関西ビジネスインフォメーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【ALL自社内開発】大手エネルギー会社のWebサービスの企画～導入／上流工程から一貫して担当
具体的な仕事内容
【業務内容】
大手エネルギー会社の会員サイトを中心に、Webサービスのシステム開発・維持管理・保守をお任せします。
企画段階から設計・導入まで、プロジェクトの上流工程から一気通貫で携わっていただくため、自らのアイデアを活かして多くのユーザーが利用するサービスを作り上げていくやりがいがあります。

＜担当領域＞
■要件定義
■概要・詳細設計
■開発
■動作検証
■導入作業
■プロジェクト管理
パートナー企業へ開発を依頼する場合もあり、パートナーとの調整や業務管理も行います。
※SEがプログラミングを行うことは基本的にありません。

1プロジェクトにつき1名のSE＋1名～複数名のPGでチームを組み進行します。
キャンペーン実施時の申込フォームの設置など、細かなアップデートを継続して行うことが多いため、基本的には企画数人日～数人月の小規模な案件を数件並行して進めていく形となります。

ゆくゆくはPLなど、プロジェクトを率いる役割としてのご活躍も期待しています。

【POINT】
◎たくさんの一般ユーザーが利用するサービスの開発に携わる
携わるWebサービスが一般のお客様に幅広く利用いただけるものだからこそ、お褒めのお声やフィードバックをたくさんいただけるのもこのポジションの魅力です。
その声をもとに、より良いサービス作りに向けてモチベーションを高く保つことができます。

◎100％自社内開発
全てが自社内での開発となり、社内の企画・クリエイティブチームなど多様な部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、社内SEのような感覚で進められるのも大きな特長です。
他部署とも盛んに交流できることから、Webプロデュースやマーケティングなどの知識も得ることができ、広い視野でプロジェクトを遂行する能力が身に付きます。

チーム／組織構成
配属されるプロジェクトは管理者1名・SE5名・PG5名（外部パートナー）の計11名。
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができることから、年齢や性別問わずさまざまなメンバーが活躍しています！

【数字で見る実績】
■産休育休復職率100％
■平均有給取得日数14.2日
■平均勤続年数10.4年
■平均残業時間18.5h/月
■離職率5.7％

【業界・言語不問】Webシステム開発の実務経験がある方（PHP・Linux経験者は尚歓迎）／高卒以上
＜必須条件＞
◎Webシステム開発の実務経験（業界・言語不問）
◎基本設計・詳細設計の経験
◎高卒以上

＜こんな経験・知識が活かせます＞
・PHPでの開発経験
・セキュリティに配慮したWebシステム開発の実務経験
・Linuxの基本的なコマンド知識
・WebプロデュースやWebマーケティング、
　カスタマーサポートなどのWebサービス関連業務の経験
・クライアントとの仕様調整～システムリリースまでの遂行経験

「設計の経験を活かし、要件定義などさらに上流の工程に挑戦したい」と、スキルアップを目指して入社したメンバーも多数います。どんな経験をしてきたか、これからどんなことをしたいかなどをぜひお聞かせください。

【大阪本社/駅から徒歩3分】
大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル内
アクセス：大阪メトロ 四ツ橋線「肥後橋駅」3号出口より徒歩3分

★リモート勤務も可能です。（週3日まで）
コミュニケーションツールを用いて密に連携を取りながら、フレキシブルな働き方を実現しています。

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム：なし

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

★リモート勤務も可能ですので、子どもの送り迎えなどそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整することができます。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※繁忙期・閑散期によって変動します。

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も雇用条件や待遇面に差異はありません。

月給24万円～33万円＋賞与

※月給額は前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6、12月）★標準4カ月分／2022年度実績：6.17カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～591万円（賞与・残業手当含む）

■社員の年収例
年収602万円（月給30万円＋賞与＋残業20h）※2022年度賞与実績の場合
年収522万円（月給26万円＋賞与＋残業20h）※2022年度賞与実績の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■通勤手当（全額支給／規定あり）
■退職金制度
■Daigasグループ保険
■リロクラブ（社外福利厚生サービス）
■カジュアルワークスタイル制度
■在宅勤務／リモートワーク／テレワーク可
（週3日まで／入社後1カ月程度は出社での勤務となります）
■定期健康診断（年1回）
■社内サークル活動
■資格取得支援制度
■キャリア形成支援制度

【自己研鑽を後押しする豊富な研修あり！】
（1）研修受講奨励制度
自分自身で外部研修を選択し、業務に必要な研修を会社負担で受講することができる制度です。
【受講テーマ例】
営業戦略／リーダーシップ／論理的思考／採用・人事労務／マーケティング／コミュニケーション／問題解決／人材育成／企画・アイデア・発想力／マネジメント／プレゼンテーション／ビジネスマナー　ほか

（2）役割に応じた当社独自の研修プログラム
・階層別研修
・新任管理者研修
・Daigasグループ対象のチャレンジセミナー研修
（課題克服やスキルの向上を目的とした自主参加型の研修。身に付けたい能力に合わせ自由に受講できます）

＜年間休日＞
123日
　※2022年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に3～10日付与、以降毎年12月に付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続10年・20年のタイミングで各5日付与）

★有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。

◎個人会員サイトの機能追加・改修（申込フォーム、アクセス後ポイント発生するページなど）
◎個人顧客の管理施策検討やシステムの開発・維持管理
◎プロジェクト内の業務効率化ツールの開発　など

▼案件が発生
▼管理者がSEをアサイン
▼クライアントや他部署のメンバーと要件のすり合わせ
▼要件定義・設計
▼開発スタート・PGのマネジメントやサポート
▼動作検証
▼導入作業

当社は大阪ガス株式会社を筆頭とする『Daigasグループ』の一員であり、グループ全体での売上高は【年1兆円】を優に超える強力な経営基盤があります。
中でも当社は1985年の設立以来増収を続けており、現在に至るまで無借金経営を継続。人材サービスからセールスプロモーションまで幅広い事業領域を手掛けていることから景気に左右されにくく、将来性も抜群です。