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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 31件あります!
損害保険ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
事故対応担当/保険業界経験不問/40~50代活躍中/転勤なし
- 契約社員
- 転勤なし
【事故対応のエキスパートとして活躍】自動車事故によるケガ・損害の確認、賠償交渉、各種相談対応など
具体的な仕事内容
事故対応のエキスパート(賠償主事)として、自動車事故の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。
事故に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。
【 具体的な仕事内容 】
………………………………
・事故に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス
・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方へ治療状況の確認や、治療終了までのフォローとアドバイス
・事故状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉
・電話や面談で、お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応
・各種書類作成やシステム操作 など
※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。
【 入社後の流れ 】
…………………………
各種研修を通じて、自動車保険や法律などの知識を学んでいただきます。
まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。
教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
チーム/組織構成
損害調査員(賠償主事)は、40代~50代中心に、業界未経験の方も多くご活躍いただいております!
職場全体では20代~60代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
65歳までの再雇用制度があるため、セカンドキャリアとして腰を据えて働いていただけます。
■年齢構成:20代~60代
【高卒以上・未経験歓迎】社会人経験10年以上の方歓迎/金融・顧客折衝の経験も活かせる/要普通免許
※業界経験・職種経験は不問です
※豊富な社会経験を活かして働けます
<必須要件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
\\こんな方を、歓迎します◎//
■これまでの社会人経験で培った知識やスキルを活かしたい
■安定性・将来性のある会社で働きたい方
■人から頼りにされる仕事にやりがいを感じる方
■一つの地域に腰を据えて、働いていきたい方
■長く続けられる仕事がしたい方
<活かせるご経験>
■接客など、お客さま対応のご経験
■金融・保険に携わったご経験
■企画管理、事務職などのご経験
【岩手・青森/※転居を伴う転勤なし】
勤務地<1>
■盛岡保険金サービス課
岩手県盛岡市中央通2-11-17 損保ジャパン盛岡ビル 5F
勤務地<2>
■青森保険金サービス課
青森県青森市新町1-1-14 損保ジャパン青森ビル 6F
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
契約社員
※契約期間は1年ごとに更新となります
※正社員登用制度あり
※試用期間なし
月給29万円以上(一律地域手当を含む)+各種手当+賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給(全額)
■時間外手当
■テレワーク手当
■賞与
年2回
※前年度実績:計3.6カ月分(業績による変動あり)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収460万円
以上
■社会保険完備(労災・厚生年金・健康保険・雇用保険)
■交通費実費支給(全額)
■時間外手当
■テレワーク手当
■財形貯蓄
■共済会制度
<研修・教育制度>
■新入職員研修
■専門研修
■特化研修
■通信教育
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■年末年始(12月31日・1月2日及び1月3日)
■年次有給休暇
■時間単位特別休暇
■産前・産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■子の看護休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■傷病休暇
■ボランティア休暇 ほか
<年次有給休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて5日~16日、翌年度以降は24日付与します。
<時間単位特別休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて1~9日、翌年度以降は9日付与します。
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出典:doda求人情報(2024年5月時点)