株式会社ＨｅａｒｔＹの過去求人・中途採用情報

《お客様とじっくり向き合える、ルームアドバイザー》賞与年2回＆インセンティブ有／宅建資格取得可能
具体的な仕事内容
＊お客様対応（理想やご希望、予算などをヒアリング）
＊ご提案
＊社用車でご案内（市原市近郊）
＊契約手続き
＊引き渡し
※スキルやご希望に合わせて【賃貸】【売買】どちらかからスタートします。

チームプレーやお客様の満足度を重視しているため、
個人ノルマ・飛び込み・テレアポなどの新規営業はありません。

リピーターやご紹介、問い合わせからのご案内がメインのため、
時間や数字に追われずにお客様と向き合う事が出来る環境です。

▼入社後の流れ▼
先輩に同行して仕事の進め方やお客様とのやり取りなど、
実際に見て学ぶスタイル。スピード感を持って成長出来ます。
少しずつ1人でお客様と接する機会を増やし、
経験を重ねる事で自然と伝える力も身についてきます。
提案の幅が広がると、仕事への自信や面白さがUPするのも魅力。
専門知識やご契約までの流れ、コツなど経験豊富な先輩社員が研修・サポートします。

▼未経験から手に職▼
全額会社負担で、宅地建物取引士の資格取得可能！
取得後は、資格手当（月2万円）として給与アップにも繋がります。
不景気にも左右されない、安定した業界で手に職を付けて働くチャンスです。

▼お客様の生涯パートナー▼
結婚やお子さんの誕生などのライフステージの変化に合わせて、長くお客様の暮らしに寄り添います。
御礼のお手紙や、遊びにきていただけると、やりがいも感じる場面も。
友達のような関係であなたのファンを増やしてください。
※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
男性3名、女性5名の計8名が在籍。
社員の平均年齢は30代中盤。
ママさんも多く、子育てにも理解のある環境です。
温かく風通しのよい社風で、勤続10年以上の社員も◎
コンパクトな組織なので、
コミュニケーションも取りやすい環境です。

《先輩の前職》
・飲食
・アパレル
・カメラ販売
・住宅メーカー　など様々◎

■男女比：2:8（女性管理職や女性リーダーが活躍中です）
■年齢構成：20代～40代まで、様々な世代が働く、アットホームな雰囲気
■定着率：5年以上の定着率90％

《未経験歓迎！研修充実・人柄重視》積極的にコミュニケーションが取れる方／不動産業界経験者は優遇◎
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
★学歴・ブランク不問

《必須》
・要普通免許（AT限定可）

《こんな方歓迎》
・不動産業界での経験のある方
・人と会話するのが好きな方
・住まいに関わる仕事がしたい方
・不動産の知識を身につけたい方
・インテリアが好きな方
・チームプレーで協力したい方
・私生活と両立して働きたい方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・正当に評価されたい方
・キャリアアップしたい方
・綺麗なオフィスで働きたい方

《活かせる経験・資格》
・販売、接客、営業など人と接する仕事の経験
・宅建士資格（2万円/月の資格手当有）

「自分の経歴が活かせるのか？」「具体的な仕事内容」などの質問や、
ご相談、将来なりたい姿など何でもお聞かせください。

＊転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK
・千葉県市原市五井西5-3-5
・「五井駅」～車8分
・「千葉駅」～車30分
・「蘇我駅」～車20分
・「袖ヶ浦駅」～車30分

10:00～18:00

※休憩はそれぞれ取れるタイミングで、取っています。
■平均残業時間
10時間

（定時退社の日も多数！ほぼ残業はありません）

正社員

【売買】月給25万円＋インセンティブ＋各手当
【賃貸】月給20万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各手当

※経験・年齢等考慮します。
※残業はほぼ発生しないため、残業代支給なし。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●役職手当
●資格手当（宅建：2万円～／月）
●交通費・ガソリン代全額支給

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
年収350万円

■社員の年収例
年収500万円（3年目／月給＋賞与年2回＋インセンティブ）

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（車の場合ガソリン代支給）
◆賞与年2回（規定あり）
◆昇給あり
◆インセンティブ制度
◆役職手当
◆資格手当（宅建：2万円～）
◆車通勤OK
◆資格取得支援（学費会社負担、通信教育も可）
◆産休・育休制度
◆制服貸与
　※私服（オフィスカジュアル）でもOK！
　※過度でなければ、髪型・髪色自由！ネイル・アクセサリーOK
◆研修制度
◆UIターン支援（引っ越しサポート）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週水曜日＋4日休のシフト制　※希望休相談OK
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：100％）
■産前・産後休暇
（取得率：100％）
■育児休暇
（取得率：100％）
■介護休暇
<ライフイベントへの支援も充実>
水曜＋月4日のお休みは、希望休OKのシフト制。
週によっては土日休みや希望休も可能です。

女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に推奨。
育休後の時短制度の活用実績もあり、復帰率は100％！
介護をしながら働く社員にも配慮。
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

お客様は年齢も性別もさまざまで、ご要望も異なります。
それぞれのお客様に寄り添う気持ちが大切。
チーム体制なので、自分のお客様だけじゃなく
「来店される全てのお客様に喜んでほしい」と考えられる人に向いています。

また、入社時点では不動産の知識はいりませんが、
責任のある仕事だからこそ自発的な勉強は欠かせません。
新しい知識を学ぶ事を楽しめる人、成長出来る人にピッタリのお仕事です。