松田工業株式会社の過去求人・中途採用情報

残業ひと月3h程★ドアやインテリア建材の工程管理など納品・施工、それを支える事務を希望に合わせて担当
具体的な仕事内容
玄関・窓／水廻り／外装・内装／エクステリア etc…、住宅関連資材の納品・組立及び取付業務と付随する事務業務といった新築物件の工事に関わるシゴトです！

【★施工・納品業務】
手に職をつけたい方や収入を大切にしたい方だと長く働き続けられるはずです！
▼建築資材の搬入
LIXILをはじめ、TOTOやタカラスタンダード、Panasonic、大建工業などの住宅機器：窓ガラス、サッシ、内装ドア、インテリア建材などを搬入します

▼施工・取付
届いた商品をお客様へ（1日数件を社用車にて）納品をして施工・取付をします　★簡単な作業から♪

▼工程の確認・管理
搬入～納品までの工程管理や現場の安全・品質管理などを行います

【★事務業務】
事務スキルを高めたい方やワークライフバランスを重要視したい方だと働きやすいはずです！
▼見積・発注書管理
営業と連携をして書類の作成や発行、管理などを行います

▼備品・在庫管理
仕事が円滑に進むように、備品・在庫の管理や発注などを行います

本人の希望・適性を考慮し、【★施工・納品業務】【★事務業務】いずれかの業務をお任せします。

チーム／組織構成
少数精鋭の会社なので、社員同士の円滑なコミュニケーションが大事だと思っています。だからこそ、交流目的の社内イベントでは、出勤扱いにして、給与が発生するようにしたり、協力業者さんや関連会社の人も招いて、仕事中にも話しやすいような環境づくりをしています◎（社内イベントは参加は自由/任意です！）
女性リーダーも活躍中

学歴不問＊未経験・第二新卒歓迎＊手に職がほしい方◎数年前に未経験入社したメンバーも続々成長中♪
★未経験歓迎！※学歴不問＊就業ブランクのある方、正社員デビューもOK

★「手に職を付けたい」「何でも出来るようになりたい」…そんな方にはピッタリです♪全くの異業種から転職し、活躍している先輩メンバーも多数在籍しているので、知識・経験ゼロの未経験の方でもイチから育てます！

◎施工・納品メインのスタッフは未経験はもちろん、一人親方（専属、掛持ちOK）も大歓迎！ユニットバス取付 、キッチン取付、手摺、笠木取付など…今までの経験を活かせるフィールドがあります。

▼こんな方にはピッタリです♪
□素直さ、学ぶ姿勢を大切にできる方
□前向きに仕事に向き合いたい方
□建築や家づくりに興味のある方
など

■本社：埼玉県三郷市鷹野4-226
※転勤なし！マイカー通勤OK
※アクセス：松戸駅からバスで15分程度
★リノベーションした内装のきれいなオフィスです

【納品先の現場】三郷・江戸川・足立・葛飾・墨田区周辺
↑残業や休日出社が発生しないように、周辺エリアのみに限定しています

勤務時間　8:00～17:30（実働8時間、休憩1.5時間）
★時短勤務も相談OK
★残業は1年で40時間程度＊ひと月3.3時間ほどです
10年前から定時退社をはじめ、業界に先駆け働き方を改革を行ってきました。例えば、遠方のお仕事をお断りしたり、発注～納品までをすべて社内で行えるようにしたり、営業が無理のないスケジュール調整を最優先したり…。
■平均残業時間
3.3時間

正社員

▼お好きな給与&働き方をお選びください！
【１】月給21.0万円以上（完全週休2日制の場合）
【２】月給27.5万円以上（隔週休2日制の場合）

※業界経験者の方は月給30万円以上です
※経験やスキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／入社1年目（月給27.5万円＋諸手当＋賞与年2回）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援　★受験費用負担や就業時間内の学習機会確保等のサポート体制あり！
・社員旅行、忘年会などの社内イベント　★自由参加/一部就業時間内に実施するので、給与が発生します！
・再雇用制度
・有休買取制度
・U・Iターン支援あり（引っ越し支援／住宅補助・社宅あり）
など

＜年間休日＞
120日
※【１】の場合。【２】は年間休日108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※【１】の場合。【２】は隔週休2日制
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
▼お好きな給与に合わせた働き方を。どちらかをお選びください！
【１】隔週休2日制（隔週土曜、毎週日曜）
【２】完全週休2日制（土日休み）

▼以下、共通です。
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
・5日以上の連続休暇取得OK
など

プライム上場企業「LIXIL」をメイン取引先として、住宅設備の設置を行う会社です。クライアントからの信頼と確かな技術力を武器に、1977年から一貫して事業を行っています。

古き良き部分は継承していきながら、新しいことにも挑戦しており、一番の目玉は社内での「働き方改革」。今でこそLIXILは、「健康経営優良法人」に7年連続、「ホワイト500」に選定されるほどの優良企業という立ち位置ですが、当社ではそれに先駆け、会社の舵をきっていました。

背景にあるのは、代表の社員ファーストな考え。一人ひとりが大切な一員であり、例えばモチベーションを上げるときに、"エサ"をあげるだけ…のような接し方を嫌い、

各々のモチベーションのポイントや動機に向き合い、それを行う理由やその結果を納得してもらった上で対策を打つような関わり方をしています。

その結果、残業が年間で40時間以下になり、休日・早朝/夜間・遠い現場を取らないようにして土日出勤が全くなかったり、一人が業務を抱えるくらいなら、業務分担のやり方を教えるのに加えて、利益を減らして新しいメンバーを増やしたり…。

毎年行っている忘年会＋宿泊イベントでは、就業時間内での忘年会は全員参加（出勤としてカウント）、以降は自由参加の宿泊。社員や協力業者とゴルフや釣りを楽しむメンバーや家族を連れて小旅行をする方など、メリハリも大切に働ける環境です！