大松エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

施工管理業務（住宅設備商品の現場管理・打合せ・施工）／直行直帰もOK・親会社からの受注のみ！
具体的な仕事内容
＼この仕事のPOINT！／
◎業界知名度バツグンのグループ企業！
◎実務未経験からチャレンジできる！
◎最長６カ月の手厚い研修制度あり！
◎親会社からの案件100％だから安心・安定！
◎年休124日・土日祝休・残業月23h以下！

【大松グループとは？】
株式会社大松は関西でトップクラスの知名度を誇る住宅設備機器の総合商社です。当社は大松グループの一員として、住宅設備機器の施工・設置に特化した業務を行っています。関東にもエリアを広げ、順調に実績を伸ばしています！

【具体的な仕事内容は？】
おもに一般のお客様宅での新築および、リフォーム案件の設備施工管理をお任せします。
○得意先・現場監督との打ち合わせ
○スケジュール管理
○協力会社の職人の手配
○現場立ち合い　など


【施工案件は？】
扱うのはキッチン、バス、トイレ、給湯機器、エクステリア、インテリアなど、住宅設備関連です。1時間ほどで終わる簡単な修繕から数カ月を要する新築案件まで、施工規模はさまざまです。


【お客様は？】
親会社である大松のお客様が100％で、その9割が一般住宅のお客様です。当社のオフィスは大松と同じ社屋、同じフロアにあるので、大松の担当営業との連携はバツグン！下請けの施工管理とは異なり、コミュニケーションを密にとりながら、スムーズに業務を進めることができます。

【研修は？】
最長6カ月かけてじっくり教育します。大手メーカーのショールームでの商品研修をはじめ、OJTで基礎からしっかりレクチャーします。習熟度によって早めに独り立ちすることもありますが、独り立ち後も上司や先輩が引き続きフォローしますのでご安心を！


【残業が少ない理由は？】
業務のDX 化が進んでいるので、貸与PCを使って出先で事務作業を行うこともできます。現場やスケジュールによっては社用車での直行直帰も可能。 社内にもムダな残業をしない風土があるため、自分の仕事が終わればサッと帰宅し、メリハリのある働き方を実践しています！

チーム／組織構成
関東営業所は現在13名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。同じフロアに親会社の大松のオフィスもあり、会社や部署の垣根を超えて協力し合いながら業務を進めるなど、とても風通しの良い雰囲気です！

【学歴不問・職種未経験歓迎】☆建築業界経験・実務経験のある方歓迎いたします！／転職回数不問
◆建築業界内でキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！

＜必須条件＞
○建築・設備関係の業界経験をお持ちの方
→年数・職種は問いません！
　例：なんらかの工事経験をお持ちの方、ハウスメーカーや住設メーカーの営業職、など
○普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）


＜以下のいずれかに当てはまる方は尚歓迎いたします！＞
◎施工管理の経験をお持ちの方
◎住宅設備関連の知識や経験をお持ちの方
◎リフォームに関する知識や経験がある方

＜こんな方は活躍できます！＞
◎人と話すのが好きな方
◎何ごとも前向きに捉えるのが得意な方
◎計画を立ててスムーズに進むと気分が良い方

人柄や意欲重視の採用活動をしています。あなたの思い、面接でしっかりお聞かせください！

★転居を伴う転勤なし
★直行直帰もOK（現場やスケジュールによる）
★社用車貸与
★U・Iターン歓迎

＜関東営業所＞
神奈川県横浜市都筑区葛が谷3番4号　ベルデ・レナール2F
横浜市営地下鉄グリーンライン「都築ふれあいの丘駅」より徒歩2分


■受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり

8：30～17：30 （所定労働時間8時間、休憩60分）

※施工管理システムや勤怠管理システム内蔵のPCを貸与しています。
※直行直帰も可能です。
※PCは19：45に自動シャットダウンします
■平均残業時間
23時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇など条件に変更なし）

＜年収例＞
40歳／650万円
35歳／560万円
25歳／400万円

月給23万900円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします

☆頑張り次第で収入アップ！
ノルマはありませんが、個人の売上に応じてインセンティブを賞与に上乗せします。あなたの頑張りをフェアに評価して還元します！

■賞与
年2回（前年実績4.5カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（5000円～1万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■退職金制度
■研修制度（OJT、社内研修、各メーカー研修会など）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断
■社用車貸与（直行直帰も可能）
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■PC・iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（5日以上）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
★有給はもちろん、男性の育休取得も推奨しています！
★5日以上の連続休暇取得可能！

大松エンジニアリングは、関西圏で豊富な実績を重ねている住設商社、株式会社大松のグループ企業です。大松は「独立系」の商社のため、特定のメーカーには紐づかず、多様な住設メーカーの商材を扱っています。その施工部門である大松エンジニアリングは、新築・リフォームの設備施工から、電気工事、解体までトータルに対応できる体制を構築。そうした「強み」を持ったエンジニアリング社のバックアップがあるからこそ、大松が「商材を売りやすい」という構造があります。グループ連携による安定基盤と、「直行直帰」など業務の遂行に当たっては個人の裁量を優先し、社員を大切にする社風が同社の特長。快適に働ける環境で、技術を磨けます！

上記で説明したように、大松エンジニアリングは大松の施工部門。よって請け負う案件は親会社の大松が営業した案件のみです。揺るぎない経営基盤を持つ大松とともに関東へ進出し、社屋はもちろん、オフィスのフロアーも大松の営業部門と同じです。会社や部署といった垣根はなく、お互いにコミュニケーションを図りながら、スムーズに業務を進め、なんでも話し合える間柄。「施工管理」と聞いて抱くイメージとは、いい意味で異なる環境です！