株式会社プロフェッショナルエフェクトの過去求人・中途採用情報

未経験でも安心の教育制度が充実/エンジニアと企業を繋げるお仕事！
具体的な仕事内容
私たちはSES事業のさらなる拡大に向けて、一緒にミッションを
達成していける仲間を増やすため、『IT人材コーディネーター』を募集しています。


システム開発に課題を抱えるクライアントに対し
自社のITエンジニアの中からマッチングする人材を紹介し
企業の課題解決を行うお仕事です。

<具体的には>
◆クライアントへの提案
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「どのようなシステムを作りたいのか」
「どのようなスキルが必要なのか」
企業が予定しているプロジェクトについてヒアリングします。
その上で、自社のITエンジニアの中からマッチする人材をご紹介します。

◆エンジニアのフォロー
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IT人材コーディネーターは
企業にエンジニアの提案をして終わりではありません。
働き始めたエンジニアとコミュニケーションを密に取り、
困っている点や今後の希望をヒアリングします。

エンジニアが気持ち良く働けるようにサポートをし
お客様により満足していただくための重要なお仕事です。

◆新規開拓
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約4,000社のネットワークと、ITコンサルティング事業で培った
ノウハウを活かし、新規開拓を行っています。
新規開拓とは言っても、既存企業を中心に
開拓をしていくため、非常に提案がしやすい環境です。
10件で３～5件はアポイントの取得が可能です。

<入社後の流れ…>
当社はブラザー・シスター制度を導入しており
一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。
業務の事はもちろん、悩みごとがあればにすぐに相談が出来る体制が整っています。
新しい環境で感じる悩みを解消し、会社に慣れて頂くための制度です。

入社から独り立ちまでは約3ヶ月～6ヶ月です。
独り立ちしお仕事に慣れたら、約5社～10社のお客様を担当していただきます。

チーム／組織構成
当社は営業・エンジニア含め16名のメンバーで構成されています。
中でも営業部は20代・30代のメンバーを中心に活躍しています！

また、前職の経験は様々です。
異業種からの転職者も多いため、業界・職種未経験でも
安心してチャレンジしやすい環境です。

【業種未経験OK】未経験から営業に挑戦したい方★/30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図る為)
◆第二新卒歓迎
◆未経験歓迎
◆業種・職種未経験歓迎
◆30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図る為)

◆こんな方と働きたい
・自分の市場価値を上げたい
・営業のプロになりたい
・未経験から営業に挑戦したい
・自己実現を成し遂げたい
・成長できる環境で働きたい

◆求める人物像
・人とコミュニケーションを取るのが好きな人
・分からない事があれば、その場ですぐに調べる人
・個人よりチーム一丸となって働きたい人
・裁量権を持って働きたい人

1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大切なのは、過去の経歴ではなく、あなたの考え方やこれからどうしたいかです。
面接ではあなたの想いやこれまでの事を、ざっくばらんにお聞かせください！

◆JR山手線・有楽町駅から徒歩1分
＜オフィス住所＞東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館6F　608

10:00～19:00（実働8時間）
【休憩】12:00～13:00
■平均残業時間
20時間

◇メンバーが働きやすいと思える環境のために残業削減に取り組んでいます！

正社員

月給30万円～
★残業代は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ
業績に応じて毎月発生します！
＜実績例＞
・営業未経験者が、入社後数ヶ月で約10万円のインセンティブを獲得
・営業経験1年未満だった人が、入社後2年以内に40万円以上のインセンティブを獲得

インセンティブは、入社1ヶ月目から獲得することも可能です。
「稼ぎたい」と思う分だけ稼げる仕組みにしています。
より詳しい数字などは面接の場でご説明しますので、納得いくまでご質問ください！

■賞与
年2回
（業績に応じて）

■昇給
年1回
（業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収450万円
/入社1年目/インセンティブ込

■社員の年収例
年収700万円/入社2年目/インセンティブ込
年収800万円/入社3年目/インセンティブ込

■社会保険完備
■交通費支給
■昇級あり
■賞与あり
■健康診断あり
◆他にも…
弊社ではリモートセールス導入の強化をしています。
導入の背景として、日本では、「ビジネスケアラー」として知られる
仕事と介護の両立に苦労する人々による経済損失が大きな社会問題となっています。

これらのビジネスケアラーは、介護責任により仕事での
パフォーマンスが制限され、キャリアを断念せざるを得ない状況にあります。
この重要な問題を解決するため、当社はリモートセールスの導入に注力しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

一言でいうと「チーム力」です。
社内では分業制を取り入れています。得意なことを見つけ、そこをとことん伸ばして働くことが出来る環境です。
分業を行っているからこそ、社内でのコミュニケーションがより重要になります。
メンバー・部署間での連携をしっかり取りながら、業務を行っていけるので非常に心強いです！
代表との距離も近い為、社員1人1人をしっかり考え、相談に乗っていただける環境も魅力的です。
「チーム力」が魅力の当社で、あなたのご経験を活かしてみませんか？

当社は上場を見据え成長真っ只中です。
少数精鋭だからこそ、会社の成長を肌で感じることが出来るのも魅力のひとつです。

ボトムアップカルチャーで意見も通りやすく、
当社は革新的なアイデアや新しい試みを歓迎する職場です。
毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができ
あなたの成長が、ダイレクトに会社の成長に繋がります。
当社でしか体験できない、貴重な経験ができます。

また、昇格制度があり、あなたの頑張りがしっかり評価してもらえます。
自分の特性に合わせて、トップセールスとして突き進む道や
管理職として部下の育成をする道など、自分に合わせたキャリアの選択が出来ます。

入社後、あなたの先輩や上司となるのは、実際に実績を上げてきたメンバーです。
座学だけではなく、実際の現場に同行する事で、生きた知識を得ることが出来ます。
専門知識についても入社後に身に付けられるのでご安心ください！

また、当社では20代～30代前半の社員が多く活躍しています。
もし、入社後になにか壁にぶつかっても、一度その道を経験してきた先輩社員が
必ずあなたの力になってくれるはずです。