ナカイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし／研修期間1年】東北エリアの企業・官公庁などを中心に、保険のご案内や保全活動をお任せ
具体的な仕事内容
＼キャリアアップイメージ！成果次第で下記スピード感でキャリアアップします／
〈キャリアアップ〉
2～3年目：主任昇格／420万円　※役職手当有
4～5年目：課長／490万円　※役職手当有
5～6年目：支店長／650万円　※役職手当有

＼東北に根差して40年！／
1980年の創業以来、40年以上にわたって、東北エリアに密着した保険事業の展開を行ってきました。
アフラックの保険を通して、多くの企業さまと団体取扱契約を提携しており、保有する契約数は東北エリアトップクラス！
福利厚生として継続的に導入いただいているため、飛び込みなどの無理な新規開拓を行う必要がありません。
＜お任せするのは＞
◎官公庁や一般企業さまに向けて、保険商品の説明会を実施
◎加入者の方のニーズに合わせた保障内容の見直し提案
◎給付請求や名義変更などの保全活動　

＼充実の研修体制で、未経験から営業デビュー！／
入社後は2カ月間の基礎研修からスタート。座学も交えて、生命保険や社会保障に関する知識を学んでいきます。
その後は現場デビュー前に、お客さまとのやりとりを想定したロールプレイングを実施。


［研修の流れ］
▼1カ月目～2カ月目（座学研修／ロープレ研修）
▼3カ月目（先輩社員との同行研修）
▼4カ月目（担当を持ち現場デビュー／必要に応じて同行研修）
※現場デビュー後も、継続的な面談を重ねながら、1年程かけてのひとり立ちを目指します。

＜腰を据えて働けるポイント＞
★メリハリのある働き方ができる
土日祝休みで年間休日は120日以上。お客さま都合により、休日出勤が発生した場合は、翌週必ず振替休日取得。
未経験の方も月給23万円以上。保険営業に多い歩合給ではなく固定給です。年2回の賞与もあります。

★段階的にキャリアアップできる
個人のスキルや適性を評価し、段階的な昇給や昇格が行える体制をご用意しています。
未経験からの挑戦で、現在管理職として勤務する社員も在籍。長期的な視点で活躍してください。

チーム／組織構成
各拠点には4名の営業社員が在籍し、全員が中途入社。
前職は家電販売員や銀行員などさまざまです。

■男女比：男性10名:女性16名　★女性社員も活躍中！

【学歴不問／業種・職種未経歓迎】地元で腰を据えて働きたい方／営業職への挑戦を考えている方※要普通免
【応募条件】
＼こんな方は、ぜひ挑戦してください！／
◎地元で腰を据えて働きたい方歓迎
◎営業の仕事に興味をお持ちの方
◎人と接することが得意な方
◎お客さまに寄り添う仕事をしたい方
◎東北へのUターン・Iターンを検討している方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＼駅チカ！徒歩5分／
【岩手県（盛岡市・奥州市）／転勤なし】
以下の拠点へ希望を考慮して配属します。

■岩手本店／岩手県奥州市水沢東町4 水沢商工会館2F
■盛岡支店／岩手県盛岡市大沢川原3-8-40 パレスこずかた橋 1F

＜アクセス＞
〇岩手本店／ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「水沢」駅　より徒歩2分
〇盛岡支店／各線「盛岡」駅　より徒歩5分

※キャリアアップのための転勤をご提案することもありますが、本人の同意なしに行うことはありません。
※Uターン・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

［1日の流れ（例）］
8:30　出社
▼
9:00　面談準備
▼
10:30　各社へ訪問
▼
訪問状況に合わせて、お好きなタイミングで60分の休憩を取得　
▼
16:30　帰社　各種書類作成
▼
17:30　退社
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
試用期間:4カ月
※試用期間中は給与のみ変動あり
　詳細は下記をご参照ください
※試用期間中の待遇変更はありません

月給23万円～38万2000円（固定残業代を含む）　＋賞与（年2回）

※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万650円～月5万906円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中:4カ月＞※月給の90％支給となります
月給20万7000円～34万3800円（固定残業代を含む）

※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月2万7585円～月4万5816円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（ファイナンシャルプランナー（FP）手当:月3000円～月1万5000円）
■インセンティブ（社内報奨金）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収400万円

■社員の年収例
年収610万円　支店長（月給46万円＋賞与年2回）
年収560万円　入社7年目／支店長代理（月給35万円＋賞与年2回）
年収420万円　入社4年目／課長（月給29万円＋賞与年2回）
年収320万円　入社2年目／主任（月給24万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上／退職金共済加入）
■再雇用制度（65歳まで）
■社員互助会あり
■社用車あり（ガソリン代支給）
■自家用車の借上げ制度（普通車月3万7000円＋ガソリン代支給）
■研修制度（座学研修・ロープレ研修 など）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率：100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

※お客さまの都合により、土日祝に出勤いただく場合もありますが、翌週平日に必ず振替休日を取得いただきます。

◎お客さまのことを親身になって考え、ライフステージにあった保険商品を提案しています。
◎継続中の保険に関するお問合せに対しては、わかり易く、そして丁寧に対応しています。
◎保険はお支払い発生時が大切です。給付金、保険金のお支払いにおいても、丁寧に対応しています。