ミカタ税理士法人の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】経営者の人生のターニングポイントである“起業”を立ち上げから事業成長まで支援！
具体的な仕事内容
経営者の創業期をあなたが学んだ財務の知識で事業成長まで伴走していただきます！
将来的には税務・会計の知識をもとに、資産形成やM＆Aなど経営者の方々へのコンサルティングも行っていただきます。

《入社後について》
入社から約2カ月間：eラーニングや会計入力などの実技を通じて、当社事業やサービスの仕組み、税務・会計の基礎を学習。
3カ月目～約1年間：配属先でのOJT研修。同チームの先輩が担当するお客さまの副担当となり、仕事の流れを習得しながらお客さまを引き継ぎます。

《お任せする業務について》
①起業・会社設立相談の対応業務
起業でお悩みのお客様の夢や想い、悩みや不安をお聞きし、お客様にとって1番ベストな‘’起業・会社設立‘’を提案。
会社設立の手続きから、事業スタートに向けサポートします。

②事業スタート後の担当業務
■月次
会社の経営状況の把握や、経営判断をするために重要な会計データの仕訳を行います。
また、事業スタート直後の融資に関するご相談、雇用や資金繰り等の経営者の様々なお悩みを解決するサポートも実施。

■年次
会社の決算申告に向けて、業績の着地予測と財政状況を基に経営者の人生から総合的に考え、課題を掘り起こし、解決策のご提案と実行のサポートを行います。

《将来的には》
起業サポートチームのリーダーやマネージャーを目指していくか、自身の税務、会計の知識を深め、事業承継や相続対策チーム等の専門チームへの配属も希望によって可能です！

＼Point！／
人生の大きな決断でもある‘’起業‘’というターニングポイントにおいて、自身の知識や経験を活かし、お客様が気付けていない課題を発見し、解決をすることで、本当にお客様のお役に立てることがやりがいに繋がります！
経営者の夢を私たちと一緒に実現しませんか？

チーム／組織構成
配属先の渋谷支店があるのは「渋谷スクランブルスクエアwe work」の41階。現在は2名ですが、今回の募集を皮切りに「5年で100名」を目指します！

若い世代が働きやすい環境や風土を、メンバーの意見をもとに創っていくので、気付きやアイデアは遠慮なくお伝えください！同期で繋がったり、時には悩み相談や助け合ったり…など、切磋琢磨しながら私たちと一緒に成長しましょう！

【経験不問／高卒以上】税務・会計の知識不要／意欲的でコミュニケーションを大切にできる方は大歓迎！
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

《必須条件》
■高卒以上

《こんな方をお待ちしています》
■自ら学ぶ意志を持って意欲的に行動できる方
■社内外ともにコミュニケーションを大切にできる方
■素直に周りの意見を受け止められる方
■人に頼られるやりがいや喜びを感じたい方
■専門的な知識や高いスキルを身につけたい方
■家族や知人からも頼られるような仕事がしたい方
■将来、起業を目指している方

自己成長にこだわりたい、自分の仕事に誇りを持ちたい…
そんな方にはぴったりな環境です！

★U・Iターン歓迎！

【渋谷支店】
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエアwe work41階
※研修期間は恵比寿支店でOJTを行います。

--《支店紹介》--
オフィスは今年の5月にオープンしたばかり！
新しく起業される企業様に特化した会計・税務・財務のコンサルティングを行っていきます。

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

--《1日のスケジュール例》--
■9：00～9：10
オフィスの掃除

■9：00～9：30
朝礼・チーム内ミーティング
連絡事項等の共有

■9：30～11：30
HPからの問い合わせの新規のお客様の対応や、
自身の担当先のお客様の対応
提案資料等の準備や、お客様の課題検討

■11：30～12：30
お昼休憩

■12：30～17：30
新規のお客様との面談（WEB・来訪）
担当先のお客様へ月次の試算表の報告、
決算前の対策のご提案など

■17：30～18：00
1日の振り返り、不明な点や課題の確認
翌日の業務の確認、業務スケジュール調整・見直し
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の条件に変動はありません）

月給30万円～50万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分(72,116円～120,193円)を支給します。
　超過分の時間外労働分は追加で支給します。
※前職および経験・能力を考慮した上で決定します。 ※別途報奨金制度あり

■賞与
年2回
決算賞与(予算を持つ場合対象)：年1回支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収1500万円以上を目指せます！
年収500万円／勤続3年
年収650万円／勤続5年（役職：課長）
年収1500万円／勤続10年（役職：部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■報奨金制度
■確定拠出年金（401k）
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万円・入学祝金20万円 など）

【研修制度を紹介】
■e-ラーニング
財務・会計の実務を学べる研修。国税4法の知識レベル向上を目指します。
■CEOセミナー
社長へのQ＆Aの場もあり、業界に関する知識もUPします。
■資格取得支援
簿記・税法など実務に役立つ資格取得の支援です。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連休可能！

“起業する”という大きな決断をされた経営者の方と信頼関係を築きながら、事業成長に向けて一緒に伴走していけるお仕事。
創業から事業成長までの過程で経営者にとって大きな決断をするタイミングはたくさんあります。
その意思決定を左右する判断材料をどれだけ提案できるか？が何より必要なことです。
日々コツコツと真剣に取り組んだ成果が、経営者の方のより良い人生へと繋がっていき、ひいては中小企業を支え、経済への貢献に繋がっていくという、大きなやりがいに繋がっていきます！

■当社の評価方法について
社歴や年齢に関係なく、売上に対しての定量面の評価と目標に対しての定性面評価に応じた公正な評価を行います。
売上目標は最初に自身で立て、それを上司と壁打ちした上で最終確定となります。

■キャリアチェンジ
経験を積んだ後は、事業承継の専門チームや社会保険労務士など、社内・グループ内の別分野での活躍も可能です！
知識を広げるための資格取得支援や研修の提供も積極的に行っています。

■トップクラスのマネーフォワード導入数
使い方のノウハウ蓄積があるだけでなく、提供元との研修もあるため、社員の理解度がとても高いのが当社の強み。
業務効率UPに直結するため「担当企業を多く持てる⇒売り上げが上がる⇒給与に反映される」といった、プラスの結果に繋がっています！

■豊富なオンライン講座や資格取得支援など、学びの機会や制度があるため、自分の意欲次第で際限なく知識やスキルを高める事ができます。

■手厚い業務サポート
不動産、保険、事業承継・相続、開業支援など、多種多様な専門知識を有する社員も一緒に、企業様の課題解決へと動いていくので、活用しながら、新しい知識を吸収していきましょう！