株式会社ニチベイの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニチベイの募集が終了した求人

総務／インテリア業界大手／年休124日／残業少／賞与年2回

仕事内容

【定着率100％】総務部のメンバーとして、円滑な事業運営のための後方支援をお願いします。
具体的な仕事内容
社員がより安心・快適に働ける環境づくりを行う、管理部門でのお仕事です。
業界トップクラスの大手メーカーならではのフィールドで、今までのキャリアを存分に活かしご活躍いただけます。

【総務】
■給与計算業務
■社会保険業務（社労士への移行・窓口業務）
■健保・厚生年金の算定基礎届業務（社労士への移行・連携）
■定年退職通知のフォロー
■運転報告書提出管理業務
■庶務（経費伝票処理、備品発注業務、会議室予約受付など）

＜補助業務＞
■就業管理システム運用
■健康管理
■採用活動
■安否確認システム運用
■全社向け配布物発送　など

▼入社後の流れ
はじめはOJTなどで少しずつ当社の仕事を覚えることからスタートします。
その後は適性や経験に応じて、業務をお任せしていきます。
わからないことは先輩からのサポートを受けれますので、安心してください。

＜当社の特徴＞
担当がしっかり決まっているので、個を尊重しながら各々任された仕事を遂行するような環境です。
ベテランスタッフも多いため、万全のフォロー体制が整っています。

＜やりがい＞
社員の働きやすさや会社の生産性に直接関与できることが、総務部のやりがいです。
社員満足度や定着率向上のために会社制度の改定を自ら提案できるなど、裁量大きく携われる業務があることも魅力です。
入社年次に関わらず、自由にアイデアや意見を発信できる環境ですので、自分次第で大きく成長することができます。

＜将来のキャリアパス＞
仕事の成果、実績次第でキャリアを着実に築ける環境です。
チャレンジできる幅も広く、プロフェッショナルを目指せます。
ゆくゆくは総務部の幹部候補生としてご活躍いただけるのを期待しています！

チーム／組織構成
★中途社員が活躍中！★
メーカー、商社、銀行など、先輩社員の前職の業界はさまざま。
業界未経験から入社して活躍している中途社員ばかりです。女性管理職も活躍中！
"2社目、3社目の活躍の場"として当社を選んだメンバーも長く定着しています。

■組織名称：総務部
■男女比：男性6名：女性6名
■定着率：直近1年の定着率は100％！

対象となる方

【業界未経験歓迎】大学卒業以上／総務としての実務経験をお持ちの方
＜必須＞
■大学卒業以上
■総務の経験をお持ちの方（経験年数不問）

【下記のような方にフィットする職場です】
★様々な人とコミュニケーションを取りながら働きたい方
★コツコツと地道に業務を進めたい方
★スキルをもっと磨きたい方
★主体的に行動したい方
★経験にもとづいた企画・提案をしたい方
★さまざまな業務経験を積みたい方

勤務地

【転勤なし】★「日本橋」ほか各駅徒歩5分で通勤便利
本社勤務／東京都中央区日本橋3-15-4　日米ビル

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩5分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩5分
JR「東京」駅八重洲地下街23番出口より徒歩5分

※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30

※残業ゼロに向けて、全社で働き方改革を推進中です。
■平均残業時間
20時間

以下　※ワークライフバランスを重視している職場です！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給20万7300円～31万6000円（一律地域手当5000円含む）＋各種手当（時間外手当など）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（月4500円～月2万1000円）
■家族手当（配偶者：月1万4500円／子ども一人あたり：月6000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：4.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収680万円（40歳／係長職／経験15年／賞与、諸手当含む）
年収610万円（36歳／主任職／経験11年／賞与、諸手当含む）
年収470万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借上げ社宅制度
■自己申告制度
■目標管理制度
■各種研修制度（階層別研修・業務研修・工場研修など）
■eラーニング（受講料会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最低5日以上の取得を推進する「MUST5」を実施
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇