手当・深夜残業手当は別途支給

■賞与
年2回
（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収380万円
～440万円

■社員の年収例
400万円／入社2年目 メンバー（月給29万円＋諸手当＋賞与）
440万円／入社4年目 メンバー（月給32万円＋諸手当＋賞与）
530万円／入社5年目 チームリーダー（月給39万円＋諸手当＋賞与）

■交通費支給（上限5万円／月）※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金など
■東急グループ保険加入
■引越し一時金（10万円）
■住宅支援制度：独身寮（規定あり）
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■リモートワーク
■服装自由
■退職金制度

＜年間休日＞
129日
（リフレッシュ休暇を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■有給休暇　
10日以上（入社日に支給）
■リフレッシュ休暇（9日）
■特別休暇（慶弔）
■産前産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年～2022年版 5年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）