株式会社キャムコムの過去求人・中途採用情報

【採用人事】新卒・既卒の採用から教育、配属に至るまでのフロー全般をお任せします！
具体的な仕事内容
グループ全体の採用担当人事の業務をご担当いただきます。

◆主にお任せする業務
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◎若手社員の採用活動（新卒・既卒）
・募集戦略の立案（どの媒体を活用するか、どのように若手人材を獲得するかなど）
・サービスの比較・検討（紹介会社への問い合わせ、金額交渉など）
・求人サービスの運営運用（スカウトメールの作成、ターゲットの検討など）　
・面接および採否判断　など

◎内定者入社後の手続き業務
・仕事内容や魅力の説明
・配属先の決定と調整手続き
・雇用条件の提示　など

＼Point！／
★各部署の欲しい人材を獲得して配属する
キャムコムグループ内の各部署から、こういう人材が何名欲しいという要望が送られてきます。その要望にあった人材を獲得し、必要数配属することがあなたのミッションです。

★オープニングメンバーの募集！
オープニングメンバーとして、部署全体の体制を整え、新しい業務システムを作り上げていただきます。良いアイデアは積極採用！あなたのアイデアで、より良い仕事ができる環境を作り上げていってください。

◆入社後の流れ
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研修期間は約3カ月です。段階ごとに研修を行い、実務を交えながら徐々に慣れていただきます。

◎主な研修内容
1週間目
当社の理念、組織概要、全体的な事務手続きの流れなどの説明
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2週間目
実業務に必要なスキルの研修（電話対応、一般的な事務業務、面接方法、採用方法など）
↓
3週間目～
研修半日、実務半日といった形で、必要に応じた研修を行いながら、実際に仕事をして必要なスキルを身につけていただきます。
↓
1カ月～3カ月
OJT形式で仕事をしながら、それぞれのレベルに合わせた研修を行います。3カ月目にはある程度の仕事を一人でこなせるようになります。

★5名以上の採用なので、同期と一緒にスタートできますよ♪

チーム／組織構成
入社3年以内の若手社員を中心に構成される新規部署です。フランクな社員が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んで面倒見がいい人ばかりです。良い仕事を行うために、社員の良いアイデアは積極的に取り入れていこうという社風なので、あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね。
★女性の方も管理職として活躍している環境になります！

■年齢構成：平均年齢：28歳

【未経験歓迎！】PCの基本操作ができればOK！／短大・専門卒以上
＜応募条件＞
◆ビジネスメール・Excel・Wordなどの基本操作ができる方
◆短大・専門卒以上
◆未経験歓迎

＜こんな方が活躍できます！＞
◆人とのコミュニケーションを大切にできる方
◆相手の立場を考えて行動ができる方
◆前向きに仕事に取り組める方
◆スキルアップを目指したい方

★人事採用経験、人材業界経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます！

＼意欲人柄重視の採用です！／
面接ではあなたのキャリアに関するお話をうかがいながら、あなたの人柄や当社で働くことの想いを知りたいと思っています。気になることや目指したいことは遠慮なくご相談ください。

東京都港区浜松町二丁目4番1号

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼月２回のノー残業デーあり♪／
当社ではメリハリのある働き方を大切にしています。
社員全体のセルフマネジメント力を上げるため、月２回のノー残業デーを設置し、業務時間内に仕事をきっちり終わらせ、早く帰ることを推奨しています。
■平均残業時間
20～30時間　★月2回のノー残業デーあり！

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～＋賞与年2回（昨年実績3回）＋各種手当

※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当

■賞与
年2回
（前年実績３回、決算賞与あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年末調整
■定期健康診断
■昇進制度（成果や意欲を公平に評価します。女性の管理職も活躍中です）
■バースデー祝い制度
■資格取得支援制度
＼研修制度充実！／
法知識・現場知識・コンプライアンス・セキュリティ・会社理念・現場知識など、入社後3カ月間でさまざまな研修を実施します。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5連休※2023年度実績）
■GW休暇
（最大9連休※2023年度実績 ）
■夏季休暇
（6連休※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★祝日と土日の間など、連休が取りやすい「取得推奨日」あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能です。

年2回の上司との面談で、目標設定を行います。
この設定した目標に対し、どのように行動し、どれくらい実現できているかを評価のポイントとしています。
行き詰まったり、悩んだりしたときは遠慮なく先輩社員に相談してください。
先輩と一緒に少しずつ、あなたの目標を達成できるよう成長していきましょう。

当社では「人を力づけ、“いい仕事”を創る」をモットーとしています。
そのために、次の3つの行動基準を大切にしています。

1.目的実現（自己の成長と成功の道筋を学ぶ）
2.感謝と敬意（仲間、環境に感謝し、敬意を）
3.利便性の追求（アイデアとテクノロジーで人材がより活きる仕組みを創る）