株式会社Ｉｍｍｅｎｄの過去求人・中途採用情報

【残業5h以下！】大手製品に関わるPR・企画に挑戦！安定制度＆キャリアチェンジも可能な環境をご用意！
具体的な仕事内容
“人と関わる力”を武器に
成長を続けてきた株式会社Immend。

事業拡大に伴い、
Immendのこれからを支えるメンバーとしての募集を行います！
そこで、あなたに挑戦いただくのは、
【PR・企画職】
お客様の悩みに合わせて
モバイルや大手製品に関するサービスのPR、企画をするお仕事です。
また、販売に関する企画や売り場のデザインなどを決定いたします。

◆STEP1◆【半年以上の万全研修体制】
まず「商材やPRや企画」についてからレクチャーしていきます！
一人ひとりの習得度に合わせてマンツーマンで研修を行っていきますので、
「ついていけないかも…」なんて思いはさせません！

＼わからないことも気軽に聞ける環境です！／

◆STEP2◆【プロジェクト挑戦】
研修後は先輩社員と共に、プロジェクトにチャレンジ！
具体的な業務内容は…

・PR方法の企画・立案・実行
・POP・展示物の企画制作
・現状のセールスに関する分析・改善
・プロモーション(広告)戦略の立案
・その他コンサルティング業務　など

＼最初は簡単な業務から挑戦していきます／

「失敗したらどうしよう…」
そんな気持ちがあって当たり前です。
Immendは失敗こそ糧にできる環境があります！

＼失敗を尊重する教育スタイルです！／

┏━━━━━━━━━━━┓
　“超”安心のフォロー体制
┗━━━━━ｖ━━━━━┛
「PRなんてやったことないよ…」
「企画って難しそう…」
「広告や宣伝ってどうやってやるんだろう…」
そんな方でも必ず活躍できるよう、
充実の研修制度をご用意しています！

～未来へのステップは～
★多彩なキャリアUPも可能★
要望や挑戦したいことにトライできる環境のため、
スキルに合わせて幅広いキャリアを実現できるのもImmendの魅力！

チーム／組織構成
＼＼未経験メンバー活躍中！／／
現在Immendで活躍中のメンバーは、未経験から入社100％！充実の研修とマニュアル整備で、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。

過去の先輩社員例）
・アパレルショップスタッフ
・飲食店スタッフ
・営業職経験者　など

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】“人柄”と“想い”を重視する採用！長期キャリアを形成したい方も大歓迎☆
学歴・職歴は一切不問です。

必要なのは
「新しいことに挑戦してみたい」という気持ちや、
「抱いている夢や理想を必ず叶えたい」という想いだけです！
こんな想いさえあれば、
入社後はすぐに活躍することができるはずです！

【マッチするマインド】
・新しいことを学ぶのが好きだ
・もっと自由に働きたい
・プライベートも大切にしたい
・人と関わることが好きだ
・コミュニケーション力に自信がある

＼Immendは個性を大事に失敗を尊重し合える環境です／

【人生相談の場にしてほしい】
人柄重視の採用なので、堅苦しい面接を行う予定はありません。人生相談の場と思って、素直な想いをお聞かせください！

≪転勤なし／リモートワークも可能≫
【東京本社】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-55-4山門ビル502
【その他勤務地】
・都内23区、一都三県のプロジェクト先
・U・Iターン歓迎
※プロジェクト先は本人の希望を考慮して決定します。
※プロジェクト先によって変動がございます。

09:00-18:00（実働8時間　休憩60分）
または
10:00-19:00（実働8時間　休憩60分）

※プロジェクト先による。
■平均残業時間
5時間

以下！

正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員となります。）

【月給】
25万円～+各種手当+賞与
※固定残業代(40時間分・55,851円)を含みます。
※試用期間中は20万円-23万円となります。
※試用期間中も固定残業代(40時間分・44,681円)を含みます。

★残業代は超過分別途全額支給いたします。※試用期間中も超過分は別途支給いたします。
★年齢や能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
／業績による

■昇給
年1回
／随時

■入社時の想定年収
年収450万円
／経験がある場合
年収350万円
／未経験入社の場合の例

■社員の年収例
年収400万円／28歳 PR・企画職 2年目/月給28～35万円＋業績賞与
年収520万円／28歳 PR・企画職 3年目/月給33～38万円＋業績賞与

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当
■役職手当
■残業手当
■家族応援特別休暇
■子育て支援制度
■積み立て休暇制度
■各種社内イベント（自由参加）
■独立支援制度
■内部研修制度
■外部研修制度
■人事評価制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※夏季休暇（5日間）
※プロジェクトにより変動あり
※研修中は研修先によって完全週休2日制となるため土日の勤務が入る場合がございます。

＼5日以上の連続休暇OKです！／

Immedは社長、社員関係なく意見が言い合える環境です。

そのヒミツは…
個人の自由や失敗を尊重し合う文化にあります！
夢を追うことや理想を追求し続けることは誰にでもあることだと思います。
ただ、それを追い続けるのはいつも一人、自分だけ、など感じたことはありませんか？
素敵な想いを追い続けることは絶対に諦めてほしくない！
そんな想いから意見を言い合えるような文化が根付き、
当たり前となっていきました！

＼尊重力はどこよりもある自信があります！／

業務に関わる研修は充実で、着実にステップアップできる環境が魅力のImmend。
しかし最大の特徴は、“業務とは無関係”の学習も推奨しているところなんです！

福利厚生の一環としてWEBデザイナーや３Dモデラ―になるためのクリエイティブ研修を受講でき、
実際にWEBデザイナーにキャリアチェンジすることも可能！社員ひとりひとりの幸せのために、
幅広いキャリアプランを用意しています。

＼やってみたい！を全力で応援中！／

家族の誕生日に休暇を付与する「家族応援特別休暇制度」や「子育て支援制度」など、
働きやすさを追求するための制度も続々導入中＆導入予定！

プライベート重視のあなたにもピッタリの環境で、メリハリの付いた毎日を実現できます！
PRや企画以外での挑戦してみたいスキルの学習に関してはリモートでもできるなど、時代に合わせた働き方に変化可能！
自分の時間も大切に、しっかりステップアップしましょう！

＼”今”の挑戦も”未来”の挑戦も支えます！／