日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

＼マンション管理組合の窓口役になり、快適な住環境の維持に挑戦／点検・管理・修繕の企画・提案等をお任せ
具体的な仕事内容
管理戸数49万戸は業界トップクラス！創業から60年以上にわたり、安定した経営を続けてきた日本ハウズイング。豊富な実績と蓄積されたノウハウのもと、あなたのご経験やスキルを活かせるフィールドを整えました。平均勤続年数10年という安定した環境で、新しいチャレンジをはじめませんか？

○　仕事内容　○
防犯カメラの設置・増設や共用部分のバリアフリー化を提案したり、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないかなど、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりについて考えるのもあなたの役目。お客様となるマンションの管理組合様を総合的にサポートしましょう。

≪仕事内容例≫
理事会や総会で様々な提案を行っています。
・マンションの毎月の資金管理
・修繕の必要箇所のチェック
・グレードアップの提案　など

○　ココがポイント　○
≪業務のIT化を積極的に推進中≫
・社内承認の電子化
・営繕工事の見積書作成
・管理組合の支払い処理電子化　など
IT化による働きやすい環境づくりを行っています。

≪自分らしいキャリアを描ける！≫
入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施。また、資格取得応援制度（資格取得費の支援＆祝い金支給）も設け、社員の成長を全面的にバックアップ。日本ハウズイングでは、全社員がポテンシャルを発揮できるように教育制度を整えています。

≪働き方改革を全社的に実施しました！≫
リモートワークや時差出勤制度の導入、実働時間の短縮や給与のべースアップ、服装の自由化など、柔軟な勤務スタイルを業界に先駆けて推進・実現しました。「他社ですごして、『日本ハウズイング』の良さを実感した」と、一度退職した方が戻ってくるケースもあるほどです。

チーム／組織構成
■若手社員が多数活躍中！
入社後は『日本ハウズイング』の中核を担う層として、ぜひこれまでのご経験を生かして力を発揮していただきたいと考えています！

≪未経験・第二新卒歓迎≫○お客様の暮らしを支える仕事をしたい方◎未経験スタートの先輩多数※高卒以上
■必須条件
・高卒以上

■歓迎要件
・人の話を聞くことが好きな方
・長く働ける安定した環境で働きたい方
・人の役に立てることにやりがいを感じる方
・営業や接客などの経験をお持ちの方
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
・管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
※必須ではありません

◯第二新卒歓迎
◯業種未経験・職種未経験歓迎

★人柄や意欲を重視した採用です
知識や経験は不問。「労働環境を改善したい」「上場企業で安定したキャリアを築きたい」など、志望動機は率直な気持ちで問題ありません。興味がある方はぜひご応募ください。

≪リモートワークあり≫
全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。
★大阪はビル不動産管理も挑戦可能です。

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）
※首都圏・関西エリア積極採用中

<北海道・東北エリア>
札幌支店
札幌南支店
郡山支店
新潟支店

<関東エリア>
海老名支店
藤沢支店
戸塚支店
新横浜支店
千葉中央支店
柏支店
大宮支店
川口支店
所沢支店
川越支店

<東京エリア>
アーバン住宅営業部
第一事業部
住宅営業1部
住宅営業2部
ビル不動産営業1部、2部
城南支店
東京西支店
立川支店
錦糸町支店
津田沼支店
浅草支店
練馬支店
町田支店

<中部・東海エリア>
名古屋支店
静岡支店
熱海営業所
沼津支店

<関西・中国・四国エリア>
京都支店
大阪支店
大阪北支店
神戸支店
広島支店
松山営業所
下関営業所

<九州エリア>
北九州支店
福岡支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

◎POINT 1／時差出勤制度導入＆出退勤もWeb上で簡単に
スライドワーク（時差出勤制度）の導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

◎POINT 2／実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

≪首都圏≫
月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪東海・関西≫
月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪その他≫
月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。
※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～620万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆760万円（34歳）
◆650万円（31歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得応援制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜奨励資格一覧＞をご覧ください）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＼奨励資格一覧／
■管理業務主任者（1万円／月）
■マンション管理士（1万円／月）
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

管理物件数は、業界トップクラスの約49万戸。1958年以来、日本ハウズイングはお客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく、ひたむきに事業拡大を行ってきました。これからも業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施！成長を継続的にサポートする体制を構築しました。

【明確な評価制度】
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

【資格取得を応援】
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしています。チームで協力し、助け合う社風があるため、誰かに業務が集中することもありません。

また、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境を提供すべく、働きやすさを追求しています。例えば家庭を持っている社員から、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」「週末は家族と一緒に出掛けられる」「学校行事にも参加できるようになった」など、喜びの声が多く挙がっています。