社会福祉法人聖隷福祉事業団の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人聖隷福祉事業団の募集が終了した求人

事務職（1）人事・採用事務　（2）広報・健診事務

正社員

仕事内容

事務業務全般　(1)社会福祉法人の人事・採用事務業務全般　(2)病院広報と対企業向けの健診業務全般
具体的な仕事内容
■(1)人事・採用事務
新卒採用・中途採用ともに担当します。
・求人票の作成や求人広告の手配
・応募者対応(面接や見学等の日程調整、採用・不採用通知など)
・説明会の企画、実施
・内定後のフォロー、手続き　など

＜新卒採用＞
法人全体で年間およそ約400名を採用！
学校まわりや説明会の企画・運営、就職サイトへの情報掲載、面接の調整・実施も行います。

＜中途採用＞
法人内の各事業所(宝塚・淡路・奈良)をヒアリングし、増員や欠員、新規施設開設等の情報収集を行い、
状況に応じた採用活動を展開していきます。

※事務所内に常駐するのではなく、関西の各施設・事業所や
学校、イベント等で外出することも多いので、気分転換しながら働けます♪(直行直帰OK)

【わからない事があれば何でも聞いてください！】

採用課の2名の先輩はとても穏やかで優しい性格！
頭ごなしに怒ることは絶対にありませんし
ミスがあった際は、原因や改善策を一緒に考え、ともに成長しようというスタンス。
若手の方ものびのびと業務に取り組める環境です！

■(2)広報・健診事務
聖隷淡路病院の広報宣伝に伴う企画制作と、健診・人間ドック利用企業との院外業務など。

＜広報業務＞
・病院ホームページサイトの定期更新、企画業務
・院内掲示物の整備、簡単な制作業務
・人間ドックや健診の宣伝広報活動（挨拶回りやチラシ作成等）
・その他、院内サービスやイベントの告知広報活動　など

＜健診業務＞
・健診予約の受付、情報入力作業
・受診者の当日受付、検査会場等への案内
・健診管理システムへの情報入力作業
・健診前の問診票、健診結果の判定結果書類の発送業務
・健診費用の請求業務や補助　など

チーム／組織構成
【周りにはたくさんのスタッフがいて安心】

初めから全ての業務をお任せすることはありません！
一つひとつ順を追ってお教えするのでご安心くださいね◎

関西採用センターでは、同じ事務所内に総務・経理など各部門のスタッフがいますし
聖隷淡路病院では、事務職だけでなく医療専門職のスタッフもたくさん！
サポート体制は整っているので、安心してお越しください。

※当法人の働きやすさに好評価！
女性活躍推進事業主「えるぼし」三ツ星最高ランク認定（厚生労働省）

対象となる方

(1)採用関連、人事などの業務に携わった経験のある方優遇　(2)広報に興味のある方大歓迎！未経験OK
(1)要普通自動車免許(AT限定可)
※高速道路の運転を伴います(公用車／軽自動車)
※人事、採用、求人などの経験ある方、優遇
※第二新卒も歓迎

(2)文字入力など基本的なパソコン操作ができる方
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※事務職や広報業務などの経験のある方は優遇

勤務地

(1)関西採用センター／兵庫県宝塚市弥生町2-2　
※施設送迎バスあり！（施設～宝塚駅の間）
※各線「宝塚」駅からバス9分「総合福祉センター前」停で下車徒歩7分　
　
(2)聖隷淡路病院／兵庫県淡路市夢舞台1-1
※あわ神あわ姫バス「聖隷淡路病院前」停で下車すぐ
※淡路ICから車で約3分

勤務時間

(1)9:00～17:30(休憩1時間)
※実働7時間30分

(2)8:30～17:00／8:00～16:30(休憩1時間)
※実働7時間30分・シフト制

※育児による時間短縮措置制度あり！
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員

給与

(1)月給22万3480円～26万5930円
※最下限の基本給を記載

(2)月給15万2400円～21万600円
※最下限の基本給を記載

★経験加算あり！
経験・能力を十分に考慮

★給与試算も可能！
希望者は見学時に職務経歴の分かるものをご持参頂ければ、採用時の給与試算も可能！
「転職して給与がどうなるのか不安…」という方も安心です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜別途支給！＞
通勤手当（上限5万5000円）
住宅手当（上限2万8000円）
扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万～1万5000円）
時間外勤務手当
役職手当　等

■賞与
年3回
※(1)昨年度実績4.5ヶ月以上　※(2)昨年度実績4ヶ月以上

■昇給
あり（定期昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円／(1)経験者の場合

■社員の年収例
年収450万円以上／(1)人事や採用関連の経験者
★年収500万円以上も可能！
年収400万円以上／(1)人事や採用関連の経験者
年収350万円以上／(2)事務経験者

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
車通勤OK（無料駐車場完備）
バイク・自転車通勤OK
交通費支給（上限5万5000円）
住宅手当（上限2万8000円）
扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万～1万5000円）
時間外勤務手当
役職手当
医療見舞金（指定病院での診療費実質無料）
退職金制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
互助会制度
各種サークル活動
食堂完備
定年60歳
再雇用制度あり（65歳迄）
【継続して成長できる研修制度】
当法人は人材の育成に力を入れてきており、
長い歴史の中で何千という人材を育ててきたノウハウは業界トップクラス！

入社後は必ず先輩が横について業務をお教えしますし、法人内での研修も充実！
例）新人研修、2～3年目研修、中堅研修、マネジャー研修、リーダー研修　etc…

一人ひとりのスキルやポジションなどに合わせた研修があり、
意欲次第でいくらでも継続して成長し続けることができますよ！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
※(1)人事・採用事務

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜（月8～12日）＋祝日　※当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
（3～5日）
■有給休暇　
（半日・一日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長3年）
■介護休暇
■忌引休暇
（2～7日）
■永年勤続休暇
（2～5日）
■厚生休暇
（年度内で必ず4日間の休日を取得可能）

※(1)月1～2回程度、土日祝のいずれかで事務当番あり（別日で代休あり）
※(2)極まれに土日祝に出勤の可能性あり（別日で代休あり）