株式会社 菱サ・ビルウェアの過去求人・中途採用情報

＜マンションのフロント管理＞マンションの管理組合員さまの運営サポート業務や修繕工事。
具体的な仕事内容
住民や管理組合員さまが抱える悩みや課題を解決し、快適に過ごせる環境を提供するため、修繕工事や運営管理のサポート業務を行います。

◆◆具体的な仕事内容◆◆
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◎資料作成や内容のチェック、改定
┗見積書・資料作成・報告書・組合活動記録・管理規約・マンションの活動指針・運営方針の提案など
◎修繕工事の提案・受注対応
◎管理組合員さまや住民からのメール・電話対応
◎会計プランの立案
◎共益費の督促
◎理事会・総会の運営
┗出席者のスケジュール調整や会場予約・出欠通知各役と報告
◎理事会・総会への出席、アドバイス・議事録の作成
◎現地管理人に対してのマネジメント

★担当物件は12～15棟ほど
★修繕工事は簡単なものであれば1日、大規模の工事になると1年ほどかけて、提案～工事を行います

＼ 管理業務に専念できます ／
夜間・休日のお問い合わせの一次対応はコールセンターが行っています。
その後、書類作成などは事務スタッフがサポートしているので、管理業務に専念できる環境です。

＼ 充実のサポート体制あり！ ／
お客さま対応などで困ったことがあればいつでも相談してください。お互いにサポートし合う風土なので、一人で抱え込むということはなく、安心して働ける環境が整っています。

＜1日の業務の流れ（例）＞
09：00　出社／メール・電話対応
10：00　現場巡回
12：00　休憩
12：45　資料作成
14：00　現場巡回
15：00　帰社／事務作業・メール・電話対応
17：30　退勤

◆◆頑張りはしっかりと評価します！◆◆
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個人で目標を設定しており、半期に一度、上長との面談にて次の目標設定を行います。
成果や目標の達成度に合わせて賞与やキャリアに反映し、還元しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと見て評価しているので、
頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
20代～40代のメンバーが活躍中！同年代の同僚が多い職場です。

同年代の仲間が多いため、コミュニケーションが盛ん。そのため、オフィス内は明るく馴染みやすい雰囲気です。

■組織名称：マンション管理部

【学歴・年齢不問】未経験者大歓迎◎安定企業で腰を据えて働きたい方歓迎
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】
・経験と資格を活かして、ステップアップしたい
・安定企業で腰を据えて長く働きたい
・誰かの役に立つことにやりがいを感じられる
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・わからないことは自分から聞きに行くなど、積極的に行動できる

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
◆マンション管理の実務
◆不動産業界での勤務
◆管理業務主任者資格

＼ 池袋駅より徒歩3分！通勤に便利な駅チカ！ ／
東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング

◎直行直帰OK
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

1カ月単位の変形所定労働時間制
月の平均労働時間155時間

＜標準勤務時間例＞
9:00～17:30（実働7時間45分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万円～30万円
※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
※選考過程により、変動することがあります

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収480万円／入社10年目
年収350万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT）
■資格取得支援制度（初回受験費用を支給）
┗管理業務主任者
■企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
■共済会（祝い金／成人・還暦・出産・入園入学、行事補助金など）
┗利用を推奨しています
■財形貯蓄
■保養所（箱根、軽井沢、越後湯沢、鴨川、伊豆高原、南紀白浜、湯布院など多数）
＼ 各種手当も充実！ ／
■時間外手当（全額支給）
■休日割増手当
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月8500円　※子ども2人目まで）
■住宅手当（上限：月1万円／勤続2年以上）
■資格手当
※会社規定に該当した場合支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■5/1
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得OK

※土・日・祝が基本のお休みですが、理事会・総会開催日の都合により、休日に出勤がありますが、その際には代休を取得可能です

まずは、導入研修にて会社や管理しているマンションなど、業務に必要な知識を身につけるところからスタート。その後、OJTにて先輩が実際の仕事の流れなどをレクチャー。1カ月程度でルールを覚えていただき、3カ月～6カ月ほどを目途に独り立ちを目指します。
独り立ち後もしっかりサポートするので、わからないことがあればいつでも相談してくださいね！