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品質管理／フレックスタイム／年休124日／転勤無／賞与年2回

仕事内容

【業界経験不問】創業80年以上の老舗インテリアメーカーの品質管理（製品情報の管理など）をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的には……】
■ISOマネジメントと事務局運営
ISO9001およびISO14001の基準に従い、品質向上のための活動を推進します。
専任担当者として、様々な部署と連携しながら、品質管理の中核として活動。
FSC(R)認証（FSC(R)-C147467）を取得し、環境に配慮した品質管理・品質向上を実施します。

■既存製品のメンテナンスと情報管理
営業部門からの製品に関する問い合わせに対応し、製品情報の管理を行います。

■書類作成・分類業務
データ化されていない製品図面などの古い資料の整理・分類もお任せいたします。

■品質維持向上業務
５現主義（現場・現物・現実・原理・原則）に沿って品質不具合の改善の足掛かりを作ることを行います。
技術的知見（一例：電気・繊維）がある方はスキルを活かせます。

【入社後の流れ】
入社時は製品知識を学ぶことから始めます。
OJTを経て、半年ほどで独り立ち、1年ほどで一人前になってもらえるよう丁寧に指導します！
もちろん、分からないことは上司や先輩に指示を仰ぎながら進めてください。
あなたの細やかな視点と熱意が、多くの人々の生活をより良いものに変えていく力となります。
品質管理のスペシャリストとして成長できる環境です！

私たちの製品は、こんなところにも。
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【納入施設（一部）】
■ザ・リッツ・カールトン日光
■東京會舘
■ザ・グラン銀座
■東京大学駒場キャンパス
■沖縄科学技術大学院大学
■横浜市新市庁舎　など

チーム／組織構成
品質管理（12名）
20代：4名／30代：1名／40代：1名／50代：2名／60代：4名
メンバー同士のコミュニケーションは活発で、風通しの良い職場です。
また、東京から車通勤している社員、入社にあたり北海道や鹿児島など他県から来た社員も在籍しています！

■定着率：直近1年以内の定着率100％

対象となる方

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】下記、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方　※高卒以上
【未経験歓迎／高卒以上／第二新卒OK】
★高卒以上
★第二新卒OK！
★経歴不問。業種未経験歓迎！

【こんな方はさらに活躍できます！】
★品質管理に情熱を持ち、キャリアを築いていきたい方
★持続可能な社会の実現に貢献したい方
★部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、リーダーシップを発揮したい方
★働きやすい環境で腰を据えて安定した働き方を実現したい方

【役立つ経験】
■ISOマネジメントや管理のご経験
■製品情報の管理のご経験
■製品・部品のCAD図が理解できる方
■品質管理業務・管理のご経験

※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／自動車通勤OK】
★無料駐車場あり
★交通費支給（全額支給）※高速道路を利用しての通勤は実費負担となります。

生産本部（相模工場）：神奈川県愛甲郡愛川町中津4024

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置（電子タバコのみ喫煙可）

＜アクセス＞
小田急線・本厚木駅「厚木バスセンター」よりバス～「西二丁目駅」停車すぐ

※業務によって出張が発生します（年1回～2回程度）
※出張手当あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:00

※残業ゼロに向けて、全社で働き方改革を推進中です。
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

大卒以上：月給20万7300円～31万1000円+各種手当・賞与
高卒・専門卒以上：月給16万7500円～28万5600円+各種手当・賞与
※年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：4.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円（34歳／係長職／経験10年／賞与、諸手当含む）
年収520万円（31歳／主任職／経験7年／賞与、諸手当含む）
年収480万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度
■退職金制度

＜諸手当＞
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）

＜そのほか＞
■サークル活動（野球・剣道・サッカーを中心に活動）
■食堂あり（一部補助）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
＋有給休暇5日（必須取得分）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は土・日）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇