株式会社ティーイーティーの過去求人・中途採用情報

労務（社会保険関連・給与計算・勤怠管理など）／残業月5時間程度
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■勤怠管理
■給与計算・賞与支給手続き
■年末調整
■休暇管理（有休の日数管理や特別休暇の取得手続きなど）
■社会保険関連業務（社会保険の取得・喪失、年金手帳手続きなど）
■安全衛生管理（ストレスチェック、定期健康診断など）
■就業規則作成（規定の変更や周知など）
■福利厚生管理（交通費や手当、制度利用時の手続きなど）
■労使関係管理（賃金・労働時間などの相談）
※給与・人事・勤怠管理システムは「勘定奉行」を使用しています。

法律に関する専門知識が必要な業務は、税理士や社労士などの専門家へ相談をしながら進められますのでご安心ください。
所属は「総務部」になりますので、その他電話対応や事務作業が発生することもあります。
総務全体でお互いに助け合える関係を構築できればと考えています。

【入社後について】
労務担当の先輩がOJTで引き継ぎます。
日次・月次・年次のタイミングごとに必要な業務を学びながら覚えていただきます。
最初は「日々の勤怠管理・月次の給与計算」あたりからお任せする予定です。
その他の業務は、今までの経験に合わせて徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

チーム／組織構成
所属していただく総務部は現在6名在籍しています。
それぞれ経理・労務・人事担当と分かれてはいますが、時期によって業務量が偏ることもあるため、他担当の業務を行うことも。お互いに助け合う精神をもって勤しんでいます。
▼会社全体のデータ
平均勤続年数：15年
平均年齢：43歳

■男女比：男性3名・女性3名
■年齢構成：30代～60代
■定着率：会社全体で直近3年間（2021年～2023年）は100%

【学歴不問】給与計算・社会保険手続きなど労務関連の業務経験がある方／基本的なPCスキル
【必須条件】
▼労務関連業務に携わった経験
総務・経理・人事などの職種で給与計算や社会保険手続きの経験がある方。
労務の基本知識があり、仕事内容が理解できる方。
▼基本的なPCスキル
Word、Excelなど。SUMやVLOOKUPなど関数が使えればOKです。

【こんな方を歓迎します】
◆関連法案など学ぶ意欲がある方（関連資格取得を目指している方も歓迎）
◆事務職からより専門知識を得てステップアップしたい方

※業界経験不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／マイカー・バイク通勤可】
◆工場：愛知県春日井市高森台5丁目1番4号

【アクセス】
・JR東海・愛知環状鉄道「高蔵寺駅」よりバス14分→徒歩12分
※電車・バス定期代は全額支給
※マイカーやバイクはガソリン相当額を手当として支給します。

◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

8:15～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※年末調整業務が発生する「11月～1月」は月10時間程度の残業が発生する可能性があります。
■平均残業時間
5時間

程度　※【総務内の月平均残業時間】2023年：2.2時間／2022年：7.4時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給20万円～25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（超過分）
■資格手当
■食事手当（月額1万円）
■扶養手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2023年度実績：年間合計4.8カ月支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円

■社員の年収例
380万円（40歳・入社3年目）月給20万円＋賞与

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆社員持株
◆資格取得・自己啓発支援制度
（年間50,000円を上限に会社の認めた資格・講習等の費用の半額を負担）
◆自動車通勤可
◆食堂あり（定食220円、麺類150円などお財布に優しい価格です！給与控除で利用可能）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年8回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社1年目は12日になります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（2022年度の取得実績：女性1名・男性2名）
■育児休暇
※取得実績あり（2022年度の取得実績：女性1名・男性2名）
■介護休暇
特別休暇（結婚など）あり。
※5日以上の連続休暇取得可能