大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【17時退社／4カ月の育成期間】保険にご加入いただいている方へのアフターサービス※家族・友人勧誘なし
具体的な仕事内容
★働く先輩たちの声を【Pick up！】でも紹介中！

■お任せしたいこと■
当社の生命保険にご加入いただいているお客さまへの契約内容の確認・保険の見直し提案

＼ポイント／
・新規の保険営業ではなく、アフターフォローのお仕事
・アポなし営業、家族や友人への勧誘などは一切なし

■仕事の流れ■
【1】アポイントの獲得
リストに基づき、すでにご加入いただいているお客さまへ電話でアポイントを取ります

【2】お客さまを訪問（直接またはオンライン）
訪問前にまずは今の契約内容や履歴を確認。
それもふまえて『今のお客さま』にとってより良いプランの作成・提案を行います。

＼未経験でも安心！／
■充実の研修制度■
入社後は時間をかけて段階的に研修を実施。
まったくの未経験という方でも着実に成長することができます！

★飲食店スタッフ、販売スタッフ、事務や総務などさまざまな前職の先輩が活躍中です！

＜1カ月目：まずはじっくり研修！＞
【1週目】基礎研修
入社式・ガイダンスの後はまず基礎研修からスタート！
保険商品を取り扱うために必要な「一般課程試験」合格のための対策講座を実施します。

【2週目】商品研修もスタート！
一般課程試験の対策講座に加え、大樹生命で扱う商品の研修がスタート。
保険の仕組み・商品・社会保険制度などについて学んでいきます。

【3週目】
お任せする「安心さぽーと活動」の成り立ちや具体的な業務のことを学びます。
それと並行して、アポイント演習・ロールプレイング演習なども行います。

【4週目】
損害保険に関する基礎知識講座、安心さぽーと活動の実践ロールプレイングをスタート！

＜2～4カ月目：先輩に同行＞
2カ月目からは先輩に同行して、実際の業務に触れていきます。
業務の進め方、お客さまとの関わり方など実践的な部分を見て学んでいきましょう！

＜5カ月目～：独り立ち＞
サービスコンサルタントとしての業務を本格的にスタート！
困ったことがあればすぐに相談できる環境なので安心です。

チーム／組織構成
◆女性がより活躍できる環境です◆
100％が未経験での入社！充実したフォロー体制があるから、未経験でも活躍することができます。
子育てサポート企業としても認定を受けています♪

【未経験歓迎】仕事もプライベートも大切にしたい方◎ブランクのある方も大歓迎◎
★特別な知識・経験は必要なし！
充実の研修制度でイチからスキルアップすることができる環境です。

飲食店スタッフ、販売スタッフ、事務や総務などさまざまな前職の先輩が活躍中です！

【必須】
■高卒以上

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎人とお話をするのが好き
◎「ありがとう」を言ってもらえる仕事がしたい
◎誰かの役に立てる仕事がしたい
◎仕事も家族との時間も大切にしたい
◎新しいことにチャレンジしたい
◎これから先長く安定したキャリアを築いていきたい

【活かせる経験】※必須ではありません
・接客経験
・事務経験　など

★お人柄・意欲を重視
これまでのご経験・今のスキルではなく、あなたのお人柄や意欲を重視します。
まずは「挑戦してみたい」という想いがあればOK！お気軽にご応募ください！

【転勤なし／駅チカ】
東京都大手町「安心さぽーと事業部」での勤務となります。

■東京都千代田区大手町2-1-1野村ビル2F
→東京メトロ「大手町駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策あり（一部喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙）

標準的な勤務時間例　9：00～17：00（休憩60分）
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間7時間

◆◇安心して働ける環境を整えています◇◆
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◎転勤なし
◎原則17時退社・年休120日・土日祝休み
◎100％未経験入社！4か月の育成期間で安心してスタートできる
◎豊富な子育て支援制度・休暇あり！家庭と両立している社員が多数活躍中

正社員
試用期間あり：最短4カ月～最長7カ月
※試用期間中は月給17.5万円となります
※その他の待遇・条件に変更はありません

月給24万円以上＋賞与あり
★スキル・経験・能力を考慮の上、決定します
※本採用2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します

◎キャリアアップも可能！
（例）サービスコンサルティングリーダー：年収433万円～463万円
※当社設定の職制規程を満たした場合

■賞与
年2回
※当社規程による

■入社時の想定年収
年収245万円
～300万円　※2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します！

■社員の年収例
年収433万円～463万円（サービスコンサルティングリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規程による）
■退職金制度（一定年数継続後）
■年金制度（一定年数継続後）
■弔慰金
■グループ保険
■社内契約取扱
■財形
■社内預金
■厚生会貸付制度
■住宅貸付制度
■業務活動費は会社負担（所定の基準あり）
■会社貸与の業務用携帯電話支給
■全国各地の提携保養所あり
■資格取得支援制度あり

＼出産・育児に関する支援制度も充実！／
■産前産後通院休暇
■育児休業
■出産育児一時金、出産手当金
■育児特別休暇
■育児のための勤務時間短縮制度
■保育所利用の補助金
■子育てグッズの各種割引
■保育所への優遇料金制度

＼介護に関する支援制度あり／
■介護休業
■福祉用品レンタル・購入
■無料の介護相談
■介護の補助金給付

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（20日：一定期間経過後）
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり
■育児休暇
★取得・復帰実績あり
■子の看護休暇
■傷病・介護特別休暇
■介護支援休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇も取得OK！

子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得しました。

仕事と家庭（育児・介護など）を両立しながら働けるような勤務体系、休暇・休業制度が充実しています。実際にお休みの取りやすい環境が整っているのはもちろん、自分の生活を大切にしながら働く社員も多く在籍しています。

（※一例です）

▼9：00
朝礼・勉強会

▼10：00
すでにご契約されている方へアポイントの電話

▼12：00
昼休み

▼13：00～16：00
お客さまの個人宅への訪問（2～3件ほど）

▼17：00
帰社　事務処理など

▼18：00
帰宅