LivEdge株式会社の過去求人・中途採用情報

サーバーリプレイスに伴うアプリバージョンアップ業務／開発、PM・PLなど／管理職か技術職を選べる
具体的な仕事内容
開発・サーバーリプレイスに携わるのはもちろんのこと、PM・PLとして上流に携わっていただきます。
自社への持ち帰りができているため、リモートワークやスケジュールのコントロールもしやすい環境です。

＜今後の案件について＞
会社都合ではなく、1人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように尽力することが私たちの役目であると考えています。
「AIやクラウドに挑戦したい」「サービス開発の方がモチベーションが上がる」「資格を活かしたい」など、あなたの望む働き方があればぜひお伝えください。新しい領域の開拓も大歓迎です。

＝ユニークな案件多数！＝
IT分野における有名大学との共同研究など、幅広い案件を取り揃えている当社。AIを活用した自社サービス開発にも注力しており、中小企業が商品をSNSで広めるためのビッグデータ活用や、AIを活用してバズる文章を生み出すシステム構築など、ユニークな案件を通してさまざまなスキルが身に付きます。

＜LivEdgeの特長＞
◎現役エンジニアの代表のもとで、創業期の会社づくりにも携わることができます。役員になる道も。
◎築きたいキャリアにあわせて、管理職・エンジニアとしてスキルを磨き、市場価値を高めることが可能。どちらの道を選んでも、平等に昇給・評価をしています。
◎未完成な部分が多いため、あなたのどんな経験でも最大限に活かせる環境です。経験年数は問いません。
◎新規事業の立ち上げや組織構築・採用戦略などにも携わることができます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
20代5名、30代2名、40代3名、50代2名の社員構成です。子育て中の時短勤務エンジニアも在籍しています。現役エンジニアの社長のもとに集まるスタッフは、おだやかで誠実な人柄のメンバーが中心。当社初の営業・人事など、他職種も続々入社が決まっています。エンジニアの男女比率は50%。性別問わず活躍できる職場です。


その他プロジェクト事例
＜大手産業・製造業の業務システム開発＞
■サーバーリプレイス：19名
■コンテナ基盤整備：3名
※パートナー企業のエンジニアと共に案件を進めています。


開発環境
■言語：Java／.NET
■データベース：Oracle
■プラットフォーム：Windows／Linux　など

ITエンジニアのご経験2年以上の方／言語・フェーズ・学歴不問／アプリ開発経験者優遇
ご経験3年以上でより上流に挑戦したい方は、PM･PLの候補として歓迎いたします。
もちろんSE希望の方もお気軽にご応募ください。

歓迎条件
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クライアント先での勤務経験、チームの折衝経験

◎社会人経験10年以上歓迎
◎5名以上採用予定

面接では、主に人物面を重視する予定です。また、待遇や働き方を相談する場にもできればと考えています。

◎フルリモート・ハイブリッド勤務OK（全国からの勤務もご相談ください）
　立ち上げフェーズのため、出社をしてくださる方も歓迎しています。
◎転勤なし

■本社／東京都千代田区麹町3丁目2-3 エヌワンビル 4F
└地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
└半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分

※上記を除く当社関連勤務地での勤務はありません

9：00～18：00（休憩60分）
※案件により変動する可能性あり
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員となりますが、待遇に差異はありません）

■PM・PLクラス/月給40万円～85万円+賞与
∟固定残業代含む（月40時間分／9万5000円～21万円）、超過分は別途支給します。

■SEクラス/月給30万円～50万円＋賞与
∟固定残業代含む（月40時間分／7万2000円～12万円）、超過分は別途支給します。

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養家族手当
■資格手当
■在宅勤務手当

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上／SEクラス
年収500万円
以上／PM･PLクラス

■社員の年収例
年収600万円／30歳（リーダークラス　月給46万円＋賞与＋役職手当）
年収800万円／35歳（部長クラス　月給60万円＋賞与＋役職手当）

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養家族手当
■資格手当
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■服装自由
■eラーニング受講制度
■リモートワーク可
■企業型確定拠出年金制度

福利厚生は今後も追加していく予定です。
社員の意見を積極的に採用しますので、ぜひご意見ください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間給取得OK／5日以上の連続休暇取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「収入を上げるためはマネジメントが必要」という考え方が一般的。ですが当社は、それ以外の道もご用意しています。エンジニアの方には、年齢・キャリアを重ねても「技術を磨いていきたい」という方も多いはずです。当社では管理職・技術職、どちらの道へ進んでもしっかりと評価し、収入にも反映しています。また、当社はスタートアップなので「上が詰まっていて昇進できない」といった心配とは無縁です。

▼管理職コース（4段階）
メンバー→課長→部長→本部長

▼技術職コース（4段階）
メンバー→テックリード→アーキテクト→マイスター

スペシャリストとして技術を極めたり、PL・PMとしてマネジメントに取り組んだり…といった一般的なキャリア以外にも、組織構築のフェーズからジョインできるのは、スタートアップ企業である当社ならではのおもしろさ。自分が集めたメンバーを中心に事業部を立ち上げる、社内制度の構築に携わるなど、稀有な経験を積むことで市場価値の高いエンジニアを目指すことができるでしょう。