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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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アデコ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 118件あります!
アデコ株式会社の 募集が終了した求人
公共事業の営業職/月給30万円~/年休124日/土日祝休
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【官公庁受託案件】公共就労支援事業において、求職者へ紹介する勤務先の開拓・フォロー営業
具体的な仕事内容
★事業について
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ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向の支援業務を実施しております。 過去に受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、採用コンサルティング、女性活躍推進、高齢者雇用活用、働き方改革テレワーク、デジタル化、DX、事業承継、地方創生、シンポジウムなど、多岐に渡り、更にこれから拡大していきます。
今回は、就労支援につなげる事業への企業参加を促進するための営業職を募集いたします。 採用を検討している中小企業をメインに、事業の参加を促し、雇用を促進します。
★ 主な業務内容
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■就業先となる企業の開拓(電話・メールでアポイントを設定)
■事業参加企業における申込手続きの案内・説明
■求人票の作成、開拓後のフォロー
■求職者向け説明会運営
■事業登録者へのキャリアカウンセリング・マッチング
■職場見学同行
■上記に付随するシステムへの登録・事務業務
■KPI達成の為の施策検討および実行
★ 仕事の魅力!
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■“雇用”において様々な社会課題を解決するお仕事です。
■人財サービス世界最大級の企業で、未経験から法人営業の経験が積める!
■多数の同期メンバーがいるので安心!
★ 未経験でも安心!
入社後のフォロー体制
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入社後は、部主催の研修を受けていただき、本配属となります。
配属後も、これまでの経験・スキルを鑑みながら、チームでしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。
チーム/組織構成
■配属部署
パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部事業推進部
就労支援を行うメンバーは150名ほど。営業職・キャリアアドバイザー職など、多数のメンバーが活躍中です!
メンバーのバックグラウンドも多様!あなたの個性がいきる環境です。
【高卒以上/未経験歓迎】何かしらの接客や営業のご経験のある方(年数・業界不問)※第二新卒歓迎!
【必須】
□高卒以上
□何かしらの接客や営業のご経験のある方(年数・業界不問)
【こんな方を歓迎します】
◎マルチタスクでの業務にストレスを感じず、課題に対して自ら解決方法を考え主体的に動ける方
◎さまざまなステークホルダーの意図をくみ取りながら円滑なコミュにケーションができる方
【転勤なし/直行直帰・リモート可】
※主に企業訪問となりますので、直行直帰も可能です。
訪問先は都内がメインとなります(基本は電車移動)
※訪問や対面の面談がない際は、リモートの勤務も可能。
フレックスタイム制(フルフレックスを適用)
1日の標準労働時間7時間30分
※ほとんどの社員が9:00~17:30の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
20時間
程度
契約社員
契約社員
※試用期間3カ月(同条件)
※初回契約期間3カ月、最大で2025年3月末まで(状況により、再契約の場合あり)
※3月以降更新になった場合でも、最長で3年契約まで。
月給30万円~35万円(残業代含まず)
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
あり(入社時期、業績による)
■入社時の想定年収
年収420万円
~450万円(残業時間20時間想定で算出。残業時間により変動します)
<社会保険完備>
雇用/労災/健康/厚生年金
<その他制度>
■残業代全額支給
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当(会社規定あり)
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(中途入社研修)
■出産・育児支援制度
■サークル活動
■屋内全面禁煙
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(時期は会社カレンダーによる)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社休日(会社カレンダー有)
組織横断型のワーキンググループに参加すると、所属部門以外の社員ともコミュニケーションを取ることが可能です。
ご興味のある分野に応じて、視野を広げるチャンスがあります。
ワーキンググループには「SDGs」・「DX」・「キャリア教育」・「CSR活動」・「LGBTQ」など、多様な活動を実施しています。
日本が抱える課題に対し、事業企画、設計、提案、運用、エンドまで一連の営業を実施。広告代理店、大学教授、協会団体、コンサル・シンクタンクなど多彩なパートナーと連携して事業をつくりますので、ダイナミックかつやりがいのある仕事です。
現在はDX、テレワーク、オンライン採用、リカレント教育、高齢者雇用活用、ワーケーションの提案をしています。
パイプラインは厚労省・総務省・経産省・スポーツ庁・東京都・各県庁・自治体・外郭団体をターゲットに日々活動しています。公共事業をゼロから企画して実現させる、かつ収益を得る、その後ビジネスモデルを確率させて民間展開まで行うアントレプレナーシップを体現できる事業部です。
【高齢者活用】地域還元、起業、就職などのアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【女性活躍】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育
【若者就労支援】正社員を目指す29歳以下の方を対象とし、セミナーや企業内実習を組み合わせたプログラムの企画実行
【リスキリング】デジタル分野を中心としたリスキリング講座を提供し、能力開発をサポート。受講者へのキャリアカウンセリングや転職支援も実施
【教育】学校へのプログラミング教育の実施/大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催
【地方創生】山形県酒田市、鳥取県倉吉市
など
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)