株式会社エージェントの過去求人・中途採用情報

デジタルデバイド（情報格差）を解決するDXコンサルタント／未経験OK／20～30代活躍
具体的な仕事内容
企業や組織、一般消費者の方が持つデジタル課題・悩みを解決するためのコンサルティングを行う仕事です。適性と希望に応じていずれかの事業部に配属します。

■DXコンサルティング事業部
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組織のDX設計・導入・運用、IT商材選定、DXサポート人材の提供など、組織の変革をワンストップでサポートする事業部です。新規DXプロジェクトの開拓をはじめ、ニーズに合わせたITソリューションの提案や、常駐でのコンサルティング業務などをお任せします。
現在は教育機関へのプロジェクトが中心となりますが、中小企業向けの業務改革支援も注力していく予定です。

≪プロジェクト実績例≫
・ICTツールを活用した子どもたちの発想力・発信力向上の教育支援
・IoT機器の導入一括サポートサービス　など


■デジタルシフトソリューション事業部
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デジタルカウンセラーの育成を通して、一般消費者の情報不足を補い、自分に合ったデジタル製品やサービスを選べるよう購入や利用をサポートする事業部です。主に、大手通信キャリアと共に行っている一般消費者に向けたPR企画の運営やデジタルカウンセラーの派遣、教育をお任せします。


≪プロジェクト実績例≫
・スマホ販売等のイベント開催における、PR企画、集客、スタッフ教育のトータルプランニング
・大手通信キャリアの神奈川エリア全店舗に対するスタッフ研修の企画運営
・キャッシュレスサービスの普及を目的とした商店街とのコラボイベント企画　など

チーム／組織構成
＜20～30代が中心となって活躍する上場企業＞
2020年にTOKYO PRO Marketに上場し、12期連続で黒字経営を達成。
安定した基盤は出来上がりつつあるものの、まだまだベンチャー気質が残るチャレンジングな風土が特長です。今後も積極的な拠点拡大・事業拡大を控えており、若手のキャリアアップチャンスが豊富にあります。

＜女性管理職在籍＞
DXコンサルティング事業部の統括部長は女性。女性活躍推進における「えるぼし」認定やダイバーシティに取り組む企業としてアワード受賞もしています。

社会貢献の事業に興味関心の高い方／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／5名以上募集
※基本的なITスキルをお持ちの方（Google ドキュメント、スプレッドシートなど一通り使用できる方）

私たちは、社会の「困った」の解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出すことをミッションとしています。上場企業の安定した基盤のもと、次代を創る挑戦がしたい方、自分の可能性を広げてみたい方はぜひご応募ください。

＜歓迎条件＞
■IT・通信業界での経験
■BtoB営業の経験
■プロジェクト管理、運営の経験
■マネジメント経験

理念やミッションに共感いただけているか、コンサルタントの素質であるコミュニケーション力と質問力（課題発見力）があるかといった点を重視しています。また、わからないことを聞ける素直さも選考のポイントです。

◎全国各拠点で採用中（東京／札幌／仙台／名古屋／大阪／広島／福岡）
◎希望の勤務地は最大限考慮します
◎出張の有無など働き方も相談OK
◎今後も拠点拡大予定！拠点立ち上げや責任者ポジションも目指せる

【拠点一覧】
■東京本社オフィス
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F

■広島オフィス
広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル9F

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

※配属先・プロジェクトにより勤務時間は前後する可能性があります
※メンバーの生産性を重視し、22時以降の残業は禁止しています
■平均残業時間
平均残業月10～20時間　※配属先・業務内容によって異なります

正社員
※試用期間（1～6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません

月給32.6万円～43.1万円＋賞与年1回
※月給には固定残業代（月40時間／7.6万円～10.1万円）を含みます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（上限3万円/月）

■賞与
年1回
　※全社業績に基づく

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収454.2万円／入社2年目（DXコンサルティング事業部・26歳）
年収579.5万円／入社5年目（デジタルシフトソリューション事業部・31歳）

■社会保険完備
■通勤手当（上限3万円/月）
■社内親睦会
■スキルアップ支援・各種研修制度
■社内公募制度（年1回）
■時短勤務制度
■副業可（※申請制）
■敷地内全面禁煙

【各種認定】
■「くるみん」認定
└厚生労働大臣による子育てサポート企業認定
■「えるぼし」認定
└厚生労働大臣による女性活躍推進法に基づく認定
■「PRIDE指標2023」ゴールド認定
└LGBTQへの取り組みを評価
■「D&I AWARD」べストワークプレイス認定
└ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード
■Google Cloud Partner Advantage プログラムの「教育分野のスペシャライゼーション」取得
└Google Cloud サービスの運用を確立し、お客様を成功に導いた実績の評価
■Google認定教育者資格取得セミナー
└Googleが学校教職員、個人に対して発行をする公式の認定資格である「Google 認定教育者資格」の取得を目指す講座です。業務に必要な場合、取得支援を行なっています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※部署・プロジェクトによって変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間支給）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK

当社では、評価・昇給・昇格を「PROランク」という基準で明確に定めています。
１:任された仕事をルール通りに行える
２:成果を伴う仕事で結果を出せる
３:顧客提案型の仕事が主体的に行える
といったように、最大9のランクまで目標やスキル要件を設定。ランクに応じた行動目標も落とし込んでいます。

この基準をもとに、1ヶ月毎で行われる面談にて目標達成度を評価。評価に応じて年2回の昇給と年1回の昇格チャンスがあります。何ができれば評価をされるのか明確なので、目標を見失うことなく働けるはずです。

▼Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。

▼Be Leader研修：希望者対象
マネジメント、コーチングなど責任者になるために必要なリーダーシップを学ぶ研修をご用意しています。

▼Be Professional研修：希望者対象
人事制度におけるPROランクを上げるための研修です。「営業スキルを高めたい」など、個人の目標に応じたスキルアップを支援します。

当社では年に1度、各事業部のポジションで求人票を作成し、社内公募を行なっています。希望者が自由にエントリーし、お互いの希望がマッチすれば新しいキャリアをスタート。実際に人事→DXコンサルタントなど、全く別のキャリアに挑戦している社員も多く、転職せずとも社内で新しい可能性を模索し、自分らしいキャリアを見つけていけます。