日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

○マンション管理組合様の窓口役になり、快適な住環境を維持しましょう⇒点検・管理・修繕の企画・提案など
具体的な仕事内容
ー　主な業務　ー
住みよい環境をつくるために、マンションの管理組合様を総合的にサポートしていただきます。
提案資料や報告書の作成、マンション運営にかかる毎月の資金管理のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施しましょう。

ー　他にも…　ー
安全で快適な住環境に向けた提案も行っています。マンションに住む人のとなりで、社会や世の中の変化に対応しながら、その暮らしを支えてください。

《提案の例》
□防犯カメラを設置・増設できないか？
□共用部分をバリアフリー化できないか？
□可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか？
□集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか？
□高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか？

ー　ここがポイント　ー
【未経験から着実にマンション管理のプロに成長できる】
▼入社後は…
書類作成などの簡単な仕事から覚えていきながら、先輩社員に同行し、理事会や総会にも参加。

▼慣れてきたら…
未経験の方に安心して挑戦いただけるよう、お客様へのアプローチ方法など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えします。

▼更に上を目指す方は…
資格取得にかかる費用は会社が全面サポート（※条件あり）！仕事と両立しながらにはなりますが、一生モノのスキルを獲得できる環境も整っています。※合格時にはお祝い金も支給します！

チーム／組織構成
★20～30代の若手社員が活躍中！
困った時は協力し合い、うまくいったときは賞賛し合いながら、同世代の仲間と一緒に成長できる環境です。

〇未経験歓迎・第二新卒歓迎○「意欲」や「人柄」を何よりも重視しています／28歳以下限定・高卒以上
◎第二新卒歓迎！
景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適です！

≪必須要件≫
■高卒以上
■28歳以下の方

≪歓迎要件≫※必須ではありません
○人と接することが好きな方
○人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方
○明るくコミュニケーションがとれる方

≪人柄重視の採用です≫
履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。
「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

≪未経験スタート多数！≫
多くの先輩が未経験から入社！
意欲があればでいくらでも活躍の場は広がります！

≪リモートワークあり≫
全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。
★大阪はビル不動産管理も挑戦可能です。

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）
※首都圏・関西エリア積極採用中

<北海道・東北エリア>
札幌支店
札幌南支店
郡山支店
新潟支店

<関東エリア>
海老名支店
藤沢支店
戸塚支店
新横浜支店
千葉中央支店
柏支店
大宮支店
川口支店
所沢支店
川越支店

<東京エリア>
アーバン住宅営業部
第一事業部
住宅営業1部
住宅営業2部
ビル不動産営業1部、2部
城南支店
東京西支店
立川支店
錦糸町支店
津田沼支店
浅草支店
練馬支店
町田支店

<中部・東海エリア>
名古屋支店
静岡支店
熱海営業所
沼津支店

<関西・中国・四国エリア>
京都支店
大阪支店
大阪北支店
神戸支店
広島支店
松山営業所
下関営業所

<九州エリア>
北九州支店
福岡支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

〇実働8時間→実働7.5時間に短縮〇
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

〇時差出勤制度あり／出退勤もWeb上で簡単に〇
スライドワーク（時差出勤制度）の導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択できるように！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

≪首都圏≫
月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪東海・関西≫
月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪その他≫
月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。
★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～620万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆760万円（34歳）
◆650万円（31歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得応援制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜奨励資格一覧＞をご覧ください）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＼奨励資格一覧／
■管理業務主任者（1万円／月）
■マンション管理士（1万円／月）
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

管理物件数は、業界トップクラスの約49万戸。1958年以来、日本ハウズイングはお客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく、ひたむきに事業拡大を行ってきました。これからも業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施！成長を継続的にサポートする体制を構築しました。

【明確な評価制度】
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

【資格取得を応援】
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしています。チームで協力し、助け合う社風があるため、誰かに業務が集中することもありません。

また、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境を提供すべく、働きやすさを追求しています。例えば家庭を持っている社員から、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」「週末は家族と一緒に出掛けられる」「学校行事にも参加できるようになった」など、喜びの声が多く挙がっています。