株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒの過去求人・中途採用情報

日本で初めて就労する外国人を支援するためのリクルーティングアドバイザーをお任せ
具体的な仕事内容
【Sushi Bomberについて】
当社は4年前に創業したまだ若い会社ですが、すでに外国人人材の紹介実績は日本トップクラスになりました。またインドネシアとネパールに自社で支社を持ち、自分たちで教育した人材を自分たちの手で丁寧に企業様に紹介し、入社前・入社後の支援をしています。今回は、その中でも、日本で初めて働く外国人の支援を担うリクルーティングアドバイザーのポジションを募集します。

【主な業務】
拠点のある地域では今、以下のような課題が溢れています。
・日本人が採用できない
・日本人の採用単価が高い
・求人媒体に掲載しても応募が全くない
・外国人の採用の仕方がわからない

当社はこの課題を解決する会社です。

■企業様が抱える課題のヒアリング
　└電話やお客様からの紹介などでアプローチしていきます。

■企業様への提案
　└国策としても推進中の「特定技能」の制度を活用して企業様と外国人就労者のマッチングを図ります。当社が運営するインドネシアとネパールの日本語学校で教育した外国人の方など、皆さん優秀な方ばかりです。

■内定までのスケジュール管理とサポート
　└企業様との面接日程を調整し、内定が出るところまでサポートを行います。

※内定が出た外国人就労者のサポートは、当社のカスタマーサポートに引き継ぎます。

【日本が抱える社会課題も解決】
日本はさらに少子高齢化が進み、地方での労働不足は深刻。総務省のデータによれば、2040年に20～64歳の人口が全体のちょうど半分になるまで減少すると推計されています。この社会課題を解決するためにできた制度が「特定技能」。この新制度を用いて企業と外国人求職者のマッチングを図り、地方企業の社会課題を解決します。

チーム／組織構成
日本人だけでなく、インドネシア人、ベトナム人、ネパール人、ミャンマー人という、多国籍チームで稼働しており、日本人より外国人のメンバーの方が多い会社です。また、7割が人材業界未経験からジョインしています。

※しかしながら語学は必要ありません、外国人の方が優秀すぎで社内は99%日本語で仕事を進めています。

■男女比：男性：女性＝4:6

【未経験歓迎／学歴不問】★日本の将来を支えたい方、社会的意義のあるお仕事に関わりたい方、歓迎！
経験不問！「仕事をするなら、人の役に立っていることを実感したい」というような前向きな想いがあれば大丈夫です！

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
◎日本が抱える社会課題の解決に尽力したい方
◎外国人の働く環境に関心のある方
◎留学経験のある方
◎海外と何かしらの接点を持っている方
◎グローバルに活躍したい方
◎人材業界での経験をお持ちの方
◎法人営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
★当社のビジョンに共感できる方
★自ら考え、行動できる方
★人の役に立てることにやりがいを感じる方

※第二新卒の方も歓迎！

大切なことは、お客様と外国人の方のご要望をヒアリングしながら、信頼関係を築くこと。入社直後はコミュニケーションスキルがあれば大丈夫です。関心のある方は、ご応募ください。

★東京・仙台・福岡・鹿児島の各オフィスに配属
（特に九州エリア拡大に伴い、福岡エリア採用強化中）
★直行直帰可
★受動喫煙対策／屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＝＝
■福岡オフィス（※強化エリアの為、採用強化中です！）
福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8階

（同時募集）
■東京オフィス
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階

■仙台オフィス※6月1日オープン！
宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5階

■鹿児島オフィス
鹿児島県鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル5階・6階

※希望があれば、当社の海外支社への転勤も相談に応じています。

【需要高まる外国人の就労支援】
当社の外国人の就職を支援するサービスは、他社と完全に差別化を図れていることもあり、営業が初めて、人材業界が初めて、という人でも自信をもってお客様に提案できます。

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中、待遇の変更はございません。

【本採用時】
（営業経験3年以上の方の場合）
■月給35万円～＋賞与年2回
（上記以外の方の場合）
■月給30万円～＋賞与年2回
＝＝
【試用期間中】
（営業経験3年以上の方の場合）
■月給30万円～＋賞与年2回
（上記以外の方の場合）
■月給25万円～＋賞与年2回
※全支社統一です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ：月50万円まで毎月支給
※個人毎の目標の達成状況を鑑みて決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
※昇給降給の査定が年2回あります。

■入社時の想定年収
年収520万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限1万円）
■オフィスカジュアル可（お客様先に訪問する際は、スーツ着用）

【起業・独立もサポート】
最短で半年後から、当社のパートナー（営業代理店）として独立し、オーナーになることが可能。稼ぎたい方にはピッタリです。会社設立から運営までサポートしますのでご安心ください。
◎国内合宿（年に1～2回）
全国のメンバーが集まり、表彰と今年の事業計画、将来の会社について話し合います。直近では、福岡に集まる予定です。

◎海外研修旅行（年1～3回）
コロナも落ち着いたので、2023年6月から、当社のインドネシア支社やネパール支社への研修旅行を開始。現地の自社学校や自社研修センターへの訪問、現地スタッフとの交流や文化学習など、6日程度の研修を行います。また、社員慰安旅行も実施予定。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
★メリハリをつけて働くことのできる職場！有休を組み合わせて5日以上の連続休暇も取得可能です！

■2024年の1月以降に入社した人が多く、入社してまだみんな１～２カ月目のメンバーなのでご安心ください！

■テレアポの仕事は、時にキツいと思う仕事です。ですが、当社では仕事は1人でやるものではなく、困ってる人・悩んでいる人がいたらみんなで助け合い、みんなで課題を解決していきたいと考えています。毎週研修を全員参加で行い、全員が結果が出るように助け合います。
誰かが取り残されたり、誰かが結果が出なかったりそんなことがないような雰囲気のチームです。

■ワンチームを意識しています。仕事は1人ではできません。さまざまな人が関わり、感謝して仕事をしていなかればいけません。

適性により先輩スタッフと商談に同席し、自社の商品の魅力を伝えていきます。
1番大事なポイントは、自分はなぜこの外国人人材紹介事業をやっているのか、熱い気持ちを持って仕事をしているか、という点です。
「〇〇さんから外国人を紹介してもらいたい！」そう言われるような人間力の高い人材に全員が成長していくのが目標です。

この世にたくさんの人材紹介会社がありますが、当社は人材育成型の会社です。
当社で稼ぐことはもちろん、学ぶことの方が多く、将来起業したいという人はぜひご応募頂けたら良い出会いになると思います。

当社はこれから日本一の外国人人材紹介会社になるべく、
１）全国展開
２）海外支店展開
を早めていきます。上記２つのプロジェクトリーダーになれるチャンスがあります。

そんなチャンスは大手企業では5年以上かかりますが、当社では入社半年未満のメンバーが、新支店立ち上げプロジェクトの責任者をしています。
ベンチャーで働くメリットはこうした責任ある仕事を手掛け、経験を通して短期間で大きく成長できること。そして努力に応じたインセンティブを獲得できるところにあると思います。
そんな経験を積みたい方、成長意欲の高い方、将来海外で仕事をする意思のある方、ぜひ当社の社内プロジェクトに積極的に参加してください！