株式会社ＥＥ２１の過去求人・中途採用情報

【★業種未経験歓迎】介護業界で働きたい外国人求職者の受け入れ企業の新規開拓をお任せ。
具体的な仕事内容
◆当社について
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当社は介護の未来を担っていく人材の育成を目指し、スクールの運営や就職支援など、福祉介護の分野において多角的な経営を行っています。


◆仕事内容
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介護職の人材でニーズがある企業にアプローチを行い、外国人求職者の受け入れのための提案営業をマネージャー職としてお任せします。


◆具体的には？
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■テレアポにて介護職の人材に関するニーズをキャッチ
■情報収集、提案資料の作成
■ニーズのある企業へ訪問しヒアリング
■お伺いした内容をもとにご提案＆人材を紹介
■外国人求職者の受け入れの立ち合い
■アフターフォローを行なう部門に案件を引き継ぎ

★提案営業の経験や顧客折衝経験を活かせます。
★取引先からご紹介いただけることもあります。

＼ 拡大中！／
ベトナムやミャンマー、ネパールなどの求職者が多い中、中国やバングラデシュからも受け入れを行っています。企業のオーダーに合わせて、今後さらに拡大予定です。

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POINT
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★社会貢献度の高さ
超高齢社会において介護業界の人材不足が叫ばれている昨今。
日本での就労を希望する外国籍就労者と企業を結び付けることは、問題を解決する手段として、今後さらなる拡大が見込まれます。

★提案しやすい
介護業界を含む、人手不足に悩む14つの業界において、日本で働きたい外国籍の求職者と人材を求める企業のマッチングを行うという「特定技能外国人受入支援制度」が2019年4月に始まりました。

コロナ渦が明け、日本で就労したいというニーズも、海外の人材を受け入れたいというニーズも増加。また、国が後押ししているビジネスということもあって、興味を持ち話を聞いてくれる企業が多く、提案のしやすさも抜群です！

★早期キャリアUP可能
社員の挑戦に対して、積極的に後押しする文化が根付いている当社。
昇進においても頑張り次第でチャンスを豊富にご用意しています。入社半年でマネージャーに抜擢された社員も。
これまでの経験を十分に発揮できる環境があるとともに、自分次第でどんどんキャリアアップしていくことができますよ！

チーム／組織構成
個を大切にしながら、必要な時には全力で助けてくれるような優しい社員が多数。
裁量を持って働ける環境です。

【業種未経験歓迎／学歴不問】何らかの提案営業経験が3年以上ある方／より大きなフィールドで活躍したい方
◆業種未経験歓迎
◆介護業界の資格や知識不問
◆第二新卒の方／社会人経験10年以上の方も歓迎
◆人材営業の経験がある方、ブランクのある方も歓迎

＼ 必須条件 ／
◆何らかの提案型営業の経験（3年以上）

＼ こんな方も歓迎です！ ／
◇自ら積極的に行動していける方
◇変化に柔軟に対応していける方
◇常に成長をしていきたいという意欲のある方
◇早期でのキャリア形成を叶えたい方
◇社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい方

■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【大阪／本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F

※主に関西関東での新規開拓を行うため、東京へ出張が発生する場合があります

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給41万円～47万円

※スキルやご経験などを考慮して決定いたします
※マネージャー以上は管理職のため、残業代はありません（別途手当支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収532万円
～604万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引（自社講座は無料で受講可能）
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本土日休み／仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■5日以上の連続休暇取得OK

＼★有給申請は、ほぼ100％通ります ／
プライベートを、何より大切にして欲しいと考えています。そのため申請した有給はほぼ100％通ります。アレコレ言われることはありません！

＼ 産休・育休からの復帰率100％ ／
ライフステージが変わっても、働きやすい環境です。

どれだけテクノロジーが発達しても、人の手なくしては成り立たない介護業界。社会からのニーズに応えるため、当社も規模を拡大中。そんな当社では、年齢や社歴にかかわらず実績次第で昇進のチャンスが豊富にあります！

実際に、20代でリーダーを務める社員や、入社6カ月でマネージャーになった社員、マネジメントは未経験ながら管理職採用された実例もあります！

とはいえ、社長は「競争をあおるようなことは絶対ない！評価されたい人が評価されることは当たり前のこと」と、一人ひとりの希望の働き方を尊重する考えが根付いています。