株式会社ＫＡＤＯＤＥの過去求人・中途採用情報

≪オンライン学習→欲を叶えるエンジニア≫未経験OK！当社ITスクールでスタート！
具体的な仕事内容
IT×教育がメインの当社開発カリキュラム「スキプラ」は多くの企業で導入◎
現役エンジニアが「本当に必要なスキル」を伝授します☆彡

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Q.全くの未経験ですが大丈夫？
A.先輩もみんな未経験でした！
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IT業界の仕組みや基礎からスタート！
ビジネス・専門用語・html/css・プログラミング言語などを学びます！
基礎を学んだ後は、Java、HTML、CSSやSalesforceなどのコースに合わせた資格取得へ！
取得後はSpringbootや詳細設計など、より実務に向けた学習へ進み、
研修の最後には、実際のプロジェクトのロールプレイングも実施します！

Q.どんなお仕事に携われますか？
A.700社以上の取引先からご紹介！
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幅広い業界の中から最適な案件をアテンド！
・自社サービス開発（社内SE）
・有名アニメのゲームアプリ
・音楽配信スマートフォンアプリの開発
・韓国化粧品やアパレルのECサイト開発
・SNSやカメラなどのアプリ開発
今後はPythonなどAI系カリキュラムを拡充予定！
新しいスキルを学ぶ機会もたくさん！
「一生モノのスキル」が身に付きます★

Q.将来のキャリアがイメージできなくて…
A.全面的にサポートします！
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経験豊富なメンターやキャリアアドバイザーが在籍！
在宅など理想の働き方ができるプロジェクトで活躍したり、
CAや講師などの運営、自社サービスの「フリプラ」を通じてフリーランスなど、
多彩な選択肢を用意しています！

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★欲採用中
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・基本定時退社
・副業OK
・リモート案件9割
・年収100万円UPの実績

最高の門出を全力でサポートします★

チーム／組織構成
年次・経験関係なく誰もが成長でき、
エンジニアファーストを実現！
働きやすさは常にアップデート中！

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☆採用強化中！
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同期と安心してスタートができます！
先輩も8割以上が未経験入社！

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☆先輩エンジニアの前職例
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・ECサイト運営、広報
・コールセンター、インサイドセールス
・施工管理、総合職、製造
・不動産の営業職、ルート営業
・経理、総務、人事など事務職
・保育士、大学職員　など

■男女比：5:5
■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：100％

未経験歓迎！IT業界にチャレンジしたい方！【学歴・資格・ブランク不問／第二新卒、高卒歓迎】
――◆未経験からIT業界へ！
必須条件はありません！
人物重視の採用を行ないます！
手に職を付ける、リモートワークを叶える、
将来的には独立、など
あなたの希望を聞かせてください！

――◆学びも仕事もプライベートも！
＊安心の環境、充実の研修カリキュラム
＊自分の適性を知って、スキルを伸ばしたい
＊基本定時退社、仕事もプライベートも充実
働きやすい環境で、新たなスタートを！

――◆未経験で入社した社員の声！
「自分の頑張り次第で、ITスキルがつきます！」
「スキルがついてるのが可視化されて楽しい！」
「わからないことは実際に現役エンジニアの講師に聞けるので安心しました」

☆面接＝相互理解の場

「こんな研修内容です！」
「どんなお仕事をされていましたか？」
「将来どんな働き方がしたいですか？」

会社説明や希望のキャリアについて話し、
お互いの理解の場にしましょう！

本社、もしくは東京23区内のプロジェクト先・完全在宅勤務あり！
＊90％がリモートワーク案件！自由度が高い環境です♪
＊転居を伴う転勤なし！
＊上京組も多数活躍中！
＊学習は完全オンラインで受講可能！


――【本社】
東京都港区芝5丁目1-2 　SC芝ビルディング1F　
★2024年1月に拡大移転しました！
　キレイな新オフィス！
　フリースペース完備！
　リモートワークや相談など
　自由に利用してOKです！

――【本社アクセス】
・JR線「田町駅」徒歩9分
・都営浅草線/三田線「三田駅」徒歩8分

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＼リモートを選択した社員たち／
★イクメンになるべく、、！
出社してもオフの時間は作れましたが、
フルリモートを選択してからは
ペットや家族との時間がもっと増加！
インテリアも充実させて最高の環境です♪

★趣味活も大事にしたい！
通勤の移動時間を趣味に使えたらと思い
完全在宅勤務推奨のプロジェクトを希望。
それが叶った今は仕事に趣味に充実！
どちらの時間も大切に働けて満足です！

10：00～19：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により、多少異なる場合あり

★残業は月平均5時間以下
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残業少なめ！
基本的には定時で退社します！
ワークライフバランスもバッチリです♪

★充実の業後に
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声優を目指しつつエンジニアで働く先輩、
「スキプラ」のWebデザインコースを受講して
副業でWebデザイナーを目指す先輩など、
働き方の幅を広げるための時間に！

★自分磨きに
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＊英語や音楽の習い事を始めた！
＊アイドルやアニメの推し活に！
＊フリーランスを目指し勉強する！

メリハリをしっかりつけて、
思い思いの時間を過ごしています♪
■平均残業時間
5時間

以下　★原則定時退社

正社員
※試用期間6ヶ月あり。
　この期間は契約社員としての雇用になります。
　試用期間終了後、正社員登用となります。

月給23万円～50万円＋各種インセンティブ
＊経験及びスキルや前職の給与額を考慮して決定します
＊20時間分の固定残業代29,800円～64,800円を含みます
＊超過分は追加支給
＊経験者の方は特に優遇あり
＊スキルに応じて昇給・上限増額あり

【試用期間（3～6ヶ月）】
月給22万円～30万円
＊20時間分の固定残業代28,500円～38,900円を含みます
＊超過分は追加支給

【最大還元率80％！】
エンジニア目線を第一に、
快適で働きやすい環境を整えている当社は、
収入面にもその想いが表れています！
業界高水準の還元率80％を実現！
利益はしっかりと還元します！

【年収UPへ！】
CTOなど多数のエンジニアが構築に入った昇給制度あり！
スキルアップに応じて昇給し、多くの社員が年収UPを実現しています！
知識や経験が増えれば増えるほど、収入や報酬に反映されます！

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
エンジニア1年目（23歳／前職：販売スタッフ）
年収520万円
エンジニア3年目（31歳／前職：テスター）

■社員の年収例
年収400万円／エンジニア1年目（24歳／前職：販売員）
年収630万円／エンジニア3年目（29歳／前職：教師）
年収1000万円／エンジニア5年目（38歳／前職：営業）

■昇給あり
■賞与年2回（1月・7月）
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■資格取得手当
（IT系資格の受験費用を会社が負担）
■資格取得支援
（資格取得のためのカリキュラムあり）
■インセンティブ
■独立支援制度
■自社開発カリキュラム『スキプラ』
　┗エンジニアコース
　（Java、HTML、CSSなどを学習）
　┗Salesforceコース
　┗Webデザイナーコース ほか
■友達紹介制度
■キャリアサポート
■引越しサポート
■リモートワークOK（社内規定あり）
■服装・髪色・ネイル自由
（プロジェクトによる）
■健康診断
■屋内禁煙
（プロジェクト先の規定に準ずる）
■ランチ会
■オリエンテーション
　┗社員交流・カリキュラムの導入支援など
■社内イベント
　┗技術責任者によるセミナー
　┗勉強会
　┗ピザパーティー など
■サークル活動
　┗オンラインゲーム
　┗キャンプ
　┗フットサル などスポーツ系
■副業OK
　┗YoutuberやWebデザイナーとしての顔を
　　持つスタッフも在籍しています
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★福利厚生随時更新中
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まだまだ走り出した会社なので、
エンジニアファーストを実現すべく、
社員の声を反映中！

＜年間休日＞
120日
以上　※プロジェクト参画後／125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトによりシフト制の場合あり
■祝日休み
（プロジェクト先に準ずる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率100％！公休と合わせて連休⇒旅行なども楽しめます♪
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※各種休日休暇はプロジェクト先に準ずる

教育だけで終わらず、
キャリアサポートも万全の体制を敷く当社。

ありがたい評価をいただき
世界で全4万社ほどある
「Salesforce取扱い企業」の中から
パートナー企業の認定を2ついただきました。
国内の企業では当社を含めて3社のみ。
あなたのキャリアに寄りそいます！

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認定を受けて以降、
現役エンジニアの方から一目を置かれ、
実際に当社へ転職を決めた方もいます。

・希望の案件に入れた
・いつもフォローアップがあって相談しやすい
・高還元率で年収が100万円あがった
・他言語を学び、スキルが広がった

教育だけでなく
エンジニアになってからも続くサポートにも力を入れています！

「最高の門出をすべての人に」
当社はエンジニアデビューを支える会社として生まれました。

現在活躍する社員の8割が未経験入社。
全くの異業界から
開発エンジニアデビューを果たす、
プロジェクトリーダー昇格など、
各々ステップアップに成功しています！

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この背景こそ、自社開発した
独自の教育プラットフォーム「スキプラ」。
運用開始1年で350名を超える
エンジニアデビューの支援に成功し、
社内外でニーズが拡大しています。
この確立された育成体制こそが
成長意欲を後押ししているのでしょう！

「欲しいものがあるから」
「時間を自由に使いたいから」
「キャリアを伸ばしたいから」
欲を叶えるために仕事をする。

「仕事」＝「人生」ではなく
「仕事」＝「人生を豊かにするための1つのツール」
であると当社は考えています。
あなたの欲を教えてください！