株式会社セノンの過去求人・中途採用情報

【手厚い育成体制あり】病院の受付窓口や入院病棟のナースステーション内での事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◇慈雲堂病院
◇北療育医療センター城北分園
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病院の受付窓口での事務業務をお任せ。
受付や会計処理など、外来でやって来た患者さんへの対応がメイン業務です。

＜主なお仕事＞
●患者の受付対応（診察券・保険証の確認など）
●カルテの作成・管理
●会計（各種書類の説明、処方せんのお渡しなど）
●レセプト作成（月毎）
…など

＼◆このポジションのPOINT◆／
病院の受付カウンターに座って患者さんの対応を行う、一般的な医療事務のお仕事。
病院の顔として患者さんと接しながら、会計処理やレセプト業務などを通して専門性の高いスキルが身につきます！


◇東部地域病院
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入院病棟のナースステーション内での事務業務をお任せ。
医師や看護師など、医療スタッフのサポートや入院患者さんの対応がメイン業務です。

＜主なお仕事＞
●入院患者の手続き等の準備（ネームラベル・リスト等）
●総合受付からの電話対応
●各種書類の作成・運搬
●医療器具・備品の発注・管理
…など

＼◆このポジションのPOINT◆／
業界において『病棟クラーク』と呼ばれるポジション。
通常の医療事務よりもさらに現場に近い場所で医療スタッフをサポートできるのが、このポジションの特長のひとつ。入院しているお子さんや高齢の方など、相手に合わせて柔軟にコミュニケーションが取れる方が活躍できます！

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手厚い育成体制で、未経験でも安心！
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入社1カ月目は先輩とペアになって業務を覚えることからスタート。一つひとつの業務を一緒に行いながら、業務の基本を教えていきます。
2カ月目からは自分で業務を進めていただきますが、常に近くに先輩がいるのでご心配なく。しっかり見守りながらできることを確実に増やしていく育成スタイルなので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
＼◆30代～40代を中心に活躍中◆／
3名～10名ほどのスタッフが在籍。年齢層は30代～70代までさまざまですが、ほとんどが未経験からのスタート。
子育て経験者や子育て中のママさん、介護をしながら働く方も多いため、困ったときはお互いにフォローし合う体制が整っており、お子さんの急なお迎えでも快く送り出してもらえます！勤務日数・時間も状況に応じて相談できます！

■男女比：女性100%

【学歴・経験不問】『安定した環境で長く働きたい』『プライベートとの両立を大切にしたい』大歓迎です！
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未経験でも大丈夫！
人柄重視の採用です！
☆正社員を希望される方は面接時にお伝えください！正社員登用実績ありです！☆
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医療スタッフや患者さんなど多くの人と接する仕事のため、採用では相手に合わせて適切なコミュニケーションが取れるお人柄や仕事への前向きな姿勢を重視します。
応募の理由は「家から近いから」でOK！

《こんな経験が活かせます》
○営業事務として仲間をサポートした経験
○接客業など人と接する仕事の経験
○子供や高齢者と接した経験

＼◆こんな方を歓迎します◆／
☆専門性の高いスキルを身につけたい
☆チームワークを大切にできる
☆無理せず長く働ける職場で働きたい

基本的なビジネスマナーがあれば大丈夫です！
志望理由は聞きますが、「家が近くてお昼に家に帰れそうだから」「未経験でもよさそうだから」の理由でOK！

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】
東都京都内（葛飾区・練馬区・足立区）のいずれかの医療機関に配属となります。

◆東部地域病院
・東京都葛飾区亀有5-14-1
《アクセス》
・JR常磐線「亀有駅」下車 徒歩約3分

◆慈雲堂病院
・東京都練馬区関町南4-14-53
《アクセス》
・バス停「慈雲堂前」下車すぐ

◆北療育医療センター城北分園
・東京都足立区南花畑5-10-1
《アクセス》
・バス停「南花畑」下車 徒歩約2分

◎いずれも自転車通勤可
◎施設内禁煙

◆東部地域病院
月～金曜日／8：15～17：15（休憩1h）
土曜日／8：30～12：30（月2回程度）

◆慈雲堂病院
月～土曜日／9：00～17：00（休憩1h）
※土曜日は当番制

◆北療育医療センター城北分園
月～金曜日／8：45～17：45（休憩1h）
土曜日／8：30～12：30（業務習得後、月1～2回）
■平均残業時間
5時間

以下　◎基本的に定時退勤です。

契約社員／その他
ご希望に応じて、契約社員・パートでの採用となります。
☆正社員登用実績あり☆

◆契約社員の場合
契約期間3カ月（原則更新）
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇等に変動はありません。

◆慈雲堂病院
契約社員：月給21万円以上
パート（週3日以上）：時給1230円以上

◆北療育医療センター城北分園
契約社員：月給20万円以上
パート（週3日以上）：時給1210円以上

◆東部地域病院
契約社員：月給20万円以上
パート（週3日以上）：時給1210円以上

※いずれも経験や保有資格等により上記金額から加算します。

■昇給
業績評価による昇給+評価制度による昇給+勤続年数による昇給　※2023年度実績

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
250万円(1年目/契約社員)
280万円(2年目/契約社員)
300万円(3年目/契約社員)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■研修制度あり（導入研修ほか）
＼◆無理のない働き方をサポートします◆／
「子どもが高校に上がるので、新しい生活サイクルに慣れるまでは一時的にパートで働きたい」など、働く中でのライフステージの変化にも柔軟に対応。もちろん、あとでフルタイム勤務に戻ることもOKです。
一人ひとりが無理なく自然体でいられる職場づくりに注力すると共に、安心して長く活躍いただけるように会社としても全力でサポートします！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◆契約社員：日曜＋他1日（他1日は月～土曜日でシフト制）◆パート：シフト制（週3日以上勤務）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼◆5日以上の連休や急遽の休みも大丈夫◆／
職場によっては「休みを取りたいけど、まず切り出すのが大変…」ということもありますよね？ですが、当社ではそんな心配はいりません！

家庭を持っているスタッフが多いので、「子供が熱を出した！」「学校の行事で休みたい」など、わかった時点で気兼ねなく言って貰えればみんなで調整しています。

中にはメンバーと休みを調整して、エジプトに2週間の夫婦旅行に行ったスタッフも。お互いにフォローし合うことで、心にゆとりを持ちながら働ける環境です！