株式会社ユタカファーマシー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ユタカファーマシーの 募集が終了した求人
社内SE/完全未経験OK/基本定時退社/年2回6連休制度あり
- 正社員
【充実した研修体制あり】システムの企画・開発、インフラ整備、ヘルプデスクなどの社内SE業務全般
具体的な仕事内容
具体的には…?
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《システムの企画・開発》
■従業員や店舗向けの業務支援システムの企画・開発
■新規ITシステム開発
■稼働中システムのカスタマイズ …など
《機器管理などのインフラ整備》
■パソコン設定
■パソコン設置
■ハンディターミナル設定
■サーバー保守 …など
《ヘルプデスク》
■問い合わせ対応
■メンテナンス対応
■訪問対応 …など
上記の様に、システムの企画・開発、ヘルプデスクを
はじめとした社内SE全般をお任せしていきます。
要件定義から設計、プログラミングまで一貫して行う場合や、
外部のパートナーと協働してタスクを割り振りながら行う場合もあります。
「パソコンが動かない」「メールの受信ができない」など、
IT関連の問い合わせが入れば、トラブル対応なども行います。
店舗に訪問し、対応する場合もあります。
◆◇◆
完全未経験からでも始められる、丁寧な研修があり安心です◎
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《入社後の流れ》
入社後はシステム全般教育、プログラミング開発教育、
運用サポート教育など、社内SEに必要な知識、業務内容を
親切丁寧に行いますので、未経験者でも安心して下さい。
教育の課題進捗、成果や個々の資質に応じて業務内容や量を決めていきます。
全くの未経験の方も、もう一度基礎から学びたい経験者の方も、
イチから学べるプログラミング研修やシステム研修などを実施しています。
もちろん、経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。
スキルに応じて研修を行っていきます。
チーム/組織構成
◎社内SEは、20~50代の6名の男女が活躍中!
◎IT業界の経験がない方もご安心ください。
◎10年以上在籍しているメンバーも!定着率は抜群です!
◎聞きやすい環境や充実なサポートなどがあるため、
みんなで力を合わせ、助け合いながら、プロジェクトを進めています。
【◎完全未経験OK】【◎意欲重視】【◎性別不問】小売業経験者やIT業界経験者も歓迎!
【応募条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆高専・短大・専門卒以上
【未経験の方も大歓迎!】
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎「成長したい!」そんな学びに貪欲な方
◎常にアンテナを張り、新しいものを取り入れることが好きな方
【歓迎】※必須ではありません。
◇社内SEの経験(業界不問)
◇C#、VB6、VB.NET、ASP.NET、Javascript、いずれかの言語での開発経験
◇SQLServer、Oracleを用いた開発経験
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※ブランクありOK
【U・Iターン歓迎】岐阜県の本社での勤務となります。
◆本社
岐阜県大垣市林町10-1339-1
<最寄り駅>
JR東海「大垣」駅
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
5時間
程度(基本的には定時退社となります。)
正社員
※試用期間3ヵ月あり(待遇に変動なし)
月給20万円~40万円 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験・能力に応じ、社内規定に基づいて決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
◆通勤手当(5万円迄/月 ※当社規定により支給)
◆家族手当
◆社宅手当 …他
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収430万円/35才・入社10年目
年収380万円/30才・入社8年目
年収330万円/25才・入社3年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体保険
■定期健康診断
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■育児時短勤務制度(利用条件有)
■退職金制度
■研修制度(基礎研修、プログラミング研修、システム研修など)
■資格取得支援
■リゾートトラスト会員
■従業員割引制度
■社宅制度
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
原則週休2日制(基本土曜・日曜/月8日~12日)
■祝日休み
(稀に業務が発生する場合があります)
■年末年始休暇
(暦通り)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(暦通り)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最大年間20日付与 ※入社日により異なる)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■年2回6連休制度
\年に2回、確実に6連休を取得可能!/
必ず年に2回6連休を取得できます。
希望の日に取得して、リフレッシュしてくださいね!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)