株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【30代・40代活躍】登録スタッフにマッチする仕事を紹介し、出勤管理や教育・指導などをお任せします
具体的な仕事内容
短期単発の仕事を希望する登録スタッフの出勤管理や教育・指導といった管理・マネジメント業務を担っていただきます。

即戦力＆チームの中核として活躍し、最前線で事業を牽引できる醍醐味があります。

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■具体的には■
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【1】面接対応
登録スタッフに最寄りの支店に来ていただき、直接面接を行います。人となりを知るためのフランクな面接ですので、お互いに打ち解けた話し合いをしながら、一人ひとりの特色を把握します。

【2】スタッフ手配・出勤管理
クライアントから仕事の依頼が届きます。その内容やご要望に応じて、適切な登録スタッフを手配。経験や最寄り駅を考慮しながら、LINEやメール・電話を使用して仕事をご紹介します。

【3】給与支払い
実際に稼働し、一日の勤務を終えて支店に戻った登録スタッフに対し、給与を現金で手渡しします。「おつかれ様」と労いの挨拶を交わした後、積極的に会話をしながら良いパートナー関係を築いていきます。


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■入社後は■
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最初の3日間は座学研修で基礎知識や使用ツールの使い方を学習。
それ以降は所属支店でOJT研修を行い、上司と共に実務を経験していただきます。
1カ月で業務を覚えてしまう方もいれば、3カ月かけて習熟していく方もいます。
過去には、入社3カ月で支店長に昇格した実例もあります。


◆仕事のPoint◆
【登録スタッフのマネジメントが重要】
コーディネーターが主導して、登録スタッフの出勤管理やマネジメントを行っています。クライアントからの依頼内容や登録スタッフの特徴を考えながら、手配していくことが重要です。

チーム／組織構成
中途入社は95％と高水準。20代～40代を中心に、平均4名の人材コーディネーターを配置しています。

前職は飲食・アパレルなどの接客、営業、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験からスタート。あなたもこれまでの経験値を存分に発揮しながら、チームを率いて活躍する存在を目指せます。

【 学歴不問・完全未経験歓迎 ／45歳未満の方】リーダーシップを発揮して、管理職を目指したい方
【職種・業種未経験歓迎／管理職として力を発揮したい方歓迎】

■求める人物像
・キャリアを手に入れて、上を目指したい方
・成果に対して評価される環境で、挑戦したい方
・裁量のある環境で主体的に行動し、リーダーシップを発揮したい方
・登録スタッフを主導していける上司のような存在になれる方


■会社を共に成長させたい方
成長段階にある会社だからこそ、自発性が求められます。
当事者意識を持って、会社の成長に携わりたい方を歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【 事業拡大に伴う増員募集／5名以上の積極採用 】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
面接ではぜひ、あなた自身の言葉で、仕事に対する想いや今後の目標をお聞かせください。

【 転居を伴う転勤なし／無料の社員寮を完備／U・Iターン支援あり 】

■採用エリア：一都三県
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※通勤距離などを考慮し、配属先を決定いたします
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★急募支店★
新宿支店、池袋支店、上野支店、北千住支店、横浜支店、川崎支店、西川口支店
※今後も続々と拠点を拡大予定です。

■社員寮あり！
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料の社員寮をご用意。
U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。

10：00～19：30（実働8時間／休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇などに変更はありません）

月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆成果次第で昇給が叶う環境です◆
入社歴は関係ありません。社員の成果をしっかり評価しています。
入社3カ月～半年で役職者となった社員も在籍しており、頑張り次第で短期間でのベースアップが実現できます。


【 月収例 】
月収26万円（手当・固定残業代込み）／入社2年目
月収32万円（手当・固定残業代込み）／入社4年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／43歳／入社4年目（前職：年収450万円）
年収450万円／38歳／入社3年目（前職：年収380万円）
年収400万円／36歳／入社2年目（前職：年収350万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用　※U・Iターン支援
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

■新人賞3人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■敢闘賞／4万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円
■社内流行語大賞／20万円
■キャラクター賞／3万円
■ベストドレッサー賞／3万円

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に2回ほど土曜日出勤があります。その場合は平日に休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は慢性的な人手不足に課題を持つ業界に特化して、多角的に事業を展開しています。おかげさまで業績は好調。これに伴い、新規拠点を今後も開設する予定で、新しいポストとチャンスが次々に誕生しています。

前職・現職ではポストが埋まっていて、キャリアアップが目指せない環境の方には、これまでの経験を活かして当社でキャリアを掴んでみませんか。

定量面（支店の売上）と定性面（当社に合った言動や考え）、そして自主性を評価します。クライアントからの依頼数や現場の数、そして登録スタッフ数はたえず変動していますが、人材コーディネータ―という枠組みにとらわれず、自分からクライアントに対して新たな働きかけを行い、プラスアルファの業務を手掛けたり、積極的に挑戦する姿勢が高く評価されます。

受け身でいるのではなく、積極的に行動した社員は、3カ月～半年といった早期のスパンでステップアップを果たしています。意欲を持って業務に取り組めば、年齢や社歴に関係なく着実に評価される環境があります。

当社は20代中盤～30代中盤が多い環境ではあります。ただ、経験豊富な30代～40代の方だからこそ、できることもあると思います。

数字を追いかける姿勢や登録スタッフをまとめていく度量などを発揮して、役職者へステップアップしていただきたいと考えています。