株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

【中古マンションのリノベーション】住宅をリフォームで再生し、お客様の笑顔を引き出します！
具体的な仕事内容
当社のリノベマンションブランド「ARISE」のプランニングをおまかせ。中古マンションを仕入れた営業からバトンパスを受け、お客様のライフスタイルに合った快適な住環境にリフォームするプランを考案します。
そこに暮らす人をイメージし、家具配置を考えた間取り設計や快適な生活をするための照明プラン、コンセント位置などの細かい部分も配慮が必要です。物件ごとに特徴やパターンが違うので、毎回細部までこだわったプランを考えるやりがいがある仕事です。

＜大まかな仕事の流れ＞
▼現地調査：物件の状態や間取りを確認します。
▼設計・プランニング：ブランドコンセプトを基に、リノベーションプランを考え、図面を作成します。
▼進捗管理：施工作業は社内の施工担当または提携業者に委託し、進捗状況を管理します。
▼完了検査：工事完了後、仕上がりを確認し、プラン通りに施工できているかをチェックします。

＜ポイント＞
自社の営業部が物件を仕入れてくるので、お客様との折衝はなく、プランニングに集中できます。自分のアイデア、イメージ、プランを思う存分発揮できるポジション。マンションごとに特徴やパターンが違うので、毎回プランを考えるやりがいと楽しさがあります。さらに、設計通りにできているか監理する業務もお願いします。引き渡し時にお客様の笑顔を見れることが何よりうれしいお仕事です！

＜入社後の流れ＞
入社後、3～6ヶ月の研修期間を設けており、CADの操作方法や仕事の流れ、マンションの基礎知識、プランニングのポイントなどを習得。まずは、現況図や間取り図面を作成する業務からスタートします。
研修後は先輩のサポートとして現場を経験したのち、本格的にプランナーとしての仕事をスタートさせましょう。慣れてきたら月に6～8件程度を担当。また、生産性を重要視しており、残業は月10時間程度と少なめ。プライベートも充実させられる環境です。

チーム／組織構成
企画部に19名が在籍。外部の業者とも連携して仕事を行います。なんといっても、人がいいのが当社の自慢！相談や質問がしやすいです。女性プランナーも多く活躍中で、全体の4割以上が女性スタッフです。また、定着率95％以上です。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
く下記に当てはまる方、歓迎します！ ＞
＊インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
＊建築の知識をお持ちの方（建築学科卒業など）
＊建築業界で何らかの経験がある方
＊CADを使った仕事の経験がある方
＊VectorWorksを使用しています。他のソフトでも歓迎します。

★転勤なし【横浜・東京】での勤務

【勤務地】
■☆積極採用中☆横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階
■本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル 7階

※転勤はありません
※配属勤務地については、ご希望を考慮します
※研修期間は本社勤務となります。
※受動喫煙対策：あり

【交通アクセス】
■横浜支店
JR・私鉄各線 「横浜」駅 南10番出口 より徒歩1分

■本社
都営大江戸線・三田線「春日駅」（A3番出口）より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」（6番出口）より徒歩3分

9：30～18：30（実働7時間45分）

★効率を高めることで、定時時間内で終わるよう全社で取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

以内　★基本残業はありません！

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

未経験者：月給28万円（固定残業代含む）＋各種手当
経験者：月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当

※上記は最低保証額です。スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円以上支給します。（未経験者・経験者共に）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験者の基準は「マンションの内装設計」または「リノベーション住宅の設計」経験が1年以上としておりますが、年齢や経歴、取扱い物件により変更する場合があります。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
　※仕事に取り組む姿勢や成果をきちんと評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収760万円／課長／入社9年
年収520万円／主任／入社3年

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（子1人につき／月1万円）
■役職手当
■資格手当（建築士、インテリアコーディネーターなど／上限月4万円）
■家族・扶養手当（子ども1人あたり1万円／月）
■社内分煙
■社員旅行
■保養所あり
■資格取得支援制度（資格取得に伴う教材費を一部負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週水曜日＋1日　※土日もローテで取得可能
■年末年始休暇　
（8～9日）
■GW休暇
（8～9日）
■夏季休暇
（8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼　◎5日以上の連続休暇も取得可能です！　／

週3回「間取り会議」を社内で実施しています。ここでは基本的には全プランナーが参加。自分が担当したプランを全員に共有・相談ができます。ですので、経験の浅いメンバーが豊富なメンバーからアドバイスをもらえたり、先輩のプランを見て勉強できる機会があります。