株式会社三浦建業の過去求人・中途採用情報

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株式会社三浦建業の募集が終了した求人

施工管理（大工・設備・電気）

正社員

仕事内容

スキルや経験に応じ、施工管理（大工・設備・電気）やアシスタント業務をお任せ。＊30代・40代活躍中！
具体的な仕事内容
リフォームからリノベーション、新築まで多彩な建築案件を担当していただきます。

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主な業務内容
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◆コンビニの店舗
壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替えなど
◆戸建・マンション
台所等の水回りやお部屋全体のリフォームなど

〈お客様との打ち合わせから見積り、協力会社の手配、施工、引き渡しまでを一貫対応！〉
下記業務の中で、経験・スキルに応じ多種多様な業務に携われます。
■各種案件の見積書の作成
■関係各所問い合わせ
■協力会社の手配
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■引き渡し

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自分に合った働き方を実現！
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さまざまな課題が懸念されている「2024年度問題」に会社全体で取り組み中！プライベートとの両立や安定した収入など、自身のライフプランに合わせ、将来設計が立てやすい環境を整えています。
◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制
◎選べる働き方（給与重視or休日重視）
◎転勤なし
◎充実の各種手当あり

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入社後の流れ
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当社では、経験・スキルに応じた受け入れ体制をご用意。
▼経験者の方▼
先輩社員と一緒に現場に行き、当社の業務の流れを習得。現場をお任せします。

▼未経験者・経験が浅い方▼
先輩社員と現場に同行し、建築施工の基礎知識や業務の流れを習得。経験を積み、本人の志向性に応じてキャリアアップしていただきます。

チーム／組織構成
現在活躍中の施工管理技術者は社長を含め3名。施工部門では9名が在籍しています。年齢は20代~70代まで幅広く、中には、社歴50年以上となる頼もしい大ベテランも活躍中！年代問わず、面倒見の良いメンバーが揃っているので、中途入社でもすぐに馴染めること間違いなし。何か不明点があってもじっくりと教えてもらえるような環境で、あなたらしく活躍していただけますよ。

対象となる方

＜学歴不問・要普免（入社後MT取得）＞建築に興味のある方や施工管理の経験や資格をお持ちの方大歓迎！
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎要普免（入社後MT取得）
◎建築に興味のある方
◎施工管理の経験や建築施工管理技士の資格をお持ちの方大歓迎

＼人物重視の採用です／
【こんな方は大歓迎！】
・お客様の笑顔がやりがいに感じられる方
・常に学ぶ姿勢を大切にできる方
・愛着のある街で長く働ける方

【こんな経験・資格をお持ちの方は優遇します！】
◆施工管理の経験
◆1・2級建築施工管理技士
◆建築大工技能士
※入社時点でお持ちでない方には、資格取得支援制度をご用意
※AT限定の方は入社後MT取得

勤務地

【三浦建業作業場】
北海道札幌市北区東茨戸2条3丁目1-50

＼転勤なし！U・Iターン歓迎／
◎マイカー通勤も可能です（駐車場完備）

勤務時間

7：30～17：00（実働7.5時間／休憩120分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与

【1】稼ぎ重視／月給30万円～60万円＋残業代全額支給
※未経験者：月給22万円～

【2】休み重視／月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給
※未経験者：月給18万円～

☆上記2つから働き方を選べます！
※スキル・経験・能力等を考慮し決定します
※別途賞与や資格手当などがあります
※年休120日以上
※完全週休二日制
※選べる働き方（給与 or 休み）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊交通費支給（規定あり）
＊時間外手当全額支給
＊役職手当
＊資格手当
例：施工管理技士1級／1万円、2級／5千円、その他国家資格／3千円～

■賞与
年2回
＋決算手当1回（賞与・決算手当は業績により変動※ここ数十年間支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
~800万円

■社員の年収例
年収800万円／ 45歳／経験者
年収600万円／ 35歳経験20年／経験者
年収500万円／ 41歳経験3年／未経験入社
年収420万円／ 34歳経験8年／未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（建築士・建築大工技能士・施工管理技士・重機免許・各種講習など）※会社負担あり／規定あり
■退職金制度
■お中元・お歳暮（ビール・ジュース・ハムなど1品選択）
■作業服貸与（年2回／春・秋）
■保養所
■社内イベント
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※現場へは社用車で向かいます
■民間の医療保険加入（勤続1年以上対象／会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
※休み重視の場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／稼ぎ重視の場合：月6日休み（毎週日曜＋月2日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社半年後より付与・稼ぎ重視の方も有休を使い連休取得可能
※5日以上の連続休暇もOK！