ヌーベルメディア株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的企業の自社イベントにおけるコーディネーター（調整・管理・コンサル）業務 ※英語力が活かせます
具体的な仕事内容
自分の裁量で業務を進め、ステークホルダー間の橋渡しを行い戦略的にアドバイスを行う、やりがいのあるお仕事です。

＜具体的には…＞
■主催者との打合せ（目的や要件の把握など）
■制作・ケータリングなど関連部署との調整
■会場・スケジュールの調整
■関連資料・素材の取りまとめ
■コンテンツや予算等に関するアドバイス
■開催後のフィードバック、データ分析　など

＜イベント内容＞
主にビジネス系イベントを中心に、プレスカンファレンスなどを含め、年間数千の大小さまざまなジャンルのイベントに携わり、世界水準で豊富な経験が積めます。

例）
・マーケティングイベント
・プレスカンファレンス（新商品の発表会など）
・Cレベルゲストや著名人のライブ配信
・ピッチイベントやアワードセレモニー
・ネットワーキングパーティー　など

＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員の打合せ同行からスタートし、徐々に業務を習得していきます。
業務の進め方にはガイドラインがあり、経験者であればスムーズに取り組める内容です。
自ら積極的に提案を行い、一緒にチームを作り上げていく楽しさも味わえます。

＜お仕事のポイント＞
★裁量があり成長できる
世界水準のイベントの中核を担い、自ら迅速に判断し行動する裁量あるポジション。複数のイベントや要望に同時に対応しながら、滞りなく手配や調整を行う中で、マルチタスク力が更に磨かれます。

★働きやすい環境
イベントの多くは平日日中開催のため“土日祝休・年休120日以上”！
チームで効率的に業務を進めており、残業 “月20時間以下”。
休日出勤があれば振替休日を取得でき、残業をしたら翌日の出勤を遅らせるなど、メリハリをつけた働き方ができます。

★語学力が活かせる
グローバルなイベントのため、書類やメールなどのコミュニケーションのベースは英語。語学力を活かして活躍できます。

チーム／組織構成
9名のプロジェクトチームに配属になります。20代～30代が活躍中！
国籍も経験もさまざまなスタッフが在籍。子育て世代の社員も無理なく働いています。
（日本人3名、外国籍6名 / 女性6名、男性3名 / 年齢 20代後半～30代後半）

■組織名称：イベントマネジメントチーム
■男女比：会社全体の男女比5:5(管理職のうち3割は女性)

【経験者採用】■制作・放送・イベント・広告業界などでの経験 ■ビジネスレベルの英語力 がある方
＜応募条件＞
■制作・放送・イベント・広告業界などでの経験
■ビジネスレベルの英語力（仕事で日常的に使えるレベルの読み書き・会話）
※ディレクター・プロデューサー経験をお持ちの方は優遇します！

【こんな方はご活躍いただけます】
・裁量の大きな環境で働きたい方　
・課題にも臨機応変に対応できる方　
・細部まで目が行き届く方　
・スケジュール管理やマルチタスクが得意な方

※学歴不問

【渋谷／転勤なし】
渋谷でのお客様先での勤務となります（最寄り駅：渋谷駅）

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

10：00 ～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　※繁忙期によって多少変動あり

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員となりますが、期間終了後正社員としての雇用を締結します
※そのほか期間中の給与・待遇等に変動はありません

月給25万円～ ＋成果手当2回

※給与は経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します（給与交渉も可能です）
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月20時間分相当、月3万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

★上記月給は最低金額となります。評価次第では年齢や勤続年数に関わらず給与UPが可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果手当（年2回）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（成果により随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収510万円／入社4年目／シニアイベントマネージャー
年収460万円／入社半年／イベントマネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1～2回）
■産業医契約
■JTBベネフィット提供「ベネフィット・ステーション」
■健康保険組合特典（旅行・スポーツクラブの割引など）
■業務災害総合保険
■永年勤続表彰
■メンタルヘルスチェック
■鍼灸・マッサージ費用補助制度（月4回、最大4000円/1回まで補助）
■NM不動産事業部より物件紹介(仲介手数料半額)
■現場OJT
■マネジメント研修
■共済制度
■語学研修補助制度（業務で必要な語学の習得のために、費用の2-3割を企業が負担）
■育児支援制度（時短勤務も相談可、子供の看護休暇など）
■退職金制度
■社内レクリエーション（創立記念イベント/7月、新年会/1月）※グループ全体
■社内交流会（TGIF）月１回開催
■服装自由
★ クライアント・オフィス内の福利厚生メニューが利用可能！
朝昼晩異なるメニューで提供される複数の社員食堂・カフェ・ジム・シャワールームなどの施設を無料で使用できます。
（平日の朝・昼・晩、無料で使用できるので手ぶらで出勤OK♪）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本カレンダー通り、イベントなどで休日出勤があった場合には振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境（少なくとも年5日は全社員が必ず取得）
■産前・産後休暇
※男女ともに100％取得
■育児休暇
※男女ともに100％取得・復帰率100％
■5日以上の連続休暇取得可能
※お盆や年末年始にまとめて休みを取って帰省や旅行をする社員もいます。

イベント制作以外にも、アーティストのMV制作や音楽フェスの配信、100万人を超えるYouTubeチャンネルの運営なども手がける当社。そのため、入社時の職種に縛られず、将来的には仕事を通して見つけた自身の「やりたい！」を実現するプロジェクトに携わるチャンスがあります。
社員のチャレンジを全力で応援するのが当社の社風。あなたもぜひ挑戦したいことを積極的にアピールしてください！

＜当社の制作実績＞
◇「Official髭男dism」などのアーティストのMV
◆「YOASOBI」「藤井風」などのアーティストのドキュメンタリー
◇世界的なeスポーツ大会の番組　など
◆国内最大級の音楽フェスのライブ配信

＜キャリアアップイメージ＞
主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員

当社は映像業界30年を超える大手グループ企業の一員でありながら役員の年齢も30代前半～40代と若く、時代の流れに沿った事業を展開している会社です。
役職はありますが、上司・部下の関係性も非常にフラット。個人の実力を正当に評価し、実績次第で早い段階から大きなプロジェクトに携われることも可能です！
『実力を評価して欲しい』という方に適した環境です。