株式会社アスタの過去求人・中途採用情報

【コアメンバーも目指せる】BtoBまたはBtoC事業、あなたのスキルを発揮できる事業で活躍できます！
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせて、下記BtoB営業、BtoC営業のいずれかのプレイヤーとしてスタート。
営業スタッフの増員に合わせて、営業マネージャーへとステップアップしていただきます。

【BtoB営業】
SaaS型のマーケティング支援などのサブスクリプションサービス、SESなど、IT関連事業の法人営業をご担当いただきます。
◎基本的には反響営業となるため、飛び込みやテレアポなどがなく、成約につながりやすいのが特長です。
◎商材の認知度アップのための宣伝などは代表が手掛けています。ノウハウを継承しながら、あなたなりのマーケティング手腕を発揮するのもOK！

【BtoC営業】
■顔を出して配信するリアルライバーと、顔を出さずに配信するVライバーのリサーチ、スカウト、所属契約、契約後にはライバーがより多くの視聴者を獲得できる配信スケジュールの検討や内容のアドバイスなどをお願いします。
◎営業1人につき20名のライバーを担当します。MAX20名を契約できた段階で、マネジメントに専念していただきます。
◎ライバーの成長もやりがいのひとつです！

　仕事の魅力！
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★大規模案件のチャンス
リクルート出身で、数々の起業を手掛けてきた代表の人脈から、大手企業の案件を手掛けるなど、中小企業ではなかなか出会えないビッグプロジェクトに携わる希少なチャンスも！

★成長を実感できる
個人のスキルに合わせるため、実現困難な目標設定はありませんが、経験を重ねて徐々に目標を上げていきます。目標をひとつ達成するごとに、自身のスキルアップを実感していただけます。

★成長フェーズならではの醍醐味
上場を視野に入れており、積極的な増員で体制強化を図っています。将来のコアメンバーとして、これからの体制づくりに携わり、会社のカラーを一緒に創っていける、そんな今ならではの醍醐味を感じられます。

チーム／組織構成
現在は10名が在籍するコンパクト体制。だからこそ、代表との距離が近く、意見やアイデアも直接話しやすいという、風通しの良い雰囲気です。
約半数はフルリモート勤務となりますが、今後出社メンバーを増員していく予定です。
あなたには、そんなメンバーのまとめ役として、リーダーシップを発揮してくださることを期待しています！

【経験者採用】法人営業の経験3年以上（業界不問）／マネジメント経験あれば尚歓迎／学歴不問
当社の成長を牽引してくださるような、
ポテンシャルのある方のご応募をお待ちしております。
「自分の実力より一歩進んだ仕事に挑戦したい」という方はぜひ！

＜必須条件＞
■法人営業経験3年～
（業種未経験歓迎）

＜歓迎条件＞
下記に該当する方を歓迎します！
■なんらかのマネジメント経験がある方
■ITに関する基礎知識がある方
※必須ではありませんので、経験・知識のない方もぜひご応募ください！

＼こんな方にぴったり／
■チャレンジ精神が旺盛な方
■マネジメントポジションへステージアップしたい方
■指示を待つのではなく自発的に動ける方
■活気にあふれている方
■コミュニケーションスキルがある方

★転勤ナシ
＜開発ルーム＞
東京都文京区本郷2-36-2 T.M畑中ビル2F
アクセス／東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩３分

9:30～18:30（実働８時間、休憩１時間）
■平均残業時間
5時間

程度。

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

月給35万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼インセンティブあり！／
個人の業績に応じてインセンティブを支給しております。
頑張り次第では年収800万円以上を目指すことも可能です！

■賞与
決算賞与あり　※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）※業績に応じて昇給

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（会社規定あり）
◆服装・ネイル自由（常識の範囲内で）
└カジュアルな服装が多いです！
◆オフィス内禁煙

＜年間休日＞
123日
※年により多少異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得しやすい環境です！
■育児休暇
◎連休取得OK
5日以上の長期連休の取得も可能です。

【社是】
世の中に感動と価値をあたえる
【経営理念】
取引相手やユーザーの最大利益を目指す
【社訓】
成果主義：成果によって報酬や役職は確定する
機会平等：年齢、性別、社歴に関係なく全ての機会は均等
時間遵守：時間は全ての人に平等。 遅れることにより他人の時間を奪ってはならない
オリジナルティの追求：クリエイティブを極める
【求める人材】
ひとつ上の上司の仕事を奪うことができる
常に挑戦者であり続ける