株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐの過去求人・中途採用情報

【毎日お弁当無料制度あり！】物販、サービス、店舗、医療介護等幅広い業種の決算業務に携わる
具体的な仕事内容
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具体的には？
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◆決算業務
・月次／年次決算業務や決算体制の構築
※物販、サービス、店舗、医療介護等幅広い業種における”血液＝お金”の流れを学べます
・経営資料作成

◆経理・財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・顧問税理士対応・金融窓口対応
※他にも…代表者変更手続き、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
※日々の定常業務は外注先に委託しているため、コア業務に専念することができます

◆経験や意欲に応じて以下もお任せできます
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など

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当社の特徴
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◆2014年以降9期連続増収。幅広い事業を展開
2014年の創業以来、スピード感をもって成長を続けてきた当社は9期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、広告代理業の6領域で27事業と幅広い領域を展開しています。

◆個人の成長をバックアップ
仕事を楽しむ環境づくりと人材開発に投資を惜しまない社風の当社では資格の取得や有料セミナーへの参加費用を会社がバックアップするなど、自発的なスキルアップを支える制度も多数用意しています。

また、上記の通り多業種にかかわる経理財務業務に携わることで、1つの企業に在籍しながらも様々な業態における経験を積めることが何よりの特徴です。

◆明確な評価制度
短期的な成果だけでなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しています。

事業拡大と会社の成長に伴い、バックオフィスから支える”経理”として会社の成長を支えていただける方を募集します。

チーム／組織構成
2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は9期連続の増収を遂げ、事業数は27に拡大。従業員数は500名に増加。
20～30代が中心となり、事業と挑戦を愛する仲間が集まる環境です。

■年齢構成：平均年齢29歳（全社）

【業種未経験歓迎】経理の実務経験がある方（大卒以上）
【必須条件】
■大卒以上
■経理の実務経験1年以上（業界不問）
■日商簿記2級レベルの会計知識（資格は必須ではありません）

【こんな方を歓迎します】
・月次決算を単独で実施されてきたご経験等
・裁量とスピード感をもって成長したい方
・自ら考え、行動することが好きな方

経験やスキルに加え、人柄や価値観を重視する採用方針です。
自身の成長と、企業の成長の両軸を実現されたい方、ぜひ積極的なご応募をお願い致します。

【転勤なし／株式会社Leo Sophia Group本社】
〒153-0064
■本社
東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり：オフィス内完全禁煙（喫煙スペースあり）

勤務時間：10:00～19:00（うち休憩1時間）
出社時刻は8:00～10:00の間で自由に選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動
※1日の標準労働時間：8時間
■平均残業時間
20時間

平均

正社員

月給42万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）11万6,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験や能力を考慮し決定します

■賞与
年2回
（業績連動型賞与）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（経理職／入社1年目）
年収550万円（経理職／入社2年目）
年収800万円（経理職／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費
◆住宅手当（月3万円まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髪・髪型・服装すべて自由です

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日：暦による）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇可

某国公立大学を卒業後、新卒で総合商社に入社し、事業投資等を担当。同社海外法人の取締役等も歴任。
その後、時価総額800億円規模のSaas企業で経営戦略責任者を務め、海外投資家を含め約200億円の資金調達に従事した38歳の男性です。
プライベートでは3人の子供パパとして、家庭では「CIO（最高育児責任者）」を務めている仕事もプライベートも全力で楽しんでいるユニークな人柄の人間です◎

まずはOJTにて、弊社の決算業務のルールを覚えていただくことからスタートします◎
その後、1つないし2つの事業領域の決算業務をチームメンバーとともに担っていただきます。
経理財務経験豊富な人間からイチからしっかりレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。

弊社では、半期に一度の人事評価による昇給／昇格があります。
【担当業務を通じた成果】【業務改革等の未来への仕事】【チーム運営への貢献】【メンバーの育成】の4つの項目をもとに、【成果×行動事実】に基づいた評価を行います。
また、上司による評価のみで評価が決することはなく、すべての評価は「経営会議」にて公平性をもって最終的に決定されます。