株式会社小山本家酒造
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社小山本家酒造の過去求人・中途採用情報
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人事/創業215年の安定基盤/新卒採用/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
<創業215年の日本酒メーカー>【人事担当】新卒採用/研修制度の設計や企画等をお任せします。
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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▼人事採用
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□新卒採用計画の立案
・採用人数や予算の算定
・年間採用計画の作成
・採用選考方法の検討
□新卒採用サイトの作成
□新卒採用に関わる広報・対応
□合同説明会の実施
□インターンシップの取りまとめ
▼研修制度作成・実施
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※業務内製化へ向けて、現在取り組みを進めています
□研修制度の設計(例:新卒社員への自社研修など)
□企画~実施
◎業務イメージは「人事採用」が6割程度、「研修制度の作成・実施」が4割程度を想定しています。
入社後の流れ
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【STEP1】入社時研修(1日間)
入社後は、企業理念や事業内容への理解を深めていただくため、座学での研修にご参加いただきます。
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【STEP2】『グループ本部』での現場研修(3日間)
その後、人事、総務、経理などを管轄する『グループ本部』にて、それぞれの仕事内容や業務の流れについて、理解を深めていただきます。
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【STEP3】先輩社員とのOJT(約1~2カ月)
人事担当である先輩社員のフォローを受けながら、新卒採用に関わる業務や研修制度の作成・実施についてご担当いただきます。
★将来的には、マネージャーや部長職なども目指せる環境です
チーム/組織構成
◇『グループ本部』では、総務、人事、経理など、幅広い業務を担当
◇現在は4名の社員が各業務を担い、運営を行っています
■組織名称:グループ本部
■男女比:男性1:女性1
【学歴不問】3年以上の人事経験をお持ちの方
【必須条件】
■3年以上の人事経験をお持ちの方
<歓迎条件>
◎人事の新卒・中途採用のご経験がある方(採用計画の立案や面接実施など)
◎研修企画内製化のご経験がある方(カリキュラムの作成や実施など)
<こんな方にオススメです>
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎マルチタスクに業務を行うことが得意な方
◎少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
▽埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地
<アクセス>西大宮駅より徒歩10分
※受動喫煙対策:あり
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月(給与・待遇に変更はありません)
月給25万円~40万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※上記他、家族手当、役職手当、改善手当等あり
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■改善手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■勤続表彰制度
■保養施設
■研修制度
└新入社員全部門研修・職種別研修・経営理念浸透研修・社内きき酒研修・製造研修など
■資格取得支援制度
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※入社6カ月経過後に10日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)